労務管理システムの関連情報

ジョブカン労務HR
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年04月15日 20:26
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 Good Service
サービスの説明

すべての従業員情報を一元管理!

ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。
従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。

■従業員情報の管理
情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。
従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。

■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に
ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、
作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。

■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI
はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。
また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。

■年末調整をペーパーレス化
ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。
簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。
書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、
「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。

サービス資料

ジョブカン労務HR_ご提案資料
ジョブカン労務HR_ご提案資料
2023-11-09更新・提供企業作成
バリューパック(勤怠・労務・給与セット)_ご提案資料
バリューパック(勤怠・労務・給与セット)_ご提案資料
2023-11-09更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料プランあり
無料トライアルあり
有料プラン
プラン価格
400円-/月
月額/ユーザー
400円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

無料プラン
プラン価格
0円-/月
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

従業員数5名まで。
一部機能制限がございます。

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
ジョブカン労務HR
労務管理システムの平均点
従業員名簿/履歴管理
評価件数:45
4.3
4.2
社会保険の書類作成
評価件数:42
4.0
4.1
労働保険の書類作成
評価件数:41
3.9
4.1
入退社手続き
評価件数:44
4.3
4.2
帳簿の自動作成
評価件数:40
4.2
4.1
算定基礎届の作成
評価件数:41
3.7
4.1
労働保険の年度更新
評価件数:42
3.9
4.1
マイナンバー管理
評価件数:41
4.0
4.1
勤怠管理 
評価件数:43
3.9
4.2
コンプライアンス管理
評価件数:37
3.8
4.0
多拠点対応
評価件数:36
3.9
4.1
多言語対応
評価件数:27
3.5
3.9
機能の実装有無に関する情報は: 2024-04-15 20:26 時点のものです。

連携サービス

ジョブカン勤怠管理
ジョブカンワークフロー
ジョブカン経費精算
ジョブカン採用管理
ジョブカン給与計算
その他給与計算システム
その他勤怠管理システム

ジョブカン労務HRの口コミ・評判

4.39
レビュー分布
(23)
(22)
(4)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(18)
11~30
(3)
31~100
(11)
101~500
(12)
501~
(4)

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口コミサマリー

ジョブカン労務HRの良い評判・口コミ
UIや初期設定画面が他の競合他社システムより分かりやすい
年末調整は質問に答えるだけででき、「どこに何を書けばいいの?」というストレスがない
アップデートがスピーディー
ジョブカン労務HRの改善点
システムは直感的で操作は複雑な事象が組み合わさった場合、そのやり方がよくわからない場合が多少あった。マニアル等でこれらの部分を細くすると、さらに良くなると思う。
動作がやや重く画面が表示されるまでにラグがあり、複数のデータを参照したい時に動作がモタつく
初期設定が少々複雑
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、入社手続きからマイナンバー管理まで、労務業務全体を効率化できるクラウドサービスです。紙書類の管理が不要になり、テレワークでもスムーズに業務ができるため、導入後の利便性が大幅に向上しました。操作性も高く、分かりやすいUIで直感的に使用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時の手続きでは、ジョブカン労務HRを活用して新入社員にメール経由で必要情報を入力してもらいました。従来は紙書類での対応でしたが、今はすべてWEB上で完結できます。特にマイナンバーの取り扱いが格段に楽になり、外出先からでも確認できるので大変助かっています。 テレワークが増えた昨今、出社を最小限に抑えつつ人事労務業務を行えるのは大きなメリットです。新入社員の入社手続きだけでなく、既存の社員データ管理にも活用しており、管理業務の効率化に大いに貢献しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/04/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、分かりやすいUIとシンプルな操作性が魅力です。社会保険手続きや入退社申請など、煩雑な業務をスムーズに行えるよう設計されています。新機能が追加されても利用費用が上がらないのも助かります。システムの導入で手続き作業時間が大幅に短縮され、作業効率が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社手続きや従業員情報の管理に活用しています。従業員から申請を受けると、マイナンバーカードなどの画像をアップロードし、必要事項を入力するだけで手続きが完了します。情報が一元管理されているので、検索や変更が簡単にできる点が非常に便利です。導入により、情報の抜け漏れや再依頼が減り、業務がスムーズになりましたし、操作性の良さと効率化が、この製品の最大のメリットだと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、煩雑な労務管理業務を合理化してくれる優れた製品です。機能が必要最小限に抑えられているため、直感的な操作性に優れています。マニュアルを読まずとも簡単に使いだしやすいですし、複雑な設定は一切なく、シンプルながら必要十分な機能が揃っているのが、導入しやすくとても評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカンを導入する前は、労務関連の申請業務でExcelを使っていましたが、ファイル管理が煩雑だっただけでなく、集計作業にも多大な手間がかかっていたことが課題でした。しかしジョブカン導入後は、そうした手作業から解放され、申請から承認までのフローがスムーズになり、大幅な業務効率化を実現できました。常駐先でも社外からでも申請ができるので、場所を選ばずに利用可能なのも便利なポイントです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、労務管理業務に特化した機能を備えており、シンプルな操作性が魅力的です。従来は手作業で行っていた勤怠管理や休暇申請などの業務を効率化できるため、作業の負担が大幅に軽減されました。アプリの利用方法も分かりやすく、導入後すぐに活用できるのが良いポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン労務HRを社員の人材データベースとして活用しています。各自がスキルや経験を入力しておけば、プロジェクト編成の際に適任者を素早く見つけられるため、人材リソースの最適化に役立っています。以前は社員の情報を一元的に管理できず、適切な人員配置に苦労していましたが、このツールのおかげで業務が円滑になりました。また、マイページ機能を使えば、自身のキャリアプランを立てやすくなり、モチベーション向上にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、優秀な人材の獲得競争が激しさを増す中で、的確な採用判断を下すのに大きな手助けとなるツールです。応募者の管理機能が秀逸で、書類選考の段階から採否の理由をきちんと記録に残せます。面接の評価コメントも丁寧に残せるので、後から見返してもプロセスが透明化されて、情報が一元管理されているので、複数の部門が関与する場合でも スムーズな連携がしやすくなった実績があるので4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社で採用活動を行う際の最大の課題は、応募者の管理と面接日程の調整でした。書類選考を通過した人を追跡し、次の面接予定を組むのが非常に手間がかかっていました。ところがジョブカン採用管理を導入してからは、この2つの工程が格段にスムーズになりました。応募者の状況が一覧で把握できるようになり、面接スケジュール調整機能もWebで行えるようになったのが最大のメリットです。

ジョブカン労務HRの提供会社

株式会社DONUTS
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 【大阪オフィス】大阪府大阪市浪速区元町1-5−7 ナンバプラザビル
代表者名
西村 啓成
資本金
7,777万円
従業員規模
501~1000人
企業URL
http://www.donuts.ne.jp/
設立年月
2007年2月
資本金
7,777万円
企業URL
http://www.donuts.ne.jp/
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