人材紹介サービスのサービス比較

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1.
“人”が介在し、機会を創出します
第一線で活躍する優秀なコンサルタントが、接点をもつ候補者のキャリアや志向に合わせて、企業の魅力を訴求します。 公募では魅力を伝えきれなかった候補者の、応募を喚起します。
2.
機会を逃さない採用プロセスを設計、効率的な採用を
候補者の動きを捉えた的確な採用プロセスを設計。 選考過程の機会損失を防ぎ、効率的な採用を実現。 面接日程の調整や候補者への連絡など一部の採用実務を代行してくれるので、企業の業務負荷を軽減できます。
3.
完全成功報酬/返金期間があるから、リスクは最小限
採用した紹介者の入社の確認をもって、初めてコンサルティングフィーが発生します。 万が一、退職となった場合には、条件により在籍期間に応じたコンサルティングフィーを返金します。
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