2018年の世界経済を動かす3つのキーワード、Uber・Airbnb流「ディスラプターの必勝法」

2018年の世界経済を動かす3つのキーワード、Uber・Airbnb流「ディスラプターの必勝法」

デジタル技術の革新によって「新たな産業革命」と呼ぶべき変革が進行しつつある。こうした状況下で「企業の価値づくり、価値獲得の方法は大きく変わってきた」と述べるのは、熱狂ブランドサミット2017に登壇した一橋大学大学院国際企業戦略研究科 准教授の藤川佳則氏だ。

2017.12.20 20:30
男性が育休取得して仕事と育児を両立するメリットは「マネジメント力向上」である

男性が育休取得して仕事と育児を両立するメリットは「マネジメント力向上」である

厚生労働省は2020年までに男性の育児休暇取得率13%の目標を掲げている。各界の著名人男性が育児休暇を取るニュースも増えたが男性の育休取得率は3.16%にとどまる。男性の育児休暇取得に「メリット」感がないのだろう。今回は「育児休暇の経験がビジネススキルを飛躍的に伸ばす」という事実に焦点を当てた。

2017.12.19 02:30
介護施設で職員の離職率を低下させる「働き方改革」の極意

介護施設で職員の離職率を低下させる「働き方改革」の極意

介護といえばキツそうなイメージを持つ人が多い。しかし働き方改革を断行し離職率が低下、いまでは「ここで働きたい」と入職待機者が続出する介護施設がある。滋賀県にあるエーデル土山だ。職員の奉仕の精神依存しない、現実を見据えた「働き方改革」を断行した背景について語っていただいた。

2017.12.17 08:30
雇止めを加速すると囁かれる「無期転換」ルールを正しく理解する3つのポイント

雇止めを加速すると囁かれる「無期転換」ルールを正しく理解する3つのポイント

「無期雇用転換」とは、派遣やパート・アルバイトなど有期雇用契約の非正規労働者として働く方を無期雇用に切り替えること。一定の条件を満たせば無期雇用契約への切り替えが可能となることから、企業の人件費高騰を招くとして、雇止めが加速するのではと囁かれてきました。本記事では、誤認されやすい無期転換のルールを正しく理解するための3つのポイントと、企業がいかに対応すべきかを図解しました。

2017.12.15 23:30