タレントマネジメントシステムのサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
人員検索
利用可能
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
情報なし
人財管理
利用可能
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
未対応
人員検索
未対応
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
未対応
人財管理
利用可能
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
人事業務にもマーケティング視点を/タレントパレットの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
段階的なシステム拡張を可能にするモジュール構造
スマートカンパニーの各モジュールは、それぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。段階的に拡張していくことができます。
2.
オンプレミス・クラウドの2通りから選べる導入形態
スマートカンパニーには、オンプレミスとクラウドの、2つの導入形態があります。自社固有の制度にカスタマイズで対応したいなどのニーズにはライセンス購入方式のオンプレミス型で、社外からもアクセス可能としたいなどのニーズにはクラウド型で対応します。
3.
既存システムとの連携による二重管理の防止
ERPシステムや人事給与システムをすでにお持ちであれば、スマートカンパニーをよりスピーディに導入できます。スマートカンパニーのインタフェース機能(システム連携API)から取り込めば、マスター情報を二重管理・二重入力する必要はありません。
詳細を確認
1.
パソコンが苦手でも簡単に日報等の文書が作成できる小規模事業向け文書管理サービス
nipoは、Word・Excelよりも簡単に使えて、自動集計やアクセス管理ができる社内文書管理システムです。Wordが苦手な方こそ使って欲しい。簡単操作できれいな文書が作れます。日報、議事録、稟議書など自由に作成OK。もちろんそのままキレイに印刷できます。また顧客カルテと日報を連携すると、顧客ごとに関連する日報を簡単に見つけることができます。過去の対応履歴や訪問内容を日報+顧客カルテで簡単に管理可能。その他にも便利な機能があります。
2.
日報作成
nipoを使えば、日報の作成はもちろん、集計や分析、グラフ化も自動で作成することができます。また、日報のひな形も自由にカスタマイズOK。ひな形は8種類まで切り替えて使うことができます。
3.
顧客カルテ
顧客一人一人に対する対応履歴や対応メモを作成して簡単に管理ができます。色も6色に色分けでき、管理が楽々です。日報と連動して、顧客に関する日報を集約したり、在庫管理と連動して、出庫伝票を作成できます。
詳細を確認
1.
人材情報プラットフォームの構築(人材の見える化)
社員(メンバ)のあらゆる人事情報を集約できます。 人事情報、社員に紐づく履歴情報(例:研修履歴、表彰履歴など)、スキル、マインド(適性検査)、ミッション(目標設定・評価)に加え、日々のモチベーションも収集し様々な人材情報を集約することで、社員(メンバ)のタレント性を見える化します。
2.
組織パフォーマンスを最大化する分析機能(組織の見える化)
蓄積された社員(メンバ)情報を、自由な切り口で検索したり、豊富な分析機能を使って、組織の状態を見える化します。 活用例:  ・メンバ分析やスキル分析による柔軟な組織編制シミュレーション  ・メンバのモチベーション把握によるメンバフォローの強化や離職者防止施策強化  ・スキルやキャリア、人事評価の見える化による科学的なキャリア育成プランの策定・実行支援  ・応募者分析やハイパフォーマ―分析により、自社に求められる人材を見える化し採用のミスマッチ軽減  ・ES(従業員満足度)による満足度の見える化 など、あらゆる角度からの人材情報分析により、人事戦略を次のステージへと押し上げ、メンバと組織のパフォーマンスを最大化します。
3.
自由度の高い管理機能
柔軟な組織変更やメンバ編成に対応し、きめ細かい権限設定を可能としました。 そのほか、モチベーションの下がっているメンバーを自動的に検知してアラートメールを通知するアラート機能や、ESアンケートや360度評価、適性検査などの設問・項目の自由な設定機能など、管理者をサポートする管理機能を充実させました。
詳細を確認
1.
トレーニングの開発・実施の改善
同僚間で知識を記録・共有するツールやソーシャルツールを使ったフォーマルラーニング(インストラクター主導の講座、ウェブベースのトレーニングなど)により、多様なトレーニングのニーズに効率的に応えてくれます。コーナーストーンコネクトは、ソーシャルラーニングを推進することで、コラボレーションとコミュニケーションを改善します。
2.
従業員の関与を向上
自己成長のためのリッチコンテンツのトレーニングを好みのデバイス上で受講するよう従業員に促します。コーナーストーンモバイルは、強力なオンライン・オフライン機能を用いることで、モバイル学習をサポートします。
3.
従業員のパフォーマンスを向上
ユーザーのペースで進められるインストラクター主導のバーチャルクラスルーム、およびモバイル・オンラインフォーラムを組み合わせ、単一のシームレスな学習体験を構築することで、従業員のスキルや能力の向上を支援します。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
101人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間600万PV
掲載社数3,000
商談発生60,000件以上
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。
無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。