アズール&カンパニーとキュリア転職のサービス比較

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1.
「面談」にこだわり、経験値と潜在能力を測定
人材のクラスはミドルからエグゼクティブまでと幅広く、すべて直接面談を実施(海外・地方在住者を除く)。求職者のキャリアや、今後のビジョンなどを十分に把握したうえで、採用計画に合致した人材を推薦します。
2.
プロジェクトの目的に応じた、戦略的な採用支援
企業の目的に適したプロジェクトチームを組み、媒体選定やクリエイティブを含む広告戦略により、候補人材の母集団を確保して面接から採用までトータルにコンサルティングを実施します。
3.
一気通貫のトータルコンサルティング
採用方法策定、効果的な広告媒体の選定及び広告デザイン制作、書類選考等など採用業務のアウトソーシングなど、始めから終わりまで、一気通貫のトータルコンサルティングで、貴社の人材採用をサポートしてくれます。
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1.
キュリア転職とは
IT~医療業界、公務員までさまざまな業種を網羅し、全国各地の求人を掲載しています。サイト内では、『適職診断』や『ブラック社員診断』など、さまざまなコンテンツで求職者の就職活動をサポート、採用に導きます。12年間の求人サイト運営のノウハウを活かし、掲載から採用時の成果報酬まで完全無料を実現しています。採用コストにお悩みの企業や、有料求人サイトとの併用などに勧めします。
2.
掲載から採用まで完全無料
従来の求人サービスとはまったく違う概念でサービスを提供します。求人情報を掲載しても、採用をしても完全無料です。採用コストを軽減することで、企業の活発な採用活動を支えてくれます。
3.
無料でも、応募を増やす充実の機能
もっと応募が欲しい、マッチした人にきてもらいたい、というニーズにも応えます。経歴を見てアプローチする『スカウト』機能や、貴社に応募する可能性がある方に、簡単にアプローチできる『簡単PR』機能もあります
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