適性検査のサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
情報なし
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
情報なし
ストレス耐性診断
情報なし
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
情報なし
マークシート受験
情報なし
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
利用可能
管理者適性診断
利用可能
モチベーション診断
利用可能
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
SPI検査
未対応
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
未対応
ビジネス基礎力診断
未対応
管理者適性診断
未対応
モチベーション診断
未対応
Web受験
情報なし
マークシート受験
情報なし
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
未対応
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
SPI検査
利用可能
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
情報なし
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
情報なし
ストレス耐性診断
情報なし
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
利用可能
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
利用可能
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
情報なし
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
未対応
ビジネス基礎力診断
未対応
管理者適性診断
未対応
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
2,700-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
さかえ経営が考えるブラック企業・ホワイト企業のメカニズム
ブラック企業の要素としては、一つは法令順守、そしてもう一つはやりがいだと考えています。法令順守とは、労働時間に応じての適正な賃金の支払、有休休暇の取得等、法令が適切に運用されている状態であるかどうかです。
2.
さかえ経営のDCH-Survey
さかえ経営のDCH-Surveyは、企業の人事労務マネジメント状況をやりがいと法令順守の2軸で測定するツールです。分析メッシュとしては、階層別・年齢別、職種別等、企業のご要望に応じて変化させることが可能になります。
3.
DCH-Surveyの特長
人事労務全般の問題課題が明らかになると同時に、それぞれの解決策も把握することが出来る、また、調査形式がシンプルであるため、安価に且つスピーディーに展開することができます。
詳細を確認
1.
3つの特長
特長として、他人による評価ではなく、自己申告による。仕事をする上での『自分の強みと弱み』が分かりやすい。分かりやすい項目で表示されているので、仕事力向上のために何をすればよいか対応策を立て易い。の3つがあります。
2.
BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用
BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用することにより、社員間の相互理解や相互信頼が深まります。また、上司からの指導もしやすくなります。
3.
開発経緯
20千人のデータとそのアルゴリズムをベースに千葉大学名誉教授・多湖輝先生の監修の下、NPO法人自己啓発支援機構と株式会社ビジネスパスポートのベテラン経営者陣が適性診断業者である株式会社イーファルコンと共同で開発したものです。
詳細を確認
1.
特性検査における回答操作性に対応
応募者が回答操作をする同期付けが非常に高い水準でなされている、という採用検査の制約を踏まえた上で設計されており、応募者本来の特性を100%捉えることは難しいながらも、本来の特性を近似値をより精度高く捉えられます。
2.
自社組織における「活躍可能性」を数値化
「自社組織において優秀となる要件をどれほど満たしているか」、「実際に組織の中で違和感なくやっていけるかどうか」の2つの観点から、自社組織における「活躍可能性を高い精度で瞬時に測定し、WEB上で結果を確認することなどが可能です。
3.
「地頭系基礎能力」も測定可能
学力系基礎能力は、能力の一面ではあるものの、入社後の業績との間に相関関係が見られないケースが少なくありません。ビジネスの現場では、外界のさまざまな物事を活用し、物事の本質をとらえて考えぬく「地頭力」が求められます。
詳細を確認
1.
ストレス耐性まで測れる測定領域の広さ
表層化しづらく、面接での見極めが難しい「資質」「社会性」「ストレス耐性」が幅広く可視化されるので、人物の全体像を「パッと見」で把握できます。
2.
見やすい帳票、WEB受検なら即時出力
採用時に特に気になる性格上の「懸念点」「職務適性」や、貴社が求める人物像に関連する因子を抽出して把握できる「設定基準」など、徹底して見易さに拘りました。
3.
お得なプラン多数、人数無制限プランもご用意
2,000円(税別)で1名より受検できるコストパフォーマンスに優れた検査。まとめ買いプラン、受検人数無制限「ウケホーダイ」プラン等、多数受検でも大変お得です。
詳細を確認
1.
初めての方でも簡単に、応募者の「人柄」がわかる
SPIの報告書には、応募者の「人物イメージ」がコメントで表示されます。コメントは約74,000通りあり、一人ひとりの特徴を豊かに表現。初めての適性検査でも、簡単に人柄を確認できます。
2.
「いいね」と言われる人材を採用するための適性検査
「自社の仕事に向いているか?」「自社の社風に合う人材なのか?」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。
3.
面接でありがちなお悩みも解決!
「面接で確認したほうがよいこと」が報告書に表示されます。「何を質問したらいいかわからない」「応募者の表面的な情報しか得られない」など、よくあるお悩みを解消し、面接者を強力にサポートします。
詳細を確認
1.
長年の信頼と実績
弊社の適性検査は、昭和46年MP式職業適性テストの開発・販売以来、数多くの企業でご利用いただいており、数百万人のご利用実績がございます。長年のノウハウ蓄積があるからこそご提供できる高品質のアセスメント・サービスです。
2.
コストパフォーマンス
良質の適性検査をお手頃な価格でご提供します。検査実施時間も短く抑えられ、トータルの実施コストを大幅に削減できます。
3.
人材マネジメントの様々な課題に応用可能
日本マンパワーの適性検査は、多様な課題に対して個別に対応できるよう開発された「実践的人材マネジメント支援ツール」です。「能力」「性格」「スキル」等から科学的な測定・評価を行い、組織の継続的発展を支える人材の採用・育成に貢献します。
詳細を確認
1.
『W8』は、「チームでシナジーを生み出せる人材」を見極めます
心理学の知見に基づき、「チームでシナジーを生み出すことのできる力=チーム・コミュニケーション」を正確に見極めるためのアセスメントツールを開発しました。それがチーム・コミュニケーション適性検査『W8』です。
2.
『W8』は、応募者のチーム・コミュニケーションを科学的な方法で測定します
チーム・コミュニケーションが高い人材は、“自尊感情”と“他尊感情”の両方が高いことが明らかになっています。『W8』では、これらを評価項目に据えて、被検者のチーム・コミュニケーションを、科学的な客観性と妥当性のある方法で測定します。
3.
『W8』は、貴社の採用戦略に合わせて様々な活用が可能です
『W8』は『A8(コンピテンシー適性検査)』 『G9(コーピング適性検査)』や『C3(考察力検査)』などと組み合わせることで、さらに多角的な視点からより理想的な人材の選考を行うことが可能です。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間1000万PV
掲載社数3,000
商談発生60,000件以上
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。
無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。