タレントマネジメントシステムの関連情報

ヒトマワリ
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年11月23日 08:24
サービスの説明

『ヒトマワリ』は【HRDP(Human Resources Data Platform)】という[人事のマスターデータ]を構築し、経営・人事部門から従業員までが人材データを基盤にビジネスで活躍していく「戦略人事を実現」させるBI(ビジネスインテリジェンスツール)ツールです。

人材におけるあらゆる情報をデータプラットフォーとしてヒトマワリが一元管理します。
収集・蓄積された人材データは、BI分析、評価ワークフロー、組織シミュレーション、評価/アンケートなどの業務機能に紐づき、経営や組織の意思決定を人事目線で支援します。

弊社コンサルトが使用方法や導入時の作業等もしっかりサポートし、導入費用も無料なので導入ハードルが低く、スピーディに実用に移すことができます。

サービス画面 / UI

ヒトマワリのスクリーンショット1
ヒトマワリのスクリーンショット2
ヒトマワリのスクリーンショット3
ヒトマワリのスクリーンショット4
ヒトマワリのスクリーンショット1
ヒトマワリのスクリーンショット2
ヒトマワリのスクリーンショット3
ヒトマワリのスクリーンショット4
画像をクリックすると左側に表示されます

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
ヒトマワリ
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:4
4.8
4.2
レポート
評価件数:4
4.3
4.0
コンピテンシー管理
評価件数:3
4.0
3.9
目標管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
マイナンバー管理
評価件数:3
4.3
3.8
人材の適正管理
評価件数:4
4.8
4.0
評価管理
評価件数:4
4.0
4.1
モチベーション管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員のオンボーディング
評価件数:3
3.7
3.9
従業員エンゲージメント
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アンケート機能
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材分析
評価件数:4
4.3
4.0
適正配置の提案
評価件数:3
4.7
3.9
採用管理
評価件数:4
4.3
4.0
研修管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
機能の実装有無に関する情報は: 2023-11-23 08:24 時点のものです。

ヒトマワリの口コミ・評判

4.50
レビュー分布
(4)
(4)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(3)
11~30
(1)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)

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匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/29
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキルや実績など、社員の様々なデータを集約し一括管理できる。 過去の成績や面談の記録などの継続性を見ることができるので、より立体的に人材の評価が可能。 UIも整然としており使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メンテナンスが簡単で、人材情報の更新も適宜行えて良い。 採用管理ツールとしても使えたり、労務状況の管理も可能など、ツールとしての汎用性が高い。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
チーム内の職員の顔写真や勤続年数などの個別の情報が整頓されたとても見やすい状態で見ることが出来情報へのアクセスがしやすくなりました。 業務情報の追加や変更などの作業もとても簡単に行えるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の情報をExcelで保存していましたがその都度追加の情報等があると追加挿入する場所を探すのや管理することが大変でした。さらに情報の検索も大変だったためシステム導入後一元管理出来るようになり煩わしさが無くなり管理しやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
チームメンバーの顔写真、TOEICスコア、所属、勤続年数などプロフィールをテーブル形式で表示されるのでとても見やすく、メンバー情報へのアクセスがしやすくなり、業務情報の更新作業がとてもしやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チームメンバー情報をこれまではExcelで管理していましたが、機能的に不十分で使いにくいのが課題でした。このツールの導入によって、煩わしかったExcel作業が、わかりやすくシンプルな作業でメンバーの情報更新ができるようになりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/19
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報管理はもちろん、人事戦略を考える時も役立ちます。採用管理や退職者管理も簡単にできるので人の出入りが多い会社には向いてます。人材を正しく把握して、組織の状態を可視化してくれます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報が入社当時のままで更新されず、従業員の成長をまったく追えていないことが課題になっていました。ヒトマワリを導入することで従業員の情報を常にアップデートできるようになり、正確な人事や評価が可能になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/15
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の入れ替わりが多く、変わりやすい人事情報を常に適切に管理できるようになりました。また従業員の作業手順などの評価管理ができるので、各自のスキルアップに役立つ点が評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
小さな事業所ですが、従業員の入れ替わりが頻繁にあるので人事管理が大変でした。このサービス導入により人事管理が楽になり、変わりやすい個人情報などもその都度更新できるようになりました。また従業員それぞれの作業状況を評価管理できるので、スキルアップの打ち合わせに活用して従業員の意識改革に役立ちます。それによって適材適所への組織編成が可能になったのは大きなメリットです。

ヒトマワリの提供会社

株式会社Touch&Links
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
代表者名
嘉田 洋一朗
資本金
800万
従業員規模
11~30人
企業URL
設立年月
2013年6月
資本金
800万
企業URL
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