段取り力研修 (リクルートマネジメントソリューションズ)と新入社員研修(株式会社トライアンフ)のサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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リーダーシップ
情報なし
ビジネススキル・マナー基礎
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
未対応
社会人意識の形成
利用可能
セルフマネジメント
利用可能
タイムマネジメント
利用可能
メンタルヘルス
利用可能
IT・PCスキル
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
利用可能
合宿型
情報なし
リーダーシップ
未対応
ビジネススキル・マナー基礎
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
社会人意識の形成
利用可能
セルフマネジメント
利用可能
タイムマネジメント
未対応
メンタルヘルス
利用可能
IT・PCスキル
未対応
eラーニング
情報なし
一日完結
未対応
合宿型
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
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情報なし
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1.
仕事に対して誠実に取り組もうとする、社会人としての自覚を促す
新人だからといって甘えすぎたり、過信しすぎたりすると、望ましい結果にはつながりません。この「甘え」と「過信」のバランスをうまく取らせることが、新入社員の仕事に対する心構えをインストールする上ではとても重要です。本研修では、仕事の基本スキルに加えて、社会人に求められる振る舞いやスタンスについても学習します。
2.
段取りよく仕事を進めるために欠かせない、G+PDCAの考え方とポイントを学べる
どんな時も手を抜くことなく、決められた手順で取り組み、改善を繰り返していくことは、仕事の質を高めることにつながります。本研修では、「仕事の進め方=G+PDCA」の学習を通じて、目的を確認することの重要性や、計画作りのポイント、ふりかえりの必要性など、仕事を進める上での基本をしっかりと身につけます。
3.
職場での再現性が高いビジネススキル学習メソッド
本研修は、ロングセラー『ロジカルプレゼンテーション』や、年間2万人が学ぶ人気講座をベースにした『問題解決』(いずれも英治出版)などの書籍を出版している株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズの講師陣が担当します。わかりやすいだけでなく、グループ討議を多用するアウトプット主体の進行で、職場で即使える研修内容で構成されています。
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1.
新入社員のうちから組織コミットメントを高める
自社の中でどのように活躍していくのか、を徹底的に考え、最近の新人が弱いとされる組織コミットメントを高め、組織行動を促します。
2.
社会人としてのベースをつくる
マナーを習得するだけ、モチベーションアップだけではなく、「働く」とはどういうことか、根本的な視点から学びます。
3.
実践で活かせるコンテンツ内容
毎年の会社の状況や内定者のタイプに合わせて、深い気付きと現場に戻ってから活用できる実用的なカリキュラムを作成します。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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最低利用期間
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情報なし
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