若手・中堅社員のサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
セルフマネジメント
利用可能
タイムマネジメント
利用可能
部下育成
未対応
メンタルヘルス
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
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1.
中堅社員に期待される役割・立場を理解する
理解促進演習(CCT:Concept Clarification Test)を通して、中堅社員の立場・役割・責任を理解し、職務の効率的な遂行に必要な知識や諸要素を体系的に整理します。
2.
現場の中核として求められる周囲への働きかけの原則とスキルを理解する
上司補佐(状況提供・意見具申)、後輩指導(OJT・仕事の教え方)、コミュニケーションや協力についてなど、求められる周囲への働きかけの原則とスキルを理解し、自分の特徴をふりかえります。
3.
行動変容につながる気づきを促進する
体験実習やケース研究などを通じて、日常の自身の仕事の進め方や職場行動を見直し、行動変容を促進します。
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最低利用人数
15人
最低利用期間
3日
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
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