人事のサービス比較

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携帯電話打刻機能
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交通系ICカード打刻機能
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指紋・指静脈打刻機能
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Androidアプリ
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WEB打刻機能
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携帯電話打刻機能
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指紋・指静脈打刻機能
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Androidアプリ
利用可能
複数の広告管理を一括化
利用可能
応募~面接までの自動化
利用可能
採用フロー・選考進捗の可視化
利用可能
SEO対策
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採用ページ作り
利用可能
効果測定
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WEB打刻機能
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携帯電話打刻機能
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レポート
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コンピテンシー管理
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人財管理
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マイナンバー管理
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指紋・指静脈打刻機能
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Androidアプリ
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コンテンツ作成機能
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講座販売
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テスト作成機能
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学習管理機能
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人員検索
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レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
複数の広告管理を一括化
利用可能
応募~面接までの自動化
情報なし
採用フロー・選考進捗の可視化
利用可能
SEO対策
情報なし
採用ページ作り
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効果測定
利用可能
初期費用
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月額/ユーザー
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200-
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300-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
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無料トライアル
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無料プラン
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0-
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情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
200-
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無料トライアル
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初期費用
0-
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利用料
(月額)
0-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
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初期費用
情報なし
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情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
100-
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
情報なし
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(月額)
39,800-
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月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
未対応
初期費用
20,000-
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利用料
(月額)
30,000-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
200-
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
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0-
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利用料
(月額)
9,800-
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月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
未対応
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0-
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(月額)
500-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料トライアル
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ジョブカン勤怠管理の資料
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勤怠管理システム「jinjer(ジンジャー)勤怠」の資料
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CLOUZA(クラウザ)の資料
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ジョブカン採用管理の資料
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【3年連続シェアNo.1】顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』の資料
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バイバイタイムカードの資料
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LearnO(ラーノ)の資料
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HITO-Link パフォーマンス(ヒトリンク パフォーマンス)の資料
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HRMOS(ハーモス)採用管理の資料
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1.
無料お試し30日間!
ジョブカンのアカウント登録はネット上で完結。 完了まで5分もかかりませんので、今日から気軽にトライアルを始めることができます。 無料トライアル期間は30日間。 納得いくまで試してから、継続利用をご判断いただけます。 また、無料のまま使い続けるプランもご用意しています。
2.
スタッフの所属部署や雇用形態ごとに細かい設定が可能!
就業規則や各種アラートメールなどを、所属部署や雇用形態ごとに細かく設定可能です。 部署や雇用形態はいくつでも追加でき、「フレックス制」や「裁量労働制」などの多様な就業規則にも対応しています。 業界、企業規模問わず最適な働き方を実現可能です。
3.
サポートが完全無料!
メール・電話でのお問い合わせはもちろん、 困ったときは画面右下のチャットに入力すると、すぐに回答が返って来ます! しかもサポートは全て無料。安心してご利用いただけます。
詳細を確認
1.
チャット機能をアプリに搭載
勤怠管理システム初のチャット機能。チャット内で打刻ができる打刻スタンプや、打刻修正などの申請・承認も全てチャット内で楽にできます。チャットで提出したシフトも管理画面に自動で反映されます。さらに、管理者アプリでは1クリックで打刻を催促することもできます。
2.
業界初のスマホ・タブレット完全対応
アプリ内チャットでの勤怠管理の他、Bluetooth/iBeacon連動チェックイン機能もあります。Google PlayやiTunes決済も連動していますし、集計もアプリで完結してしまいます。
3.
リアルタイムで反映されるシフト管理
シフト管理もチャットで提出可能なので、メンバーから提出されたシフトが管理画面に即反映されます。日別の予定稼働人数がひと目で分かるデザインとなっているので、調整のしやすさを実現しています。また、人件費も日次で閲覧することができます。
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1.
シンプルでわかりやすい操作性
シンプルかつ分かりやすい操作方法なので、勤怠管理システムを初めて導入する方や、これまでの勤怠管理システムが多機能すぎて扱いづらいと悩んでいた方でも安心してご利用いただけます。 月額利用料200円(税抜)の中にサーバーメンテナンス費用、サポート費用などが全て含まれ、追加費用やその他の初期費用は一切かかりません。
2.
試してからの導入が可能
お客様の運用に適しているかご確認いただけるよう、「CLOUZA」では全ての機能を30日間ご利用いただける無料体験期間を設けております。無料体験期間中もご契約ユーザーと同様にお客様サポートセンターによるサポートサービスをご利用いただけます。
3.
移動型と設置型、働き方に合わせた打刻ラインナップ
タイムレコーダーの代わりにタブレットやパソコンから打刻が行えます。 iPhone/Androidスマートフォン用アプリをダウンロードすれば従業員一人一人のスマホがタイムレコーダーとして利用できます。インターネットが使用できなくても24時間打刻が可能。スマートフォン用アプリでは位置情報の取得も可能で、打刻場所は地図で特定できます。 iPadとFeliCaを使用したICカードでの打刻もお選びいただけます。
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1.
ひと目で採用の状況がわかる!
候補者や求人の状況、次のタスクが明確にした画面設計により、 人事担当者が見たい数字や状況がひと目で把握できる画面となっています。
2.
きめ細やかな便利機能で作業効率UP
Indeed連携された採用サイト構築機能や、各種カレンダーとの連携、求人媒体との自動連携機能など、システム内で業務が完結し効率良く採用が進む工夫を随所に実装されています。
3.
誰でもかんたんに使いこなせる
「入力」の手間は最小限に。 高機能ながらシンプルなUIと単純な操作方法を実現誰もがパッと見て楽に使えます。
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1.
お客様専属のプロSEが導入設定作業代行からその後のサポート窓口まで全て対応。
勤怠管理は運用を定着させることが最も重要です。 勤労の獅子ではお客様毎に専属のプロSEが初期導入設定作業からその後の運用定着化サポートまでしっかり支援。 運用開始後のルール変更等にも対応しています。
2.
24時間365日の複雑な勤怠運用にもラクラク対応(拡張項目、16万以上のシフト)
24時間365日稼働でホテル・病院等複雑な運用実績多数! 数万件のシフトも効率的に管理が可能。 また細かな条件分岐設定と四則演算が可能な拡張項目機能で、独自の数値カウントや手当計算を盛り込むことができます。
3.
お客様毎に必要な機能だけをオプションとして選んで利用可能!
Web打刻、ワークフロー、スマホ対応はもちろん、 複数出勤、ヘルプ勤務、プロジェクト管理、弁当/食堂管理、テレワーク、変形労働対応、LINE WORKS連携等、 多様な働き方に柔軟に対応が可能です。
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1.
社員の個性や強みを把握
カオナビは、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリア、本人のwillといった定性情報など、あらゆる人材情報を可視化します。カオナビなら、人事や経営者、現場のマネジメント層の間で社員の個性を共有・把握できるので、社員定着の促進、離職率の低下、社内コミュニケーション活性化を実現できます。
2.
適材適所をスピーディに実現
縦軸・横軸を自分の知りたい切り口で自由に設定し、顔写真を評価・所属・年次などでサッと並び替えできるので、その時に必要な視点で組織をマトリクス分析できます。たとえば評価と所属の切り口で分析すれば、異動の参考情報に。社員の個性を見ながら組織のマトリクス分析を行えるので、人材の適正配置を実現できます。
3.
徹底した運用支援
1000社以上の運用実績によるノウハウをフル活用し、お客様の運用が定着するまで徹底サポート。導入したものの使えない…とならないように、お客様のすぐそばで運用支援いたします。
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1.
iPadでどこでも勤怠管理
カード(QRコード)をiPadのカメラにかざすだけなので、快適に打刻が可能です。iPadなので場所もとらず、持ち運びにも便利なので、電源がない場所へも設置できます。もちろん、PCや携帯でのさまざまな打刻方法も用意されています。
2.
10年以上継続できる勤怠管理
2003年のバイバイタイムカード提供開始から10年以上ご利用いただいているお客さまもおります。西武グループさん(西武鉄道、プリンスホテル、西武ライオンズ、横浜八景島など)、イケア・ジャパンさん(IKEA)、キャメル珈琲さん(カルディコーヒーファーム)など、末永くご利用いただいております。
3.
平均レスポンスタイム0.02秒
システム利用でよくあるのが「システムの反応が遅くてイライラする」という問題。バイバイタイムカードは「オンメモリデーターベース」技術を駆使し、平均レスポンスタイムを0.02秒の記録を出しています。安さや導入しやすさだけでなく、今後使っていくことを考えると重要な指標の一つだと言えます。
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1.
受講者同士の交流機能が豊富
e-Learningの弱点である、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションがないことを克服することを目指しています。人間同士が互いに意識しあいながら学習するという現実での講義の良さを担保することを目的としています。 LearnOではつぶやき機能で講座に対する本音を語ったり、ライバル機能でお互いを意識しながら学習出来ます。
2.
受講者の行動や傾向を把握
LearnOのメリットは受講者より、管理者向けの機能でより強く発揮されます。 他のサービスにも受講状況を管理する機能はついていますが、LearnOでは受講者がどのように受講しているのかを把握することが出来ます。 例えば、学習ペースの行動ログを解析することでコツコツやるタイプか一気にやるタイプかが分かります。 行動ログと成績の因果関係を解析することで、より良い学習スタイルを把握することが可能です。
3.
シンプルで分かりやすい学習画面
LearnOの特徴として、UIの使いやすさも追及されています。 シンプルな画面レイアウトと分かりやすい配置になっています。 e-LearningのUIが使いやすいということは学びやすさにつながるので、意外に重要なポイントです。受講者に学習を継続してもらうためのポイントです。
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1.
OKRによるオープンな目標管理、今すぐ・ かんたんにフィードバック
組織と個人の目標をOKRの形式で管理することができ、成果をかんたんに更新できます。 1on1ミーティングのアジェンダを事前に設定しておくことによって、目標の進捗や困りごとを短いサイクルで共有できます。 社員同士がコインの形式で、いつでもフィードバックを送りあうことができます。
2.
さまざまな評価シートを自由に作成。日常的なやりとりを人事評価に活用
評価シートを自由に定義し、自社オリジナルの評価シートを作成できます。 「いつ」「だれが」評価をするのか、評価シートのワークフローを設定することで、人事評価の運用工数を大幅に削減できます。 被評価者に対して評価期間中の1on1の内容や、フィードバックの履歴を参照しながら人事評価を行えます。
3.
人材情報の一元化で マネジメントが効果的に
自社独自の社員項目が作成できるほか、登録した条件によって社員情報を直感的に検索できます。 また、社員情報にタグを付けることによって、気になる社員をピックアップすることができます。 社員情報の閲覧・編集権限を役割に応じて制御できます。権限は項目単位で細かく設定できます。
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1.
採用に関わるあらゆる情報を一元管理
応募者の情報や人材紹介会社とのやりとり、面接の評価など、採用に関する全てを一つに。 煩雑な採用業務を一元化することで、採用業務の生産性が向上します。
2.
採用のリアルタイムを可視化・分析
応募者数や面接実施数から面接官の評価など、採用のあらゆる情報をリアルタイムに見える化。 データをもとに精度の高い判断ができるようになり、改善施策の実施を促します。
3.
母集団の形成
会社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成し、応募者や人材紹介会社へ情報発信。 SNS連携、リファーラル採用、タレントプールなど、最新の採用手法に取り組みましょう。
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最低利用人数
1人
最低利用期間
なし
1人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1年
1人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
なし
1人〜500人の会社におすすめ
最低利用人数
0人
最低利用期間
なし
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
10人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
50人〜の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
50人
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
10人〜300人の会社におすすめ
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
未対応
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
利用可能