ICP日経人材力診断と適性検査のサービス比較

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3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
情報なし
対人関係力テスト
利用可能
グローバル人材診断
利用可能
ストレス耐性診断
情報なし
ビジネス基礎力診断
未対応
管理者適性診断
未対応
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
利用可能
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
2,700-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
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1.
ビジネスヒューマンスキル測定
組織心理学の基礎研究をベースに開発しました。約1万3000件のデータベース(ベースツール HQ Profileの基礎データを加えると6万件)との比較・分析により、個人や組織の市場における強みや課題を把握することができます。
2.
ストレスと自己効力感、モチベーションポイントの可視化
ビジネスヒューマンスキルと同時に、「自己効力感」や「モチベーションポイント」「ストレス」など潜在的な5つの指標を測定できます。自己効力感やストレス状態を考慮した適切なフォローや指導は人材育成の場面において、重要な指標の1つです。
3.
ダイバーシティ・マネジメント
この診断は、約1万3000件のデータベース(ベースツール HQ Profileの基礎データを加えると6万件)をベースにビジネスヒューマンスキルを偏差値として抽出するので、社内評価ではなく市場における評価として、社員の特性を把握できます。
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1.
長年の信頼と実績
弊社の適性検査は、昭和46年MP式職業適性テストの開発・販売以来、数多くの企業でご利用いただいており、数百万人のご利用実績がございます。長年のノウハウ蓄積があるからこそご提供できる高品質のアセスメント・サービスです。
2.
コストパフォーマンス
良質の適性検査をお手頃な価格でご提供します。検査実施時間も短く抑えられ、トータルの実施コストを大幅に削減できます。
3.
人材マネジメントの様々な課題に応用可能
日本マンパワーの適性検査は、多様な課題に対して個別に対応できるよう開発された「実践的人材マネジメント支援ツール」です。「能力」「性格」「スキル」等から科学的な測定・評価を行い、組織の継続的発展を支える人材の採用・育成に貢献します。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
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最低利用期間
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iPhone
情報なし
Android
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スマホブラウザ
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