階層別研修のサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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情報なし
ビジネス英会話
情報なし
TOEIC
情報なし
英文書・メール
情報なし
異文化コミュニケーション
利用可能
海外赴任前研修
利用可能
eラーニング
情報なし
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コーチング
未対応
マネジメント
未対応
経営企画
未対応
目標管理
未対応
組織運営
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
利用可能
合宿型
未対応
リーダーシップ
情報なし
ビジネススキル・マナー基礎
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
社会人意識の形成
利用可能
セルフマネジメント
利用可能
タイムマネジメント
利用可能
メンタルヘルス
利用可能
IT・PCスキル
情報なし
eラーニング
情報なし
一日完結
未対応
合宿型
利用可能
コーチング
情報なし
人事評価
情報なし
グローバル人事
情報なし
面接官トレーニング
情報なし
採用管理
情報なし
eラーニング
情報なし
リーダーシップ
情報なし
コミュニケーションスキル
情報なし
チームビルディング
情報なし
部下育成
情報なし
メンタルヘルス
情報なし
ハラスメント対策
情報なし
eラーニング
情報なし
一日完結
情報なし
合宿型
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
セルフマネジメント
利用可能
タイムマネジメント
利用可能
部下育成
未対応
メンタルヘルス
未対応
eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
利用可能
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
情報なし
チームビルディング
情報なし
部下育成
情報なし
メンタルヘルス
情報なし
ハラスメント対策
情報なし
eラーニング
未対応
一日完結
未対応
合宿型
利用可能
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
250,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
120,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(年額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
3,000-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
3,000-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
76,000-
情報なし
利用料
76,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
サーキュレーションの資料
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RPAロボパットの資料
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保証金半額くんの資料
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etudes(エチュード)教育パッケージの資料
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1.
他にはない「高い専門性と幅広い人材」
転職市場では出会えない高い専門性を持ったハイクラス人材の1万名の中から貴社のニーズに合わせたプロ人材をご紹介。名だたる企業の役員、管理職から高度なスキルを持ったフリーランスのプロフェッショナル人材まで、通常の採用活動では出会えないエキスパートが登録しています。
2.
プロ人材の価値を見抜く 独自のカウンセリングメソッド
経験・知見の循環が生まれるための、独自メソッドに基づくカウンセリングを実施しています。通常の個人のプロフェッショナルは素晴らしいキャリアの持ち主が重用されると考えがちですが、実際は素晴らしい経験・知見の持ち主が重用されます。また、プロフェッショナルは自身の事は自身が最もよく理解していると考えがちですが、法人が知りたい事を、自身はよく理解していないことも多いです。サーキュレーションが間に入ることで、プロフェッショナルの強みを法人からみた観点に変換してコミュニケーションを取ることで、個人の強みを最大限に経営課題解決に結びつけることが可能になります。
3.
プロ人材を効果的に活用するための プロジェクト組成メソッド
経営課題として難易度も優先順位も高いテーマ・プロジェクトにおいて当社のサービスをご利用いただくことが一般的です。そのため、ただの人材紹介やマッチングではなく、課題解決のためのプロ人材の関わり方、期間、ポジションなど効果的な活用のご提案も含めてプロジェクトを組成いたします。
詳細を確認
1.
Point1 強烈なマインドセット
世界の動きや日本の現状を知ることで、改めて自分の置かれている状況を認識。 赴任の目的を明確にすることで、主体性と責任感とともに本気さを芽生えさせる。
2.
Point2 現地のリアルを知る
ローカルスタッフの本音をインタビュー結果やVTRを通じて感じてもらう。 また赴任経験者の体験談から、これまで抱いてきた勘違いや理解不足を認識しながら、視野を広げていく。
3.
Point3 キャリアを考える
現在の赴任元上司、現地の赴任先上司からメッセージをもらい、改めて自分に期待されている役割りやビジョンを考え、キャリアを描いていく。
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1.
技術者に頼らず、事務スタッフでもロボットの作成が可能
ITやシステムに詳しくない業務部門や 事務職の方でもロボの作成が可能。 マウスとキーボードを使って、自分の業務を直観的に置き換えることができます。 『人が人に業務を引き継ぐ感覚』で『ロボに業務を引き継ぐ』操作感です。
2.
アプリケーション・ブラウザを問わず、どんな業務も自動化
ロボパットは、デスクトップ画面に表示される画像を認識し、人間がマウスとキーボードで操作することはすべて代わりに操作することができます。つまり、システム、Appを問わずに操作することが可能です。 クラウドサービス、自社開発システム、グループウェア、AS400など、様々なシステム、アプリケーションをまたいだ作業もすべて自動化できます。
3.
初期費用無料、月単位契約なので、業務の繁忙期に合わせて費用を変動できる
スタンドアロン型で、PCにインストールする形式で、1カ月単位で契約することができます。決算月のように業務が増える月は、多くの台数を動かし、それ以外の月は最小台数に絞る、といった柔軟な運用が可能です。
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1.
将来の成功度の予測
過去の業績や貢献度だけでは判断できない、質の異なる職務での成功度を予測する指標としてご利用いただけます
2.
公平感、納得感の確保
職種や部門などの違いを超えた客観的な指標を用いることで、受検者の納得感・公平感を確保することができます
3.
自己理解の促進
結果を返却することで受検者の自己理解を促進し、自己啓発のポイントを認識させることができます
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1.
フィードバックによる自己理解
経験豊かな専任トレーナーが関わりながら、サーベイデータや他の参加メンバーからのフィードバックを主体的に受け止め、受講者の自己理解を深めるとともに、自らの行動変容に意欲が持てるよう支援してくれます。
2.
職場とのつながりを重視したプログラムにより、実践を促進
研修前の事前サーベイ実施を通じて職場に対して意識づけを行い、研修後は職場ミーティングを実施し、開発計画を共有します。このことで、上司や職場メンバーも巻き込んだアクションの設定や、周囲の支援を得やすくなります。
3.
360°サーベイに基づき、自身の職場行動を把握
職場での日常行動について、「自己認知=つもりの自分」と「他者認知=はための自分」の違いから、自身の職場行動の現状を把握し、今後の行動変容への動機づけを行っていきます。
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1.
敷金が半額以下に
オフィス移転の際に必要な敷金8~12ヶ月を半額にすることができます! 月額100万、敷金12か月のオフィスを借りる際には、敷金として1200万円ものお金を納める必要性があります。 企業にとっては眠ってしまう資金となりますが、保証金半額くんを利用することで、浮いたコストを本業の投資・人材採用・内装費用などに充てることが可能になります。
2.
自己資本比率等の資産効率化
敷金が減額になれば、決算上も敷金として計上する額が減ります。また、敷金を預入れるために借り入れをする必要がないため、自己資本比率を向上させることにも繋がります。貴重な借入枠を敷金で消化させずに済みます。
3.
個人の連帯保証人が不要
オフィスの賃貸を行う際に、個人の連帯保証人(社長本人や家族など個人の連帯保証人)を求められる場合があります。しかし、個人の連帯保証人は大きな負担を強いるものでもありました。弊社ではその負担を個人でなく、保証会社が負うべきものと考えており、創業以来、弊社の保証スキームでは連帯保証人を不要としております。
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1.
学ぶ⇒自発的に学習する
企業内教育は学校教育とは異なり、明確なカリュキュラムがありません。 そこで、今の自分と将来のありたい自分を照らし合わせた上で、今やるべきことを自発的に社員に学ばせる事を第一の目標としております。
2.
教育パッケージ
今現在、集合研修を行っている企業様は「ブレンド型教育」 まだ研修未導入の企業様には「eラーニング」で簡単に人材開発を開始して頂けます。 また豊富な管理機能を持っているので、経営者様や管理者様が手間を掛けなくても、 履歴確認やテスト・アンケートなどを実施・確認する事が出来ます。
3.
最新クラウド技術「Azure(アジュール)」で開発
マイクロソフトが提供するセキュアーなクラウドサービス「Azure(アジュール)」で 開発されているため、OS・ミドルウェアの脆弱性のリスク管理が不要。 運用作業の負荷も下がるうえにセキュリティ面でも万全です。 用途に応じてVPNや閉域網アクセスにも対応しております。
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1.
中堅社員に期待される役割・立場を理解する
理解促進演習(CCT:Concept Clarification Test)を通して、中堅社員の立場・役割・責任を理解し、職務の効率的な遂行に必要な知識や諸要素を体系的に整理します。
2.
現場の中核として求められる周囲への働きかけの原則とスキルを理解する
上司補佐(状況提供・意見具申)、後輩指導(OJT・仕事の教え方)、コミュニケーションや協力についてなど、求められる周囲への働きかけの原則とスキルを理解し、自分の特徴をふりかえります。
3.
行動変容につながる気づきを促進する
体験実習やケース研究などを通じて、日常の自身の仕事の進め方や職場行動を見直し、行動変容を促進します。
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1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です
米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます
7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。
3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方
インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。
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1.
不確実な環境下でも活躍する人材像に基づいてアセスメントを行なう
企業の現場で実際に調査を行い、変化の激しい環境下で活躍する人材の共通項を抽出。その共通項である「現場から事業を動かすリーダーの4つの活動」に基づいたアセスメント・プログラムです。
2.
きめ細かな評価方法と、専門のアセッサーによる精度の高い絶対評価
訓練された専門のアセッサーが、研修全体を通しての受講者の一連の思考・行動を評価します。妥当性の高いディメンション設計による絶対評価で、他社平均との比較、自社経年との比較ができます。
3.
今後のリーダーに必要な事業視点や組織づくりを体験的に学び、能力開発につなげる
自分の経験や価値観の範囲外のことがらにも、フラットに受け止め、変化を楽しみながら自ら学習・変革を起こせるリーダーの育成を体験的に学べます。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
6ヶ月
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
8人
最低利用期間
2日
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
3ヶ月
1人〜200000人の会社におすすめ
最低利用人数
15人
最低利用期間
3日
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
5人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
10人
最低利用期間
2日
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
未対応
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし