管理職のサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
未対応
チームビルディング
未対応
部下育成
未対応
メンタルヘルス
未対応
ハラスメント対策
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
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1.
基幹職に求められる意識・役割を自覚する
基幹職としての意識が問われる役割遂行場面を疑似体験し、「自分だったらどのように考えるか、決めるか」「実際の状況の中でどのように動くか」と考える中で、基幹職に求められる役割の実感と自覚を促します。
2.
事業推進の主体者として、「貢献テーマ」を設定する
基幹職としての役割を認識し、自らの意思と責任で現場を改革・成長させて、全社的な業績・価値創造に貢献するためのテーマを設定します。
3.
管理職層のマネジメント力強化
事業推進・経営を担う基幹職として、主体的に組織・事業に貢献していくよう、自信をもてる研修をしていく。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
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未対応
Android
未対応
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未対応
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