タレントマネジメントシステムのサービス比較

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【タレントマネジメント】クラウド型・組織戦略システム/HRオートメーションシステム『サイレコ』の資料
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1.
過去~最新のタレント情報の蓄積と見える化を実現!!
・従業員の過去~現在の人事情報(身上情報、経歴、資格、研修履歴、人事評価など)をすべて一元管理することができます。 ・管理項目を「フリーフォーマット」から作成することができるため、自社に合わせて網羅的に人事情報を管理することができます。 ・従業員自身が「ワークフロー機能」を用いて、自らで情報を更新することができるため、常に最新の人事情報を収集・管理することができます。
2.
理想の適正配置を支援!!
・「異動・組織シミュレーション機能」により、従業員の顔写真を見ながらドラッグ&ドロップで異動や配置、組織変更をシミュレーションすることができます。 ・また、異動や配置、組織変更のシミュレーション結果に沿って人事KPIも算出できます。 ・各人事情報に「基準日」を設定することにより、好業績であった頃の過去の組織図や退職者を含む過去の従業員情報を詳細に復元し、異動や配置の参考情報として活用することができます。
3.
理論的な人材開発を支援!!
・ハイパフォーマーや退職者を含む、過去~現在の人事情報(経歴、研修履歴、歴代の上司など)を用いることで、具体的且つ実態に沿ったロールモデルを作成することができます。 ・実際のロールモデルの成長プロセスに沿って、育成施策や育成方針の設定などの人事企画を立案することができます。 ・ロールモデルの情報をもとに、採用時に求める人物像や採用基準、面接時の質問項目などを策定することができます。
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