適性検査の関連情報
SPI3

SPI3
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年11月06日 15:47
サービスの説明

リクルートの適性検査「SPI」は、 年間利用社数は11,100社、受検者数181万人にもなります。2015年度実績、採用で使われる「適性検査」には様々な種類があります。 その中でも、適性検査SPIは企業からも学生からも圧倒的な支持をいただき、サービス開始から約40年たった今でも、適性検査のスタンダードです。

料金プラン一覧

SPI3 (4,000円~/人)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

機能ごとの評価

SPI3の口コミ・評判

4.29
レビュー分布
(3)
(3)
(1)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(4)
11~30
(1)
31~100
(2)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
高瀬 美香
ユーザー
国立大学法人金沢大学
/
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/07
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々存在は知っていたことと、一番メジャーな適性検査なので受験者も安心して受けることができるので導入しました。中途採用から新卒者向けなど対応できる幅もあり、受験者の内面的な性格や能力について知ることができるのでこの評価です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
性格検査が追加されたことで、よりミスマッチの避けることができるようになったことが最大のメリットです。このように、アップデートが常にされているところもいいと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/01/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
高卒・大卒・中途採用時全てにおいて利用できる点が魅力であるから。また、SPI3を導入している会社が多いため安心感があるから。一人一人の適性が分かりやすく面接時の参考資料に活用できるから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SPI3の適性検査を導入後は受検生と会社のミスマッチの発生を少なくすることができ、早期退職の防止に繋がっていると実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
企業や学校など、日本で一番広く利用されている適性検査サービスなので、信頼性が高いです。 入社後の活躍の期待度合いについても数値化されているので、選考基準が明確化されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エントリーシートによる自己申告だけではわからなかった、応募者のポテンシャルが、可視化されるので、採用不採用の判断がしやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/12/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材の能力開発について定評があり、先駆者であるリクルートグループの性格・適性テストです。 導入事例・社数も非常に多く、沢山のサンプルを基に開発されていますから、信頼性が高いと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用候補者の履歴書・エントリー書類だけでは読み取れない、ポテンシャルの部分や性格傾向を可視化できました。組織の活性化や離職率の低減など、個の能力を最大化させる際の指針となっております。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/12/18
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
日本で一番汎用性が高く、多くの企業・学生が利用している適性検査サービスである。学生や中途採用の社会人の性格や傾向、入社後にどう活躍してくれそうかなどの面接官向けのアドバイスも提供している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
数的処理や文章理解の問題を問うこと、および性格診断によって、候補者の知的能力や入社後の活躍を予測できる。
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