人事情報システムのサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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情報なし
初期費用
情報なし
利用料
46,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
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1.
豊富な管理項目と、用途に合わせた機能の組み合わせでスムーズな人事管理が実現
氏名や生年月日から始まり、住所、家族、配属、役職、資格、給与履歴など多くの項目が準備されています。項目の名称はユーザーが自由に設定変更できます。用途が限定されていない項目も多数準備されているので、既定の項目では足りない分を十分に補えるでしょう。 また、登録される項目はすべて検索の対象となります。どの項目にどのようなデータを登録しても確実に該当者を見つけ出すことができます。 さらに、項目同士で計算ができます。計算結果を使って更に計算することもできます。計算結果は他の項目と同様に検索対象になり、帳票設計にも利用できます。 たとえば、金額項目に過去の給与情報が登録されていれば、計算機能と組み合わせてベースアップが発生した場合の支払額などをもとめることができます。 このほか、運用のために基準日という考え方を導入しています。この基準日はコンピュータの中にあるシステム日付とは別に設定されます。 これにより年齢計算や、勤続年数の計算などが任意の日付を元に算出することが可能になります。
2.
自由な帳票設計と外部システムとの連携
自由なレイアウトで帳票を設計し、それに基づいて印刷する機能が標準で付いています。帳票が変わる度にプログラムの修正を依頼する必要はありません。 また、ファイル入出力機能により、登録されているデータをテキストファイルとして出力したり、指定の書式のテキストファイルを読み込んで個人データとすることができます。 例えば、給与の支払い情報を取り込んで給与履歴とし、分析、計算などで利用することができます。既にエクセルなどに雛型がある場合は、Zebra6からデータを出力してエクセルに取り込むこともできます。
3.
優れた機密保持機能
利用者を管理することができます。利用者を登録し作業レベルを設定します。 これにより管理者レベルの利用者は全てのデータにアクセスする権限が与えられ、また一般利用者が行うデータの入力や、更新、閲覧に制限を加えることができます。 また、作業の様子を記録します。ログ機能により、誰がいつ、どの端末からどのような作業を行ったかが随時記録されていきます。利用者の管理機能と組み合わせて、セキュリティー対策の強い味方となります。
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最低利用人数
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最低利用期間
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未対応
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