その他研修のサービス比較

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月額/ユーザー
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0-
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(月額)
5,980-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
1-
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利用可能
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利用可能
初期費用
300,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
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未対応
初期費用
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9,800-
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の資料
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TOP ESLオンライン英会話の資料
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体験型メンタルヘルス研修「ウツ会議」の資料
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Winning Together(外国人向け)の資料
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Winning Together(日本人向け)の資料
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1.
7つの習慣®️︎を短期間で定着させる
「7つの習慣®️︎SIGNATURE EDITION4.0」の研修プログラムは、3日間と短期間です。時間のない企業向けに、同じ内容を2日間で実践する短縮コースも用意。短期間で、効果の高いプログラムを受けられます。 「7つの習慣®️︎SIGNATURE EDITION4.0」は、『7つの習慣®︎』をただ学ぶのではなく、習慣として定着させることに焦点を当てています。どんなに良い学びも、社員個人が自発的に、自然に実践できなければ意味がありません。プログラム中から多くの実践を通して、習慣として定着させることで、普段のビジネスシーンでも学んだことを活かせるように構成されています。
2.
現代のビジネスシーンでの実践に焦点を当てたプログラム
『7つの習慣®︎』を現代のビジネスシーンにより活用できるように作られたのが、「7つの習慣®️︎SIGNATURE EDITION4.0」です。ビジネスシーンで起こる様々な課題に焦点を当て、現代のビジネスパーソンがより能力を伸ばしやすいようにと、2年間の歳月をかけて『7つの習慣®️︎』を再構成しています。 『7つの習慣®️︎』は、アメリカのフォーチュン100社の90%が研修プログラムに活用する、最高傑作のビジネス書です。プログラムを再構成する際は、現代での活用を意識し、現代の身近なライフスタイルとビジネスシーンが盛り込まれました。日常生活での実践をイメージしやすいプログラムにすることで、受講者は学んだことをすぐに、ビジネスに活かせます。
3.
個人の人格と能力を磨き、強い組織を育てる
「7つの習慣®️︎SIGNATURE EDITION4.0」は、会社という組織を強くするためのプログラムです。組織を強くするためには、組織を構成する最小単位である個人の資質を磨かなければなりません。 「7つの習慣®️︎SIGNATURE EDITION4.0」は個人の主体性や生産性を高め、常に目的意識を持ち、自分自身を高いレベルで律する人材を育成。資質を磨かれた個人が、チームとしてより機能するよう、チームでの協調性にも焦点を当てています。 個人とチームをバランスよく育てていくことで、会社という組織を効率よく強化できます。
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1.
企業法人・教育機関専門サービスによるクオリティコントロール
TOP-ESLは法人様・教育機関様専門のオンライン英会話授業配信を行っており、全授業が当社のフィリピンセブにある語学学校(IDEA Education)よりオフィスベースで配信されております。また、一般向けに販売しないことで授業の分散化を抑えることができ、授業管理から担当する英語講師のティーチングスキルや授業態度、進度などを徹底して管理することが可能です。また当社の講師はすべて語学学校のオフラインの授業で日々日本人等の学生様と授業に入っており、パートタイムの講師ではなく、現地会社の正社員雇用された講師になります。
2.
コミュニカティブメソッドによるアクティブラーニング
当社の提供する授業では、一貫してPREP法(論理的話法)とRRR法(アクティブリスニング)をメソッド化して、学習者がより能動的に授業を進行できるように設計されております。英語を単に学習するだけの授業ではなく、受講する側が如何に英語によるコミュニケーション力を高めることができるかを目的に会話のキャッチボールを元にメソッドを徹底してアクティブラーニングとして提供しております。
3.
英語力の成長を目視できるTOP SCOREアセスメントテスト
オンラインレッスンではこれまでレッスンの提供はできても、進捗度、理解度を測ることが不可能でした。TOP スコアは長年の学校運営のデータ分析をもとに、スピーキング能力を測るための当社オリジナル開発のテストです。 英語スピーキングスキル及び、英語でのコミュニケーションスキルを測定するテストです。 10~15分間のオンラインコールでのインタビュー・面談方式で採点されます。
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1.
楽しみながら簡単に出来るので、拒否感がなく主体的に参加出来ます
通常、うつ病やメンタルヘルスの研修は気が進みづらいものです。 また、専門用語が飛び交うために難解になるものも多いです。 ウツ会議は学びをゲームにすることで、 参加者が自主的に競って行うように工夫されています。 驚くべきことにプレーヤーはうつ病についての学習を 笑いながら行うことが出来ます。 (もちろん、差別的ではありません。) 不謹慎に思われるかもしれませんが、 健常者に、うつ病の辛い症状を「辛く受け取れ」と言うと、 こうした学習から足が遠のいてしまいます。 私達は辛い事を進んで行うのは難しい生物なのです。 日々の忙しい仕事のノルマや、 休日遊ぶ内容について、 夕食に食べるおいしいゴハンなど、 辛いことを学ぶより楽しいことがたくさんあり、 人間は楽しいことを考えるほうが好きなのです。 せいぜい会社から言われたメンタルヘルス研修を嫌々受けるが関の山です。 結果、うつ病の症状について学ぶことが出来ずに、 実際に当事者が発生した時に対応できなくなってしまう。 そんな状況を改善するために、 「ウツ会議」は楽しくやらざるを得ないように作りました。
2.
綿密な取材に基づいたリアリティ
「患者や周囲の人」100人弱のインタビューと膨大なテストを元に、わかって欲しい症状やうつ病対策として効果の高い対処等を現実に沿って作っています。 例えば、「専門用語も知ってほしいけど、その具体例も知ってほしい。」というフィードバックから、同時併記するようにしました。 その具体例は”患者たちのリアルな声”から作っています。 ホームで電車に吸い込まれそうになる。 上司からのプライベート携帯への電話。 など、当事者に聞いたからこそわかったリアルを詰め込みました。 インタビューは開発のためだけでなく、ニーズ調査のためでもありました。 その結果、うつ病当人だけでなくその周りの人達もとても悩んでいることがわかりました。 中には身近な人に亡くなられてしまい、「一生悔やみ続ける」と言っていた人もおられます。 メンタルヘルスとは、当事者だけの問題ではありません。周りにいる友人・知人・家族・親族に一人でも自殺者が出ればあなたの人生に大きな影響を及ぼします。 ウツ会議はそうした自殺する人、その自殺を止められず悔いる人を一人でも減らすために日々ブラッシュアップし続けています。
3.
経営者とうつ病患者の両方の視点から実践出来る内容に
メンタルヘルスがいくら大事と言っても、組織や企業のリソース(ヒト・モノ・カネ)は限られています。 何でもかんでも手厚くサポートできるわけではありません。 それは経営者の端くれである開発者の広瀬も重々に承知しております。 そこで出来るだけ企業にとって負担が少なく、効果的な対処をお伝えしております。 「ウツ会議」ではまずうつ病患者のサポート全体像を把握します。いきなり個別対策をするのではなく、全体最適で行えるようにしてムダを省きます。 全体像を学んだあとは具体的な声掛けなどについて質疑応答を通してお伝えします。 声掛けの訓練も別途研修を用意しておりますが、こちらもゲームで内製化出来るものになっています。一度内製化してしまえば毎回研修として呼び続ける必要がなくなり、コストカット出来ます。
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1.
日本企業で仕事をしたことがない人にも理解がしやすく、実践的な内容!
電話の受け方や名刺の渡し方などのマナーや日系企業独特の勤労観などは、外国人社員にとってはまさに異文化。 日本的コミュニケーションから、外国人社員が陥りやすい落とし穴の解決策までを徹底解説。
2.
知識のインプットだけでなく、講義の後は確認テストで理解度チェック!
e-learningは、ともすれば見るだけでわかった気になってしまうことも。 本講座では、各章の終わりごとに択一式の確認テストがあり、自分の理解度を確認できます。
3.
いつでもどこでも、ネットがあれば合計1時間半で受講完了!繰り返し学習もOK!
PCでもスマホでも大丈夫。ネットに繋がれば、どこでも学習ができます。 もちろん、わからなかった部分を繰り返し見たり、章の途中からの再生もOKです。
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1.
外国人と仕事をしたことが無い人にも理解がし易く、実践的な内容!
外国人と初めて働く日本人が押さえておきたいポイントを全6章に分け、具体的なケースを用いながら解説。 今後、ますます進むグローバルビジネスを見据えた日本企業の未来についてまで言及します。
2.
知識のインプットだけでなく、講義の後は確認テストで理解度チェック!
e-learningは、ともすれば見るだけでわかった気になってしまうことも。 本講座では、各章の終わりごとに択一式の確認テストがあり、自分の理解度を確認できます。
3.
いつでもどこでも、ネットがあれば合計2時間半で受講完了!繰り返し学習もOK!
PCでもスマホでも大丈夫。ネットに繋がれば、どこでも学習ができます。 もちろん、わからなかった部分を繰り返し見たり、章の途中からの再生もOKです。
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3ヶ月
1人〜1000人の会社におすすめ
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3人〜30人の会社におすすめ
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