勤怠管理システムのサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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WEB打刻機能
利用可能
携帯電話打刻機能
利用可能
交通系ICカード打刻機能
利用可能
指紋・指静脈打刻機能
利用可能
iPhoneアプリ
利用可能
Androidアプリ
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
働き方改革対応|36協定、特別条項管理に強い【勤怠管理システムTimes】の資料
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1.
働き方改革対応に対応。時間外労働の原則上限に対応
月45時間・年360時間の時間外労働の原則上限に対応
2.
働き方改革対応に対応。特別条項に対応
年720時間以内、時間外と休日労働の合計が100時間未満、時間外労働と休日労働合計について「2カ月平均」「3カ月平均」「4カ月平均」「5カ月平均」「6カ月平均」が全て1月あたり80時間以内、時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6カ月が限度の特別条項に対応
3.
働き方改革対応に対応。インターバル時間アラート機能
企業ごとに任意で定めたインバーバル時間で、アラートを表示させ、適正な労働時間を喚起する機能
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
20人〜25000人の会社におすすめ
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利用可能
Android
利用可能
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利用可能
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