採用サイト(詳細)のサービス比較

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3つのポイント
利用条件
モバイル対応
経営幹部層
情報なし
ミドル層
情報なし
若手有望層
情報なし
潜在転職者
利用可能
20代−30代若手
利用可能
ポテンシャル層
情報なし
IT人材
情報なし
Web系人材
情報なし
デザイナー
情報なし
大学生・インターン
情報なし
専門学生
情報なし
アルバイト
情報なし
成果報酬
情報なし
掲載料(月額制)
利用可能
経営幹部層
情報なし
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成果報酬
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掲載料(月額制)
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初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
0-
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月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
情報なし
Wantedly(ウォンテッドリー)の資料
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1.
圧倒的なスピード
Wantedlyは求人の掲載までの期間が他のサービスと比べて圧倒的に早いです。最短だと当日に掲載が完了するので、その日のうちに求職者と繋がることができますね。また掲載数に関しても無料でも掲載できますし、有料プランにすることで無制限の求人掲載が可能になるので、使い方が選べるのでいいですね。
2.
会社に合う人材と出会える
Wantedlyは会社の社風ややりがいといったところを軸にしたマッチングを行っているので、求職者からの応募はその会社に共感をしている状態で行われています。普通の求人サイトでは待遇がいいところに応募が集中したり、費用を多く払っているほど応募が集中したりしますが、Wantedlyでは無料プランであっても有料プランであっても違いはなく、会社に合った人材をピンポイントに見つけていけます。
3.
SNSを利用して拡散
普通の求人・転職サイトだとそのプラットフォーム上でしか情報が見れないことも多いですが、Wantedlyはソーシャルメディアを使って情報が拡散されていきます。特によく見かけるのがFacebookで、知り合いだけでなく知り合いの知り合いまでどんどん拡散していけるので、求職者だけでない人までも視野にいれることができて、それをきっかけに転職活動に発展するかもしれません。
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1.
誰でもかんたんに求人ページを作成できます
募集したい職種、給与、勤務地など、必要な情報をフォームから入力するだけで、 正社員からアルバイトまで、 かんたんに求人ページを作ることができます。Webの専門的な知識がなくても、ブログを書くように気軽に、直感的に求人ページを作成して公開することができます。作成した求人ページは、いつでも編集や更新が可能です。 また、募集にあたり必要な情報だけでなく、自社の魅力をよりわかりやすく伝えることができる、自由入力欄も設けています。会社のミッションやビジョン、仕事のやりがい、職場の雰囲気や働く人についての情報を、画像や文章でわかりやすく伝えることができます。 スタンバイ・カンパニーで作成したすべてのページは、スマートフォンに最適化されて表示され、スマートフォンからの応募にも対応しています。
2.
作成した求人は「スタンバイ」に掲載されます
スタンバイは日本最大級の求人検索エンジンです。 仕事を探している人が希望条件や勤務地など、 様々なキーワードで求人を検索できます。 スタンバイ・カンパニーで作成された求人は、すべてスタンバイのWebサイトやアプリに掲載されるので、スタンバイで仕事を探している方に見てもらうことができます。
3.
自社の採用ページとしてそのままご利用いただけます
作成した求人ページへのリンクを企業サイトに設置して頂くと、 自社の採用ページとしてそのままご利用いただけます。更新や募集停止も管理画面からいつでもできるので、 採用状況に合わせて柔軟に管理することができます。 求職者の方は、様々なところで求人情報を閲覧しますが、多くの方は興味を持った企業の企業サイトを訪れ、採用情報を確認し、より詳細な情報を得ようとします。その際に、常に最新情報がわかりやすく掲載されていることは非常に重要です。 スタンバイ・カンパニーで作成した求人ページを採用ページとしてご利用いただくことで、自社で働く魅力や仕事の内容について、いつでも最新の情報で手軽に発信することができます。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
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1人〜300人の会社におすすめ
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情報なし
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スマホブラウザ
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