社員エンゲージメントを高めるのサービス比較

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1.
強みと弱みを可視化!組織課題が明確になる。
戦略が実⾏されない 部署間の連携が悪い 評価に納得感が⽣まれていない ⽬標達成への意欲が低い ・・・ 問題が⼭積する組織は世の中に多くありますが、組織の問題を解決するために何をすべきか明らかになっている組織はほとんどありません。モチベーションクラウドでは、組織の“モノサシ”「エンゲージメントスコア」により、組織状態を数値化。 さらに、組織における強みと弱みがひと⽬でわかるため、組織課題が明確になり、何にどの程度注⼒すればよいのかが明確になります。
2.
第⼀線のコンサルティングの知⾒を無料で活⽤!効果的な改善施策が打てる。
「今回の問題もきっと前と同じやり⽅で解決できるだろう」 「新⼈が育たないのは上司が⼗分にマネジメントできていないからに違いない」 ・・・ 経験や勘、バズワードに振り回された改善施策では、本当に効果的な結果を出すことはできません。モチベーションクラウドでは、上場企業約500社を含む、2,000社以上のコンサルティングを第⼀線で⾏ってきたリンクアンドモチベーションの知⾒を無料で活⽤し、最も効果的な改善施策を打つことが可能です。
3.
組織改善のPDCAサイクルを⼀括管理! 診断から改善まで実⾏できる。
組織の現状を把握し、⽬標設定をして、改善施策を実⾏し、その進捗確認をする。モチベーションクラウドでは、組織改善に必要なPDCAサイクル(現状把握→⽬標設定→実⾏促進→進捗確認) をサービス内で全て⼀括して管理することが可能です。
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