会社としてタイムカードで15分間隔で勤怠を把握していますが導入する以前は個人での管理が難しく大変でした。 特に最近だとマイナンバー制度が施行されたおかげで個人管理が重要になってきましたのでそう言ったでも個人単位で管理できるこのシステムは非常に便利です。

ジョブカンのサービスを使用しています。このサービスはただ単に勤怠管理ができるだけでなく、社内の勤怠ルールにもしっかりと対応してくれるのでかなりの優れものだと思いました。機能も充実していますし、サポート面もしっかりしているので素晴らしいと思います。

サービスは便利で使いやすいのだが、たまに告知メールが届かない時があるようだ、サーバー側のＣＧＩなどにバグがあるのではないかと思う。 できればこの辺り改善してもらいたい。それ以外はとくに問題ないと思う。無料にしては良くできている。

メールと違いチームでの作業効率が上がるため仕事の速度が格段に速くなるメリットがある。離れていたり時間が取れなくてもミーティング等が行えるためプロジェクトが進めやすい。全員で情報が共有できるためミス・モレも事前に防げ、責任の所在も明確にできる。

営業職の人数が多いので、出退勤の時間が管理しにくいという課題を抱えていました。しかし、これはスマホやタブレットを通じて勤怠管理ができるので、営業先から直帰が取りやすくなりました。さらに、残業代もしっかり管理されてるようになり、従業員からの満足度も上がっています。

スマホでも打刻可能なところ。・勤怠表のダウンロード時に1人1エクセルになってしまう（一括で出せれば嬉しい） ・入社後、一定期間は休憩時間が上手く反映されない ・有給の取得時、将来の有給についても加味されて、月締めベースで残日数が拾うことができない ・コアタイムで実働8時間の場合、直行や直帰の正確な打刻時間が出ない（1時間ずれる） ・全体的に操作がしにくい（特に一括出力や絞り込み機能が弱い）（重い） ・システムが不安定でした。（不具合が多い） ・新規メンバー登録に工数が掛かる（メンバー情報入力、スケジュール入力、申請承認者設定（休日、休日出勤、修正の申請を全て承認者を1人ずつ設定） ・カスタマーの方の知識があまり高くなく的確な回答が得られにくかったです 等、、、改善して欲しいところだらけです。当社には合わないシステムでした。

シンプルで使いやすい。動画コンテンツでの作成が簡単。実際の大学での運用実績や、ソフトバンクグループなので安心。 人の入れかわりでID数が良く変動するので、ID数無制限で使えるところがいい。安い。機能追加で更に出来る事を増やしていってほしい。

一度社内で開催したセミナーや研修の様子を録画して、それを簡単に共有して使っている。ノウハウや最新情報がスグに共有できるので、全社的にスキルが上がっていると感じている。受講者の状況が管理でき、儒教社同志でやり取りが出来る点がこのサービスの特徴。まだ試験的な導入だが、うまく使えば社内研修等が全てオンライン化出来るのではと考えている。

管理者側は、リアルタイムに反映されたテスト結果を把握することができるので、非常に便利です。学習状況も管理できるので、未履修者への履修を促すこともできています。つぶやきやコメントを共有できるのも、画期的だと思います。

評価したビジネスチャットの中で、一番簡単だった。管理画面も使いやすく、ポリシー設定などが充実していながら、180円は安いと思った。パスワードを忘れたとき、管理者に連絡しなくても対応可能になると嬉しい。

このサービスを今回導入しようと思ったきっかけはコストパフォーマンスの高さでした。コストパフォーマンスがいい割にサービスの質も良く、とても助かっています。勤怠状況の把握が容易になったので仕事の効率化にも繋がりました。

実際にしようしてみてこのサービスに対して思った事は２つあります。まず、勤怠管理に関するサービスの中では非常に使いやすく優れていると思います。また。故障した際や何か不具合が生じてもサポート体制が良かったのですぐに解決しました。

世の中の時流から、勤怠システムを初めて導入しました。 価格は他社様の方がリーズナブルでしたが、こちらの会社は実際に訪問頂き、直接教えて頂ける点でとても安心致しました。多機能な印象なので、使い慣れるまで時間が掛かりそうな点。 ただ、法改正が進んでいく中で「あって良かった」と思えるものだと思っています。