階層別研修のサービス比較

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初期費用
0-
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利用料
(月額)
120,000-
情報なし
月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
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初期費用
0-
情報なし
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(月額)
250,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
0-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
76,000-
情報なし
利用料
76,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
100,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
189,000-
情報なし
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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月額/ユーザー
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RPAロボパットの資料
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サーキュレーションの資料
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TechAcademy IT研修の資料
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【 新人向け 】TPOに応じた超実践型ビジネスマナー講座の資料
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1.
プログラミング知識は不要
「RPAロバポット」は、ロボットに行わせたい作業を簡単に登録可能。高度な画像認証機能を用いて、だれでも直感的に作業を登録していけます。 さまざまな業種のなかでも、とくに人材不足が深刻化しているのがエンジニアやIT部門職。社内にシステムやプログラミングに詳しい社員が在籍していない企業も多いのではないでしょうか。 本ソフトであれば、事務職や営業職などの専門知識を持たない社員でもロボット作成を行えるので安心です。
2.
部署内だけの情報は、”限定的”に管理できる
「個人情報の観点から、むやみに取引先情報をオープン化したくない」「未確定な情報はグループ内に留めたい」など、取り扱い範囲を設定したい情報もあるはずです。 ロバポットは部署ごとに設置されているパソコン1台1台に、ソフトウェアをインストールする「スタンドアロン型」が採用されています。 登録している情報は自分の部署内だけで管理できるので、情報が他部署に漏れてしまう心配もありません。
3.
必要なタイミングにだけ、導入できる
「RPA=初期費用やランニングコストが高い」とイメージしている方も多いのではないでしょうか。 しかし、ロバポットの導入においては初期費用や年会契約の必要がありません。だれでも簡単にロボットを作成できるので外部への委託費用も発生せず、純粋な利用料のみで運用可能です。 年間契約不要なので、月ごとにパソコンに導入するライセンス数を変更できます。「忙しい決算月は各部署に3台ずつ導入したいが、通常時には1台しか必要ない」といったように、変動費として導入できるのです。
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1.
他にはない「高い専門性と幅広い人材」
転職市場では出会えない高い専門性を持ったハイクラス人材の1万名の中から貴社のニーズに合わせたプロ人材をご紹介。名だたる企業の役員、管理職から高度なスキルを持ったフリーランスのプロフェッショナル人材まで、通常の採用活動では出会えないエキスパートが登録しています。
2.
プロ人材の価値を見抜く 独自のカウンセリングメソッド
経験・知見の循環が生まれるための、独自メソッドに基づくカウンセリングを実施しています。通常の個人のプロフェッショナルは素晴らしいキャリアの持ち主が重用されると考えがちですが、実際は素晴らしい経験・知見の持ち主が重用されます。また、プロフェッショナルは自身の事は自身が最もよく理解していると考えがちですが、法人が知りたい事を、自身はよく理解していないことも多いです。サーキュレーションが間に入ることで、プロフェッショナルの強みを法人からみた観点に変換してコミュニケーションを取ることで、個人の強みを最大限に経営課題解決に結びつけることが可能になります。
3.
プロ人材を効果的に活用するための プロジェクト組成メソッド
経営課題として難易度も優先順位も高いテーマ・プロジェクトにおいて当社のサービスをご利用いただくことが一般的です。そのため、ただの人材紹介やマッチングではなく、課題解決のためのプロ人材の関わり方、期間、ポジションなど効果的な活用のご提案も含めてプロジェクトを組成いたします。
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1.
提供するアラーム情報
・ネガティブな口コミ ・評価ランクなど急降下 ・取引代金の支払延滞 ・不動産の差押え ・行政処分 ・退職者増加 ・信用調査の集中 ・閉店/開店や撤退/拡大 ・WEBサイト更新 ・社長交代 ・その他
2.
アラームボックスの機能
・アラーム情報は要警戒、注意、チェックの3段階設定 ・過去3年分のアラーム情報を蓄積 ・信用状況を☆の数で表示 ・アラームの集中度をグラフで表示 ・参考情報のサイトへリンク ・メールや電話で相談できる 機能は順次追加、更新していきます
3.
アラームボックスの強み
1取引先あたり月190円から利用できるので、新規取引時の調査から、忘れがちな取引先の定期チェックまで、手間なく実施できます。 メガバンクや保証会社での企業審査の経験と知見をベースに、独自開発したアルゴリズムを用いて、情報を解析、発信しています。
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1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です
米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます
7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。
3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方
インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。
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1.
自分の強みや役割を明確にできる
自分はどんな価値を生み出すか、役割と一手を考えることができます。
2.
仕事に対するフォロワーシップ
仕事に対するフォロワーシップを学び、仕事と自分を理解することができます。自分の強みを仕事に活かし、貢献できる仕事の仕方を習得できます。
3.
組織に対するフォロワーシップ
組織の中で主体的に活動するために必要なスタンスと具体的行動を習得できます。
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1.
プロのメンターを1人1人につけて、学習を徹底サポート
TechAcademyのIT研修では、研修の受講者1人1人に専属のメンターがつきます。受講者は専属メンターから継続的なサポートを受けながら、効率的に学習可能です。 専属メンターは通過率10%の選考をクリアしたベテラン揃いなので、安心してサポートを任せられます。学習に効果的なアドバイスはもちろん、受講者のモチベーションまでサポートしてくれます。 専属メンターからは週に2回のビデオチャットでのマンツーマンサポートや、毎日15:00~23:00のチャットサポートを受けられます。チャットサポートを使って疑問をすぐに解消したり、チャットでは伝えにくいことを毎週通話で相談したりと、疑問や課題を丁寧に解決しながら学習可能です。
2.
学習定着率の高いアウトプットを活用した学習スタイル
TechAcademyのIT研修では従来型の研修とは異なり、学習定着率の高いアウトプットを多く活用したカリキュラムで構成されています。アウトプットを多く設けることで、受講者は自然と能動的に学習を進められます。 従来的な研修の学習定着率は、集合型の講義タイプでは5%、e-ラーニングなどで教材を見たり読んだりする視聴覚タイプでは20%程度です。 一方アウトプットを豊富に用いた学習の定着率は高く、アメリカ国立研究所によると75%もの学習定着率というデータもでています。オンライン上で定着率の高いスタイルで学習を進められるので、受講者は効率的に知識を身につけられます。
3.
豊富なカリキュラムを低価格で利用できる
TechAcademyのIT研修はプログラミング関連を中心に、30コースものカリキュラムを低価格で用意しています。 【IT研修のカリキュラム例】 ・AI研修 ・IT教養研修 ・デザイン研修 ・マネジメント研修 豊富な種類のカリキュラムを低価格で受けられる理由は、徹底したオンライン完結のスタイルにあります。オンライン上ですべての学習を進めることで、教室費や人材費などのコストを抑えることで、高品質な研修を低価格で提供可能です。 学習はオンラインで完結するため、受講者は研修のために予定を空けたり移動したりすることなく、効率的に学習を進められます。
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1.
Point1 強烈なマインドセット
世界の動きや日本の現状を知ることで、改めて自分の置かれている状況を認識。 赴任の目的を明確にすることで、主体性と責任感とともに本気さを芽生えさせる。
2.
Point2 現地のリアルを知る
ローカルスタッフの本音をインタビュー結果やVTRを通じて感じてもらう。 また赴任経験者の体験談から、これまで抱いてきた勘違いや理解不足を認識しながら、視野を広げていく。
3.
Point3 キャリアを考える
現在の赴任元上司、現地の赴任先上司からメッセージをもらい、改めて自分に期待されている役割りやビジョンを考え、キャリアを描いていく。
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1.
「目標達成」と「部下育成」を両立させる支援方法を学ぶ
体験型研修を通じて、目標達成のために人を支援すること、支援されることの重要性を学び、「目標達成」と「部下育成」を両立する具体的なマネジメントスキルを体得します。
2.
部下のタイプに合わせたコミュニケーション方法を体得する
マネジメントには、人を介して目標達成する力が求められます。人の行動のメカニズムを解明した心理学に基づいて部下をタイプ分けし、それぞれのタイプに対する効果的なコミュニケーション手法を研修内で具体的に学びます。
3.
リーダーシップの源となる価値観を明確化する
リーダーシップを発揮するには、自身の理念・ビジョンが明確でなければなりません。自身がなぜこの仕事をするのか。この仕事を通して何を成し遂げたいのかを研修の中で明確にし、会社の理念・ビジョンと融合していきます。
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1.
研修をして終了じゃない!EGGによる繰り返し学習で「ほうりっぱなし教育」を防ぐ!
研修には無料で、ICT教育の権威「IMSJapan賞」受賞のeラーニングによる 繰り返し学習ドリルが付いてきます。 「たった数日だけの研修で本当に身につくのだろうか…」 このように思っている方にも安心のアフターフォロー機能です。 また、ご要望に合わせ、反転学習機能/アクティブラーニングとしてもお使いいただけます。
2.
立ち位置目線マップ™を使用した、TPOに応じた超実践型ビジネスマナー
現場での再現性にこだわった結果うまれた、立ち位置目線MAP™を研修で使用し、コミュニケーションスキルの習得を目指します。 さらに、通常のビジネスマナーに加え、 弊社独自のプログラムも数多くご用意させていただきます! 座りっぱなしで話しを聞くだけのスタイルではなく、実際に体を動かしながら 学ぶことができます。
3.
~期間限定~ モニター企業さま募集中!
研修後に繰り返し学習を行うことで、研修を受けた新人の方にどのような変化が生まれるのか、弊社と一緒に定量でウォッチ分析していただける企業さまを募集しております。 この場合の研修では、通常価格ではなくモニター価格でご案内させていただきます。
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1.
新入社員のうちから組織コミットメントを高める
自社の中でどのように活躍していくのか、を徹底的に考え、最近の新人が弱いとされる組織コミットメントを高め、組織行動を促します。
2.
社会人としてのベースをつくる
マナーを習得するだけ、モチベーションアップだけではなく、「働く」とはどういうことか、根本的な視点から学びます。
3.
実践で活かせるコンテンツ内容
毎年の会社の状況や内定者のタイプに合わせて、深い気付きと現場に戻ってから活用できる実用的なカリキュラムを作成します。
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6ヶ月
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5人〜10000人の会社におすすめ
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1人〜の会社におすすめ
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3人〜300人の会社におすすめ
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スマホブラウザ
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Android
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iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
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Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし