給与計算アウトソーシングのサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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情報なし
初期費用
50,000-
情報なし
利用料
(月額)
10,000-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
380-
情報なし
給与プロ:給与計算アウトソーシングの資料
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1.
自社作業よりも低コスト
給与計算にともなう勤務表のチェック作業や集計、入力作業などの給与計算は非常に手間がかかり、作業には多くの時間を費やすことになります。たとえば正社員1名が5日かけて作業する場合、時給が2,000円だとすると集計、印刷、発送業務まで含めると非常に多くのコストがかかります。 給与計算アウトソーシングサービスの給与プロを利用することで、給与計算にかける時間やコストを削減し、人員をほかの重要な業務に集中させられます。また、給与計算前や年末調整などの繁忙期がなくなり、業務を平準化することで、本来の仕事に専念できます。さらに給与計算業務をアウトソーシングすることにより、給与計算ソフトに費用を払ったり、バージョンアップ作業に時間をかけたりといった必要がなくなります。
2.
専門性の高いサービス
給与計算アウトソーシングの給与プロは、給与計算代行の専業のサービスとなっているため、最新の法改正にも対応しています。給与計算に必要な最新の労働法や社会保険制度にももちろん対応しているため、非常に手間になる法改正に企業自ら対応する必要がなくなります。 また、人事や労務のプロフェッショナルである社会保険労務士と連携しているため、給与計算に特化した専門的で高品質なサービスを提供しています。企業ごとに異なった賃金規則にも柔軟に対応可能です。企業ごとの賃金規則や、規模、人数、体制などに合わせたプランの提案が受けられます。
3.
セキュリティを強化
低コストで高精度なだけでなく、高セキュリティの給与計算代行サービスです。給与プロを提供する株式会社シスプロはPマーク取得企業となっているため、個人情報を厳重に管理し、個人情報保護を強化しています。個人情報の取扱いを適切に行う企業としてプライバシーマークの使用を認められた認定事業者となっているため、安心して利用できます。 また、物理的セキュリティだけでなく人的なセキュリティ対策も行っています。給与プロで給与計算作業に携わるスタッフは全員個人情報の取扱いに関する覚書や機密情報契約書を締結しており、情報セキュリティの重要性を全社員が認識し、情報資産に対する適切な管理を行っています。
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最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
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