総務部のサービス比較

勤怠管理システム初のチャット機能。チャット内で打刻ができる打刻スタンプや、打刻修正などの申請・承認も全てチャット内で楽にできます。チャットで提出したシフトも管理画面に自動で反映されます。さらに、管理者アプリでは1クリックで打刻を催促することもできます。

アプリ内チャットでの勤怠管理の他、Bluetooth／iBeacon連動チェックイン機能もあります。Google PlayやiTunes決済も連動していますし、集計もアプリで完結してしまいます。

シフト管理もチャットで提出可能なので、メンバーから提出されたシフトが管理画面に即反映されます。日別の予定稼働人数がひと目で分かるデザインとなっているので、調整のしやすさを実現しています。また、人件費も日次で閲覧することができます。

伝えたい事をチャットで的確かつ簡潔に、相手に伝えることができるようになります。

パソコンにマイクとカメラ、もしくはスマートフォンアプリ（iPhone）があれば、いつでもどこでも会議に参加できます。

依頼したタスクが見える化することで、タスクのやり忘れや漏れがなくなります。

1.誰でも簡単に使える KING OF TIMEは誰もが使い易さを感じられるシンプルでわかりやすい画面構成 2.全て使える。豊富な機能。 残業や有給休暇など貴社の就業ルールに則して設定でき、出退勤打刻と合わせてリアルタイム自動集計。 3.充実した運営管理体制 導入前は勿論、導入後も安心サポートを運営。月に何回ご利用いただいても無料です。 4.業務の簡素化とコストダウン 従来費やしていたタイムカードの発行・回収や勤怠管理の「突合」・「手計算」・「締め作業」といったアナログ作業と比較していただくと、大幅に工数・コストの削減が可能です。 5.つながるKING OF TIME KING OF TIMEは自社シリーズ製品だけではなく、有力な外部のサービスともシステム連携

パソコンが苦手な方でも簡単、だから全従業員がストレスフリーで使うことができます。管理者と従業員の間での遅刻・早退、有給休暇等の勤怠申請・承認（ワークフロー）も楽々。離れた複数の拠点でもリアルタイム一括勤怠管理。 もう紙のタイムカードで月末の締めを待つ必要はありません。自動集計された正確な勤怠データを給与システムにインポートすれば、勤怠から給与計算までの流れを大幅に効率化できます。

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点、また外出自粛の要請を受け、 テレワーク・在宅勤務、時差出勤導入時の勤怠管理に関するお問い合わせが急増しております。 KING OF TIMEにはテレワークや在宅勤務、時差出勤など 柔軟な勤務スケジュールの導入を可能にする機能がそろっております。

従業員の勤怠状況をリアルタイムに確認・集計することができます。 打刻方法も、事業所や従業員の状況により使い分けることができます。

基本勤務制・シフト制・ 裁量労働制・フレックスタイム制など、どんな就業ルールへの対応も可能です。

「マネーフォワード クラウド勤怠」が自動でチェックを行います。誤った勤怠登録等がある場合はアラートを出し、該当従業員や上長へお知らせをします。 また、就業形態や労働時間制度、有休の付与日や喪失日などをあらかじめ設定することで、労働時間の自動集計や有休の自動管理も可能になります。

人事情報をただ保管するだけでなく、社員のパフォーマンス向上に活用します。基本情報にプラスして、個人のポテンシャルやスキル、経歴といった情報を蓄積し、柔軟に活用することができます。人事情報のデータベース化が整っていない企業において、最も効果的な基盤作りを支援いたします。経営会議や人事会議の効率アップに加え、より的確な判断が可能になります。

目的別に最適な人材を発見するSearch（サーチ）機能を備えており、「人」を探し出す機能に特化しています。会社にいる多様な人材の中から、目的に応じて適任者を見つけられるとともに、他のメンバーとの関係も考慮した人選が可能です。グローバルに適した人材の発見や、キーワードによる検索も可能で、人事情報を活かして行動に繋げることができます。 探し出した社員は、社員の顔写真とスキル、経歴をセットでリスト化するPickup List（ピックアップリスト）により、これまでバラバラに存在していた社員の顔とスキル、それぞれの経歴といった人事情報を一目で把握できるようデータベース化が可能になります。

人材に関する様々な情報をグラフやリスト化して比較・分析をするための機能を持ち、直感的な操作と多角的な分析を可能にしている点が、他社との大きな違いです。これまで一元管理による社内整備ができていなかった人事情報を集約するとともに、有効な分析の利用を促すインターフェースにより、人事情報の価値を大きく向上させます。

シンプルかつ分かりやすい操作方法のため、勤怠管理システムを初めて導入する方や、これまでの勤怠管理システムが複雑で扱いづらいと悩んでいた方でも安心してご利用いただけます。 また、パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも簡単に出勤や退勤などの打刻ができます。 さらに、管理者画面で打刻情報と勤怠集計結果を同時に確認できる他、主要な給与計算ソフトと連携することもできます。

タイムレコーダーの代わりにタブレットやパソコンから打刻が行えます。 iPhone/Androidスマートフォン用アプリをダウンロードすれば従業員一人一人のスマートフォンをタイムレコーダーとして利用できます。インターネットが使用できなくても24時間打刻が可能。タブレット・スマートフォンでは位置情報の取得も可能で、打刻場所は地図で確認できます。 iPadとFeliCaを使用したICカードでの打刻もお選びいただけます。

予め残業時間のしきい値を設定しておくと、対象の従業員やその上司に対しアラートを出すことができます。管理者が従業員のアラートを確認できるのはもちろん、従業員もパソコンやスマートフォンから確認できるため従業員の意識向上に役立ちます。

膨大な準備・集計工数を０に近づけます。目標管理の評価時の集計シート、同時期の次期目標の設定に伴う目標設定のチェック、評価者ごとに定性・定量目標のバラつきのある認識の是正、バイアスが掛かった評価の特定など、業務の集中により社内の疲弊につながっていた紙やExcelでの運用による限界を一気に解決いたします。

目標管理システムの運用時にネックとなっていた、自分の目標の組織内や部下へ伝達が可能になります。可視化したデータをもとに共有できることから、組織と部下に目標の優先順位を整合する事が可能になります。 達成状況図から、目標の概要を視覚化し、その目標が、直接と間接の部下と整合しているかを確認することも可能です。

同一の管理画面から抽出した分析データをもとに組織の目標を浸透させることで、組織力を高められます。すべての社員が会社の目標を浸透できるように、豊富な機能を利用して、会社の目標に沿って働いているのか、社員が目標に対して状況を識別し、組織の目標を意識付けていく事が可能です。

● 過去から現在の従業員・組織情報を、履歴で管理し【一元管理】します。 ● 項目の追加や権限管理が自由自在。カスタマイズ性が高く、操作性に優れます。 ● 様々な角度で情報の検索・出力が可能。データの探索・加工のストレスを軽減します。

● 入社処理、異動処理、組織改編・・・・メール送付や情報の書き換え、共有など決まった作業にワークフローを適用することで、業務効率化を実現します。オペレーション業務が大幅削減し「ミス」も減少します。

● 従業員にも必要な情報が閲覧できるアカウントを発行 ● 入社時や身上変更時に、従業員が自ら個人情報を入力 ● 申請された内容を人事が承認するだけで、従業員情報が最新の状態にアップデート。効率的に情報収集をすることが出来ます。

企業独自で管理している項目を自由に追加可能。 Excelや書類での管理ゼロを実現できます。 ■企業独自の項目を自由に追加。 ■レイアウトも自由に変更可能。 ■従業員様からの情報収集が可能。

組織図を顔写真で表示し、直感的な操作が可能です。 ■過去履歴やスキル、評価等のバランスを見ながら、組織図のシミュレーションが可能。 ■組織改編を予約することが可能。 ■過去・現在・未来の組織図の出力が可能。

人事データをリアルタイムで可視化。 いつでも簡単に人事情報を確認できます。 ■入退職の推移 ■役職や年齢の構成比 ■従業員のパフォーマンス

IMSJapan賞は、教育の分野でテクノロジーを活用し、多大な貢献のあった事例に送られる賞です。 最優秀賞は IMS Global Leaning Consortium の主催する LIA の予選免除で最終審査への出場権が与えられるなど、国際的に認められた名誉ある賞です。

eラーニング導入したからやっておいてねだけでは、従業員の受講促進にはなりません。 ＥＧＧは、未受講者へのアラートメールの自動配信はもちろん、 個々人の学習レベルに合わせた「苦手分野」を追試にて自動配信。※特許出願中 ユーザーの受講しっぱなし状態を防ぎ、高い学習効率を担保する配信スケジュールで、 忘れず・楽しく学習を進めることができます。 また、データやツールに関するリテラシーに関わらず、誰でも簡単に直観的に操作をすることが可能です。

キャンペーン内容や新商品の売り込みトーク、案内手法を、属人的にOJT教育するのは大変。 スタッフは「またキャンペーン（or新商品）かよ、面倒」となっていませんか？ EGGならドリルや動画で、新商品のトーク、案内の仕方をいち早くコンテンツとして配信できます。 ドリルで知識を、動画で対応方法を学び、当日現場にそのまま入れるなんてことも可能です。