勤怠管理システム初のチャット機能。チャット内で打刻ができる打刻スタンプや、打刻修正などの申請・承認も全てチャット内で楽にできます。チャットで提出したシフトも管理画面に自動で反映されます。さらに、管理者アプリでは1クリックで打刻を催促することもできます。

アプリ内チャットでの勤怠管理の他、Bluetooth／iBeacon連動チェックイン機能もあります。Google PlayやiTunes決済も連動していますし、集計もアプリで完結してしまいます。

シフト管理もチャットで提出可能なので、メンバーから提出されたシフトが管理画面に即反映されます。日別の予定稼働人数がひと目で分かるデザインとなっているので、調整のしやすさを実現しています。また、人件費も日次で閲覧することができます。

伝えたい事をチャットで的確かつ簡潔に、相手に伝えることができるようになります。

パソコンにマイクとカメラ、もしくはスマートフォンアプリ（iPhone）があれば、いつでもどこでも会議に参加できます。

依頼したタスクが見える化することで、タスクのやり忘れや漏れがなくなります。

シンプルかつ分かりやすい操作方法なので、勤怠管理システムを初めて導入する方や、これまでの勤怠管理システムが多機能すぎて扱いづらいと悩んでいた方でも安心してご利用いただけます。 月額利用料200円（税抜）の中にサーバーメンテナンス費用、サポート費用などが全て含まれ、追加費用やその他の初期費用は一切かかりません。

お客様の運用に適しているかご確認いただけるよう、「CLOUZA」では全ての機能を30日間ご利用いただける無料体験期間を設けております。無料体験期間中もご契約ユーザーと同様にお客様サポートセンターによるサポートサービスをご利用いただけます。

タイムレコーダーの代わりにタブレットやパソコンから打刻が行えます。 iPhone/Androidスマートフォン用アプリをダウンロードすれば従業員一人一人のスマホがタイムレコーダーとして利用できます。インターネットが使用できなくても24時間打刻が可能。スマートフォン用アプリでは位置情報の取得も可能で、打刻場所は地図で特定できます。 iPadとFeliCaを使用したICカードでの打刻もお選びいただけます。

PCやスマホなどのカメラで撮影したセミナーや講義の動画をブラウザ上でスライドと組み合わせ、分かりやすいコンテンツを簡単に作成することが可能です。それらはマルチデバイスで受講可能で、公開する対象の範囲もグループ・個人・期間それぞれを自在に設定することが出来ます。

受講者TOP画面のデザインが優れており、受講者を受け身にさせず能動的に学習へ向かわせます。受講期限などのスケジュール、管理者からの通知、受講中コースの進捗・スコア、次に受講すべき講習などかひと目で分かるようになっています。

ID課金が一般的なeラーニングですが、管理者様が細かくID数を管理しなくても、Cloud Campusは、なんと登録ユーザ数無制限！ ID（ユーザ）数を気にする事無く、eラーニングの運用が可能です。

カオナビは、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリア、本人のwillといった定性情報など、あらゆる人材情報を可視化します。カオナビなら、人事や経営者、現場のマネジメント層の間で社員の個性を共有・把握できるので、社員定着の促進、離職率の低下、社内コミュニケーション活性化を実現できます。

縦軸・横軸を自分の知りたい切り口で自由に設定し、顔写真を評価・所属・年次などでサッと並び替えできるので、その時に必要な視点で組織をマトリクス分析できます。たとえば評価と所属の切り口で分析すれば、異動の参考情報に。社員の個性を見ながら組織のマトリクス分析を行えるので、人材の適正配置を実現できます。

1400社以上の運用実績によるノウハウをフル活用し、お客様の運用が定着するまで徹底サポート。導入したものの使えない…とならないように、お客様のすぐそばで運用支援いたします。 ※利用企業数は2019年6月時点の実績です

KING OF TIMEはタイムレコーダーとして多彩な種類の打刻手段をご用意しています。打刻する本人を確認することができる指紋認証、指静脈認証などの生体認証や、外出先でも打刻ができる携帯電話（スマートフォン）などいろいろな種類のニーズにお応えします。打刻情報など勤怠管理のデータはクラウドなので、いつでも・どこでもインターネットとWEBを確認できる環境があれば管理者は確認できます。

KING OF TIMEはリアルタイムに勤務集計、残業状況、アラート、人件費の概算などの確認、管理が可能な勤怠管理のシステムです。特に時給計算のパート、アルバイトの管理費に頭を悩ませているお客様には、リアルタイムな人件費の予実管理機能は大変好評です。リアルタイムに集計されたデータはエクセルに出力したり、給与計算のソフトやシステムにcsvデータとして出力することなどがボタンひとつで簡単にできるため、管理費も抑えることができます。

KING OF TIME は、シフト管理（スケジュール）機能や、ワークフロー機能、多彩なタイムレコーダー機能により、業務改善をお手伝いいたします。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、パートなどの様々なワークスタイルに合わせた勤怠管理が可能になります。

従業員の勤怠状況をリアルタイムに確認・集計することができます。 打刻方法も、事業所や従業員の状況により使い分けることができます。

基本勤務制・シフト制・ 裁量労働制・フレックスタイム制など、どんな就業ルールへの対応も可能です。

「マネーフォワード クラウド勤怠」が自動でチェックを行います。誤った勤怠登録等がある場合はアラートを出し、該当従業員や上長へお知らせをします。 また、就業形態や労働時間制度、有休の付与日や喪失日などをあらかじめ設定することで、労働時間の自動集計や有休の自動管理も可能になります。

企業のニーズに合わせた柔軟な拡張性機能により、1ユーザーあたりのコストを¥180からご利用可能です。 企業の利用ニーズに合わせて、柔軟に機能を付加することが可能なため、無駄なコストをかけず、自社専用のビジネスチャット環境の構築が可能です。

企業を構成する従業員は、幅広い年齢や部門ごとにIT知識も大きく異なります。 InCircle（インサークル）は、誰でもすぐ使えるシンプルなUIを徹底的に研究して設計されています。企業が利用するための高いセキュリティ機能を維持しつつも、マニュアル不要で、誰でもすぐに直感的に利用できるため、全社的な業務効率化・生産性向上を強力に推進します。

クラウドでのビジネスチャット提供はもちろん、企業のセキュリティポリシーに合わせて、自社が管理するサーバーへのInCircle（インサークル）インストールが可能なパッケージ版までご用意。 今までセキュリティ課題により、社内コミュニケーション促進や業務効率化が困難であった金融・証券・病院・官公庁などでもご利用いただくことが可能です。

LearnOの特徴として、UIの使いやすさを追及したスマートなデザインとなっています。 シンプルな画面レイアウトで分かりやすい配置になっており、eラーニングが初めてなユーザー様もストレスなく学習できます。 eラーニングのUIが使いやすいということは学びやすさにつながるので、意外に重要なポイントです。 また実績として受講者からの操作のお問い合わせがほとんどありません。ですので、結果として管理者の運用コストも軽減することができます。

LearnOのメリットは受講者だけでなく、管理者向けの機能でもより強く発揮されます。 他のサービスにも受講状況を管理する機能はついていますが、LearnOでは受講者がどのように受講しているのかを把握することが出来ます。 例えば、学習ペースの行動ログを解析することでコツコツやるタイプか一気にやるタイプかが分かります。 行動ログと成績の因果関係を解析することで、より良い学習スタイルを把握することが可能です。

LearnO の学習画面はパソコン、タブレット、スマートフォンでご利用頂くことができます。各デバイスごとに最適化したユーザーインタフェースを提供しておりユーザー様にも戸惑うことなく利用していただいております。 また主要なブラウザにも対応しており、利用端末を選びません。

人事情報をただ保管するだけでなく、社員のパフォーマンス向上に活用します。基本情報にプラスして、個人のポテンシャルやスキル、経歴といった情報を蓄積し、柔軟に活用することができます。人事情報のデータベース化が整っていない企業において、最も効果的な基盤作りを支援いたします。経営会議や人事会議の効率アップに加え、より的確な判断が可能になります。

目的別に最適な人材を発見するSearch（サーチ）機能を備えており、「人」を探し出す機能に特化しています。会社にいる多様な人材の中から、目的に応じて適任者を見つけられるとともに、他のメンバーとの関係も考慮した人選が可能です。グローバルに適した人材の発見や、キーワードによる検索も可能で、人事情報を活かして行動に繋げることができます。 探し出した社員は、社員の顔写真とスキル、経歴をセットでリスト化するPickup List（ピックアップリスト）により、これまでバラバラに存在していた社員の顔とスキル、それぞれの経歴といった人事情報を一目で把握できるようデータベース化が可能になります。

人材に関する様々な情報をグラフやリスト化して比較・分析をするための機能を持ち、直感的な操作と多角的な分析を可能にしている点が、他社との大きな違いです。これまで一元管理による社内整備ができていなかった人事情報を集約するとともに、有効な分析の利用を促すインターフェースにより、人事情報の価値を大きく向上させます。