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(1ユーザー)
0-
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0-
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ViViViT(ビビビット)の資料
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【新卒スカウトサービス】ニクリーチ2019の資料
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新卒採用支援サービス「サポーターズ」(2020年卒)の資料
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大学院生の採用は【アカリクWEB】の資料
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「理系院生特化のスカウト型採用サービス」LabBaseの資料
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新卒のダイレクトリクルーティングなら!「Wantedly Admin」の資料
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エンジニアの新卒採用なら!「Wantedly Admin」の資料
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【新卒エンジニア採用】Career Selectの資料
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1.
採用をデザイナーに特化
美術大学出身者をはじめとしたデザイナー採用に特化した採用媒体です。従来の採用ではデザイナーとひとくくりにされてしまいがちであった場面でも、ViViViTであればその方の詳細なスキルまで知ることができます。キャラクターのイラストや背景デザイン、写真や映像などさまざまな種類のジャンル分けがなされており、狙った採用を行うのも容易です。
2.
事前にポートフォリオをチェック
デザイナーの採用はポートフォリオありきですが、面接のときに持参するように呼びかけられることも少なくありません。そのうえ、何社も応募する方からすればわざわざ会社に出向いても、求められているスキルと異なるばっかりに断られていたら、時間もコストも無駄です。しかし、ここではポートフォリオを確認したうえで企業・求職者間のやり取りが開始されるので、ロスがありません。
3.
双方向でアピール
双方向が「話したい」とアクションしたときのみチャットができるようになっています。よって、チャットを開始するときにはすでに双方向がメリットを感じている状態が作り出せています。今までの求職者からしかアクションを起こせなかった採用方法ではなく、企業側からもアクションを起こせるようになっています。これにより、企業側からスカウトすることが可能になっています。
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1.
選考にかかる工数を軽減、ピンポイント採用!
キミスカはスカウト型の採用ツールでございます。 あらかじめリッチな情報の中で学生を比較し、会いたい学生だけにアプローチをかける事が出来ます。 スカウトメールを打つにあったって参考に出来る情報は、エントリーシートに通常記載される情報(大学名、学科名、自己PRなど)の他に、適性検査の結果や志望業界、業種、インターンや選考中企業など多岐にわたります。
2.
日本初!選考状況シェアサービス!
「うちの他に受けてる会社ってどんな会社ですか?」 どの企業様も気にされているこの質問ですが、キミスカでは現在選考を受けた会社と選考状況を学生に記載していただいています。 プロフィールだけでは読み取れない志向性、思考力(SPI試験通過実績)を見ることも出来ます。
3.
早期に母集団形成可能!
大手のナビ媒体様と違い、キミスカでは3月の求人情報開示を待たずして、学生への個別のアプローチが可能です。 年内であればインターンへの集客、その後は本選考への集客、 などピンポイントで時期別に任意の母集団を形成することが出来ます。
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1.
上位校(東大、早稲田、慶應中心)登録率:60%以上!
旧帝大、東工・一橋、早稲田・慶應・MARCH・関関同立クラスをメインに集客を行うため、上位校のみに効率的にアプローチが可能です。
2.
大手媒体と比較し、15倍の効率で学生にアプローチできる!
■大手媒体 ・登録企業:約3万社⇔・登録学生:約50万人⇒1社:約17名 ■ニクリーチ ・登録企業:約80社⇔・登録学生:約2万人⇒1社:約250名 大手の媒体などでは、なかなか応募が来ない企業様で、主体的にお声がけいただくことで、 大手媒体よりも約15倍ほど学生に会うことができます。
3.
エンジニア、帰国子女、体育会など学生時代の経験からスカウト可能!
【エンジニア】 ・エンジニア志望:496名 ・GitHubアカウントあり:91名 ・長期インターン経験(エンジニア):254名 ・システム、情報系の学部在籍:1265名 【学生時代経験】 ■体育会経験:1549名 ■全国大会出場経験:765名 【グローバル人材】 ■留学経験 ・北米(1年以上):285名 ・欧州(1年以上):169名 ・その他(1年以上):386名 ■TOEIC ・900点以上:289名 ・700点以上:1865名 【インターン経験】 ■長期インターン(営業):587名 ■長期インターン(マーケティング):492名 ■長期インターン(新規事業):377名 ※上位内容はニクリーチ2018の登録実績でございます。
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1.
国内最大のエンジニア職学生データベースを保有
ひと学年に1.5~2万人程度と言われている情報系学生の中でも、約6,500名の学生がサポーターズに登録して下さっています。データベース構築においては学生と対面での接点を持つことや、紹介をベースにしていることもあり、通常のWebサービスでは中々お会いできないスキルの学生や地方学生にも多数ご登録頂いております。 また、サポーターズを通じて就活をすると学生に交通費が支給されるサービスになっていることもあり、特に地方学生が積極的にご活用下さっています。
2.
充実した学生プロフィール
志望業界、志望職種などはもとより、プログラミングスキルを25種類の言語に分けて、それぞれどういった言語を、どんな用途で、何年扱ってきたのか。プログラミングを用いてどのような制作物を作成してきたのか、といった内容を学生の皆様にはご記入頂いております。 加えてインターンに関する項目も設けており、インターン先、インターン内容、参加した期間などもご記入頂いているため、学生個人の経験やスキルレベルを可視化しやすいような構成となっております。
3.
ご提案サービスの多様性
弊社は国内最大級のエンジニア学生データベースを保有し、外資系企業、メガベンチャー、ミドルベンチャー、スタートアップなど様々な企業様の採用事例もございますので、企業様の課題感に合わせた無理のない支援プランをご提案させて頂いております。 ボクシルでは資料の都合上、サポーターズが展開しているWEBサービスを用いた母集団形成のご案内となっておりますが、上位10%のスキルレベルを有する学生と1on1で面談できる逆求人イベントや、エンジニア学生100名と会える合説系イベントなどもご用意しているため、幅広いニーズにご対応できるサービスラインナップがございます。 「新卒エンジニア学生の採用」にお困りの場合は、まず初めにサポーターズまでお声掛けください。
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1.
新卒学生の登録者実績
2018年新卒登録者実績 登録者数:約15,000名 大学院生・博士・ポスドクの5人に1人が利用しております。 登録者の内訳 【文理区分】理系:83%、文系:17%、 【就学状況】修士:80%、博士:15%、ポスドク/その他:5% 【理系専攻内訳】機電系:15%、情報系:19%、物理・数学系:12%、化学系:15%、材料・物質系:6%、その他理系:33% 【大学群内訳】最上位校:43%、上位校・理工系特化校:21%、地方国立校:17%、MARCH校:7%、その他:12%
2.
スカウトメールの開封率
2018年新卒採用掲載実績 スカウトメールの平均開封率は約33% 学生からの「大学院生に特化したサービス」としての信頼度の高さが、スカウトメールの開封率の高さにつながっております。 学生が登録時に記入するレジュメには、研究内容・プログラミング経験・語学力などを記入します。 単純な大学、企業の検索はもちろんのこと、学生レジュメを見た上でメール配信が可能です。 また、メールタイトル・文面についてアドバイスをし、開封率の向上をサポートいたします。
3.
アカリクの他サービスとの連携
アカリクでは、アカリクWEBの他にもサービスを展開しております。 【採用イベント・セミナー】 プログラミング経験者、データ分析能力保持、博士・ポストドクター人材といった、参加対象を限定して効果的なアプローチができる各種イベント、セミナー こちらのイベント・セミナー情報ももちろんアカリクWEBに掲載しており、学生はエントリーも可能です。 【人材紹介サービス(新卒・中途)】 アカリクのデータベースに登録している大学院生、ポストドクターを中心とした求職者を対象としたエージェントサービス 人材の登録時に、スキル・経験・研究内容などを細かく記入していただくため、ニーズに合った人材をピンポイントでご紹介することが可能です。
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1.
国内最大級の理系学生のデータベース
7000名以上が登録しており、旧帝大+早慶東工大などの理系特化のトップ校の4人に1人(19卒)が登録しています。
2.
理系学生に最適化されたプロフィール
研究内容、プログラミングスキル、就職先に求めることなど、詳細なプロフィール項目で様々な絞り込みが可能!プログラミングスキルを見れば、エンジニア採用もできます。
3.
有名大学の学生からの高い返信率
平均返信率既存スカウトサービス:約7~8% LabBase:約20%効率的な採用が可能! 返信率を上げるためのティップスもご紹介しています。
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1.
1つめのポイント
情報なし
2.
2つめのポイント
情報なし
3.
3つめのポイント
情報なし
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1.
1つめのポイント
情報なし
2.
2つめのポイント
情報なし
3.
3つめのポイント
情報なし
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1.
母集団そのものが、ベンチャー思考の学生
年間約60万人の就活生の中で、13,500名がベンチャー・中小の会社への就職を希望しています。私達はその13,500名をターゲットに独自の集客活動を行っています。
2.
意欲の高い学生比率が圧倒的
パッションナビに登録している学生のほとんどは、入社前にインターンで働きたいと考えています。卒業するまでの約1年間をインターン・アルバイトとして働き、いち早く活躍したいという意欲の高い学生が大半を占めています。
3.
動画だからこそ実現できる高いマッチング
パッションナビでは、基本プランに漏れなく社長動画・社員動画の制作・掲載が含まれています。文章と写真だけでは決して伝えることができないリアリティを感じてもらうことが、学生とのマッチングに極めて有効です。
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1.
全国理系大学との連携で学校/研究室との強いパイプでの集客
全国10学校以上の大学と連携して、学内説明会やハッカソン、勉強会を実施しています。 WEB上での集客以上にリアルな接点を設ける事で、学校や研究室とのコネクションを強まり採用に関わる企画などの実施が可能となっています。
2.
エンジニア採用専任のエージェントだから紹介制度が高い
2012年設立以降、新卒エンジニアに特化したサービスを展開しております。 採用トレンドや学生ニーズを細かく把握し、企業様に提供する事が可能となっています。 年間の紹介からの内定実績は200名弱となり、取引企業1名以上の成果を出しています。
3.
学生の志向性別でのイベント設計となり高いマッチング率
年間を通して、直接接点を持てるイベントを運営しています。 学生を志向性に分けて運営する事で、企業と学生のマッチング率を高めています。 - WEBアプリケーションエンジニア - データサイエンティスト - ゲームエンジニア - B to B向けサービス など 学生一人一人の志向性を理解しているからこそ運営が可能なイベントとなっています。
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最低利用人数
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最低利用期間
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3人〜300人の会社におすすめ
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最低利用人数
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最低利用期間
1年
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