階層別研修のサービス比較

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情報なし
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
部下育成
利用可能
メンタルヘルス
利用可能
ハラスメント対策
利用可能
eラーニング
利用可能
一日完結
情報なし
合宿型
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コーチング
未対応
マネジメント
未対応
経営企画
未対応
目標管理
未対応
組織運営
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
利用可能
合宿型
未対応
コーチング
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人事評価
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グローバル人事
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面接官トレーニング
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採用管理
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eラーニング
情報なし
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リーダーシップ
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ビジネススキル・マナー基礎
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
社会人意識の形成
利用可能
セルフマネジメント
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タイムマネジメント
利用可能
メンタルヘルス
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IT・PCスキル
情報なし
eラーニング
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一日完結
未対応
合宿型
利用可能
リーダーシップ
利用可能
コーチング
情報なし
マネジメント
情報なし
経営企画
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目標管理
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組織運営
情報なし
eラーニング
情報なし
一日完結
利用可能
合宿型
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リーダーシップ
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コミュニケーションスキル
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チームビルディング
利用可能
部下育成
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メンタルヘルス
情報なし
ハラスメント対策
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eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
未対応
リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
情報なし
チームビルディング
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部下育成
利用可能
メンタルヘルス
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eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
未対応
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
250,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
120,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
500-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
500-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(年額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
76,000-
情報なし
利用料
76,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
300,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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サーキュレーションの資料
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RPAロボパットの資料
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クラウド型eラーニングシステム「etudes」(エチュード)の資料
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保証金半額くんの資料
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1.
他にはない「高い専門性と幅広い人材」
転職市場では出会えない高い専門性を持ったハイクラス人材の1万名の中から貴社のニーズに合わせたプロ人材をご紹介。名だたる企業の役員、管理職から高度なスキルを持ったフリーランスのプロフェッショナル人材まで、通常の採用活動では出会えないエキスパートが登録しています。
2.
プロ人材の価値を見抜く 独自のカウンセリングメソッド
経験・知見の循環が生まれるための、独自メソッドに基づくカウンセリングを実施しています。通常の個人のプロフェッショナルは素晴らしいキャリアの持ち主が重用されると考えがちですが、実際は素晴らしい経験・知見の持ち主が重用されます。また、プロフェッショナルは自身の事は自身が最もよく理解していると考えがちですが、法人が知りたい事を、自身はよく理解していないことも多いです。サーキュレーションが間に入ることで、プロフェッショナルの強みを法人からみた観点に変換してコミュニケーションを取ることで、個人の強みを最大限に経営課題解決に結びつけることが可能になります。
3.
プロ人材を効果的に活用するための プロジェクト組成メソッド
経営課題として難易度も優先順位も高いテーマ・プロジェクトにおいて当社のサービスをご利用いただくことが一般的です。そのため、ただの人材紹介やマッチングではなく、課題解決のためのプロ人材の関わり方、期間、ポジションなど効果的な活用のご提案も含めてプロジェクトを組成いたします。
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1.
技術者に頼らず、事務スタッフでもロボットの作成が可能
ITやシステムに詳しくない業務部門や 事務職の方でもロボの作成が可能。 マウスとキーボードを使って、自分の業務を直観的に置き換えることができます。 『人が人に業務を引き継ぐ感覚』で『ロボに業務を引き継ぐ』操作感です。
2.
アプリケーション・ブラウザを問わず、どんな業務も自動化
ロボパットは、デスクトップ画面に表示される画像を認識し、人間がマウスとキーボードで操作することはすべて代わりに操作することができます。つまり、システム、Appを問わずに操作することが可能です。 クラウドサービス、自社開発システム、グループウェア、AS400など、様々なシステム、アプリケーションをまたいだ作業もすべて自動化できます。
3.
初期費用無料、月単位契約なので、業務の繁忙期に合わせて費用を変動できる
スタンドアロン型で、PCにインストールする形式で、1カ月単位で契約することができます。決算月のように業務が増える月は、多くの台数を動かし、それ以外の月は最小台数に絞る、といった柔軟な運用が可能です。
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1.
サポートの手間が激減する、使いやすい受講画面
受講者の画面は、パソコン・スマホ・タブレット対応のレスポンシブデザイン。 直感的に迷うことなく使えるので、本来の目的である「学習」に集中することができます。 また、受講者にとって使いやすい=受講者に対するサポートの手間も軽減されます。 ある企業様では、LMSを乗り換えたことで、ヘルプデスクへの問い合わせが1/10以下に激減した実績もあります。
2.
正確な学習履歴データを収集できる、緻密な管理機能
受講画面の柔らかい雰囲気とは裏腹に、管理画面では受講者の学習履歴を「秒」単位で緻密に管理。 動画もスライドも、最初から最後まできちんと閲覧しないと100%修了にならない設計で、正確な学習履歴データを収集することができます。 階層数無制限の「組織階層管理」、ロールを自由に作成できる「権限管理」など、大規模な組織での複雑な管理に対応できる機能がそろっています。
3.
クラウドでも安心なセキュリティ対応
マイクロソフトのクラウドサービス「Azure(アジュール)」のPaaSを利用しているため、OS・ミドルウェアのセキュリティ管理はマイクロソフトが責任を持って実施。 また、システムの脆弱性試験も毎年定期的に実施しており、eラーニングシステムの中でもトップクラスのセキュリティを担保しています。 ご要望に応じてVPNや閉域網でのアクセスもご提供可能です。
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1.
将来の成功度の予測
過去の業績や貢献度だけでは判断できない、質の異なる職務での成功度を予測する指標としてご利用いただけます
2.
公平感、納得感の確保
職種や部門などの違いを超えた客観的な指標を用いることで、受検者の納得感・公平感を確保することができます
3.
自己理解の促進
結果を返却することで受検者の自己理解を促進し、自己啓発のポイントを認識させることができます
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1.
敷金が半額以下に
オフィス移転の際に必要な敷金8~12ヶ月を半額にすることができます! 月額100万、敷金12か月のオフィスを借りる際には、敷金として1200万円ものお金を納める必要性があります。 企業にとっては眠ってしまう資金となりますが、保証金半額くんを利用することで、浮いたコストを本業の投資・人材採用・内装費用などに充てることが可能になります。
2.
自己資本比率等の資産効率化
敷金が減額になれば、決算上も敷金として計上する額が減ります。また、敷金を預入れるために借り入れをする必要がないため、自己資本比率を向上させることにも繋がります。貴重な借入枠を敷金で消化させずに済みます。
3.
個人の連帯保証人が不要
オフィスの賃貸を行う際に、個人の連帯保証人(社長本人や家族など個人の連帯保証人)を求められる場合があります。しかし、個人の連帯保証人は大きな負担を強いるものでもありました。弊社ではその負担を個人でなく、保証会社が負うべきものと考えており、創業以来、弊社の保証スキームでは連帯保証人を不要としております。
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1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です
米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます
7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。
3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方
インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。
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1.
フィードバックによる自己理解
経験豊かな専任トレーナーが関わりながら、サーベイデータや他の参加メンバーからのフィードバックを主体的に受け止め、受講者の自己理解を深めるとともに、自らの行動変容に意欲が持てるよう支援してくれます。
2.
職場とのつながりを重視したプログラムにより、実践を促進
研修前の事前サーベイ実施を通じて職場に対して意識づけを行い、研修後は職場ミーティングを実施し、開発計画を共有します。このことで、上司や職場メンバーも巻き込んだアクションの設定や、周囲の支援を得やすくなります。
3.
360°サーベイに基づき、自身の職場行動を把握
職場での日常行動について、「自己認知=つもりの自分」と「他者認知=はための自分」の違いから、自身の職場行動の現状を把握し、今後の行動変容への動機づけを行っていきます。
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1.
ポジティブ・ネガティブの両面から測定
リーダーシップの発揮を支えるポジティブな要素、発揮を阻害するネガティブな要素の両面からリーダーシップ発揮状況を把握できます。ネガティブな側面の評価が率直に表れやすいのはPRO-MOAならではです。
2.
「リッカート法」の併用により測定の客観性を担保
提示された文に当てはまる程度を回答することによって職務遂行行動を測定する「リッカート法」を併用することにより、測定の客観性を担保し、能力開発につながり易くなる事に期待できます。
3.
「プロブスト法」の360°評価への応用に成功、印象評価が可能
提示されたキーワードの選択によって人物の印象を測定する「プロブスト法」により、周囲に与える印象を測定することが可能。印象により周囲に間接的な影響を与え得る経営人材に最適な手法のシステムです。
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1.
課題解決のスピードを重視
わずか1日の集中討議で解決策を決めることを目指します。課題解決にあたり、課題業務をよく知るメンバーの経験と知恵を最大限に活用するノウハウを学べます。
2.
課題の設定から方策決定、実行までのツールや手順を定型化
「課題定義書」「集中討議の進行表」「課題達成計画書」などの作成、付箋による議論の可視化、解決策の立案を学べます。クロスファンクショナル編成のチームが足並みを揃えることへ寄与します。
3.
ファシリテーターの活用、厳選した5つのツールの習得
集中討議を効率的、効果的に進めるためのファシリテーション・スキルを学べます。厳選した5ツールの習得により、会議の視覚化、会議参加者の共通認識を作り、よりロジカルな結論への誘導が期待できます。
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1.
組織力を最大化するために、部下の内的動機づけを高めるアプローチを理解する
チームメンバーを単なる管理対象としてではなく、1人の人格ととらえることで、コミットメントやクリエイティブな才能といったメンバーの潜在能力を解放することにつながることの理解を深めます。
2.
解放型のリーダーに求められる条件を学習する
チームメンバーとの信頼関係をベースにしながらも、組織のリーダーとしてビジョンを示すことが大切です。チームメンバーとともに戦略を実現するための考え方を「4つの必須条件」のモデルを通して学べます。
3.
充実した映像教材や補完ツールで理解を深める
経済界の著名人のナレッジを集結した数々の映像や、多数の具体的事例を活用して、一見難しそうな概念をシンプルに分かりやすく学びます。また、効果測定のための360°サーベイが付属します。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
6ヶ月
最低利用人数
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最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
1人〜100000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
5人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
8人
最低利用期間
2日
最低利用人数
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最低利用期間
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最低利用人数
18人
最低利用期間
2日
最低利用人数
30人
最低利用期間
2日
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スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
情報なし
Android
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スマホブラウザ
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