適性検査のサービス比較

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サービス名
満足度
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口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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SPI検査
情報なし
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
未対応
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
未対応
ビジネス基礎力診断
未対応
管理者適性診断
未対応
モチベーション診断
未対応
Web受験
情報なし
マークシート受験
情報なし
SPI検査
利用可能
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
情報なし
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
情報なし
ストレス耐性診断
情報なし
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
利用可能
SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
対人関係力テスト
情報なし
グローバル人材診断
利用可能
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
2,700-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
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1.
アウトプット
アウトプットは面接官用と学生用の2種類が出力可能です。 面接官用のアウトプットでは個人のパーソナリティを表す30個の因子得点を、カテゴ リー別に偏差値表記で出力します。
2.
コストパフォーマンス
年間定額制を活用すれば、受検者数を気にすることなく、選考の早い段階 から活用することが可能です。 また、新卒採用だけでなく中途採用や現有社員に対しても実施可能なので、大企業に は年間定額制をお勧めします。
3.
活用方法
一般的に、適性検査は採用時の選考に活用されていますが、採用後の適正配置や教育 研修にも活用が可能です。 全社員に実施し、社員のパーソナリティデータを活用することで、科学的な人材戦略 が可能になります。
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1.
初めての方でも簡単に、応募者の「人柄」がわかる
SPIの報告書には、応募者の「人物イメージ」がコメントで表示されます。コメントは約74,000通りあり、一人ひとりの特徴を豊かに表現。初めての適性検査でも、簡単に人柄を確認できます。
2.
「いいね」と言われる人材を採用するための適性検査
「自社の仕事に向いているか?」「自社の社風に合う人材なのか?」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。
3.
面接でありがちなお悩みも解決!
「面接で確認したほうがよいこと」が報告書に表示されます。「何を質問したらいいかわからない」「応募者の表面的な情報しか得られない」など、よくあるお悩みを解消し、面接者を強力にサポートします。
詳細を確認
1.
長年の信頼と実績
弊社の適性検査は、昭和46年MP式職業適性テストの開発・販売以来、数多くの企業でご利用いただいており、数百万人のご利用実績がございます。長年のノウハウ蓄積があるからこそご提供できる高品質のアセスメント・サービスです。
2.
コストパフォーマンス
良質の適性検査をお手頃な価格でご提供します。検査実施時間も短く抑えられ、トータルの実施コストを大幅に削減できます。
3.
人材マネジメントの様々な課題に応用可能
日本マンパワーの適性検査は、多様な課題に対して個別に対応できるよう開発された「実践的人材マネジメント支援ツール」です。「能力」「性格」「スキル」等から科学的な測定・評価を行い、組織の継続的発展を支える人材の採用・育成に貢献します。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
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