人事評価システムのサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
情報なし
初期費用
50,000-
情報なし
利用料
(年額)
120,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
MINAGINE 人事評価システムの資料
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1.
人事評価制度の運用が可能になり、目標に向かって人が育ちます。
評価制度がすでにある会社様は、最短3日で、評価制度をこれから構築する会社は1ヵ月~で評価制度を社内に導入することが出来ます。評価制度を導入することにより社内での”何を評価されているか分からない”といった声をなくすことができ、さらに目標達成を確実にアシストするツールとしてもお使いいただけます。
2.
評価制度をいかして、部下の育成ができる幹部が育ちます。
評価制度は、査定のためだけに使用するのではなく、人材育成に活かしてこそ本領を発揮します。MINAGINE人事評価システムは部下の目標に対して進捗管理をすることもでき適切にPDCAサイクルをまわして部下の成長を加速させます。
3.
会社の制度が整って良い人材を採用できるようになります。
会社の価値観を言語化して共有することによって強い組織を作ることができます。また昨今の転職市場での転職者は転職先を選定するポイントのひとつに評価制度が運用されているかどうかを非常に重視します。頑張った人が適切に評価され報われる。そういった当たり前を、MINAGINE人事評価システムはサポートします。
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最低利用人数
1人
最低利用期間
1年
10人〜300人の会社におすすめ
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
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掲載社数3,000
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