新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ・評価
仕様
料金・費用
サービス資料
特長
利用条件
モバイル対応
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まだ口コミはありません
ハイレベル採用
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
掲載初期費用型
未対応
成果報酬型
利用可能
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1.
優秀な学生が登録されたデータベースで検索
type就活エージェントが提供するデータベースは、70%をMARCH以上の大学に通う学生が占めています。上位校を中心とした学生の情報を元に、大学、学部、文理、留学経験の有無等で検索することで、企業の採用要件に適った学生を見つけ出だすことが可能です。大学等の基本情報、自己PRなどを閲覧し、選抜した学生には直接オファーすることができるので、効率的に応募を促せます。 新卒採用を考えている企業は、type就活エージェントを導入すると、採用にかかる時間やコストを削減し新卒採用のプロセスを大幅に効率化できます。
2.
地方在住の優秀な学生を獲得するチャンス
学生数が多い首都圏はもちろんのこと、地方の有力大学の学生獲得に向けて、type就活エージェントスタッフが直接地方へ出向いてセミナー等を開催しています。首都圏での就職を目指して就活をしている地方学生を支援したり、地方学生限定の特別選考イベントを随時行っているのはその試みの一例です。 そのためtype就活エージェントのサービスを利用すると、一般的な新卒人材紹介ではなかなか出会う機会のない、短期間で内定獲得を目指す優秀な地方学生に出会う機会に巡りあえます。
3.
ビジネスプロフェッショナルを目指す動機付け
現役ビジネスプロフェッショナルたちの声を学生たちと共有することで、若手のうちからスピード感を持って成長を目指す動機付けを行っています。イベントやセミナー開催、働くことの本質にきりこんだコンテンツの提供、メンターとしてマンツーマンで成長できるポイントについて学生に伝えるといった試み等があります。 このようなキャリア研究の機会を与えることで、type就活エージェントに登録している学生たちは、強い動機付けの影響を受けており、成長意欲が高いといえます。企業の採用要件に適っているだけでなく、働くことへの動機付けがなされている学生に出会えるチャンスになります。
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最低利用期間
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