スキル測定のサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
ビジネス基礎力
情報なし
営業力
未対応
企画立案力
未対応
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
利用可能
ビジネス基礎力
情報なし
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
情報なし
ビジネス基礎力
利用可能
営業力
情報なし
企画立案力
利用可能
業務遂行力
利用可能
マネジメント力
利用可能
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
未対応
ビジネス基礎力
利用可能
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
利用可能
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
情報なし
ビジネス基礎力
利用可能
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
利用可能
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
情報なし
ビジネス基礎力
利用可能
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
利用可能
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
情報なし
ビジネス基礎力
情報なし
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
情報なし
ビジネス基礎力
情報なし
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
利用可能
ビジネス基礎力
利用可能
営業力
情報なし
企画立案力
情報なし
業務遂行力
情報なし
マネジメント力
情報なし
EQ能力
情報なし
開発力(ITエンジニア向け)
利用可能
ビジネス基礎力
未対応
営業力
未対応
企画立案力
未対応
業務遂行力
未対応
マネジメント力
未対応
EQ能力
未対応
開発力(ITエンジニア向け)
未対応
初期費用
3,800-
情報なし
利用料
(月額)
0-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
特徴
90分程度の出題を基本としており、インターネットでいつでも総合的かつ客観的にスキル評価を行うことがで きます。スキルフレームワークに従って職種ごとに定められた分野に対する強み、弱点がその場でわかり易いレーダーチャートにて表示されます。
2.
用途
企業におけるITSSの導入時での全社員のスキル診断。営業スキル診断(セールス)による販売員のスキルアップ教育。企業内人材育成(ITSS対応の人事制度など)。などで利用されています。
3.
ITSSの「スキル熟達度」と「達成度指標」
ITSS ではスキル・知識のレベルである「スキル熟達度」と、経験や実績の「達成度指標」という2つのレベルが規定されています。ITSSで総合的に人物を評価する場合には、この2つのレベルから判断する必要があります。
詳細を確認
1.
1つめのポイント
情報なし
2.
2つめのポイント
情報なし
3.
3つめのポイント
情報なし
詳細を確認
1.
いま、活躍できる人財を見極める総合アセスメント
適性・資質・価値観・モチベーションおよび14のコンピテンシーを評価する総合アセスメントの決定版です。21世紀型リーダーに求められる力を数値化し、10年間、累計300万人以上の実績があるネクストエデュケーションシンク社との共同開発です。
2.
BBTオンライン講座と連携し効果的な育成を実現
単に測定するだけでは意味はありません。測定結果に基づき、各個人にお薦めのBBT講座を案内します。1万時間以上のコンテンツから最適なオンライン講座を紹介し、アセスメントとトレーニングを一気通貫で連携させることで、効果的な学びをバックアップします。
3.
科学的なデータを基に組織分析も可能
個人の測定結果だけでなく、組織分析も可能です。自社人財の強み・弱みを把握することで、長期的な視点での人事施策を実現することができます。また、測定結果を経年比較することで、自社人財の変化も把握することができます。
詳細を確認
1.
「見える化」を実現する豊富な機能
「見える化」を実現する豊富な機能があります。データは、棒グラフ/レーダーチャート/マトリクスなどのビジュアルで表示され、状況を一目で把握することが可能です。
2.
スキル領域・項目ごとに判定することで、個々の強み・弱みの明確化が可能
求められる人材像に対する到達度合いを、全体のみならず、スキル領域・項目ごとに判定することで、個々の強み・弱みの明確化が可能です。
3.
スキル可視化に必要な機能が網羅されており、ノンカスタマイズで導入可能
導入・メンテナンスが簡単です。スキル可視化に必要な機能が網羅されており、ノンカスタマイズで導入が可能です。
詳細を確認
1.
セブンレイヤーズモデルの基本的な考え方
測定テストは、能力構造を7段階の階層構造を成す13の能力によって構成される「セブンレイヤーズモデル」をベースに、ビジネス基礎能力、性格特性、それに加え、ストレス度、自立度(ベンチャーマインド)、推定年収の計5つの柱で能力を測定します。
2.
能力開発モデルのパラダイムシフト(組織から個へ)
年齢を問わず、ビジネスパーソンとして取り組むべきは「自立の三要素」と定義している「バリュー・ビジョン・ストラテジー」の概念化能力です。セブンレイヤーズモデルにおいては、このように個人立脚モデルの考え方に立ち、能力開発を行っております。
3.
変革期に市場価値測定テストの導入を
企業を支える社員一人一人には、それぞれ「節目」と呼ばれる時期があります。その時期に、この市場価値測定テストを用いて、自己変革のための一歩を踏み出させることは極めて効果性の高いタイミングと言えます。
詳細を確認
1.
スキルデータと人事データをかけあわせ分析
可視化したスキルデータと、企業が保有する人事データと掛けあわせることで、企業組織内において今まで見えなかった事実が浮き彫りになります。
2.
CODE.SCOREが独自に提供する試験を使い、客観的な数値として可視化
ITエンジニアの実務スキルを、CODE.SCOREが独自に提供する試験を使い、客観的な数値として可視化します。
3.
企業のHR領域が抱える多岐に渡る課題を、分析コンサルティングによってサポート
ITエンジニア個人のスキルレベルの把握から、生産性の高い組織作りにおける、企業のHR領域が抱える多岐に渡る課題を、分析コンサルティングによってサポートします。
詳細を確認
1.
個人スキル測定の分析
8群のコンピテンシ-を「コアコンピテンシ-」「専門コンピテンシ-」「マネジメントコンピテンシ-」の3区分に分類しバランスをグラフ化し特徴を把握します。
2.
個人スキル測定フィードバック表
8群のコンピテンシ-をチャ-ト図示することにより強みと弱みを把握し、「営業系」「企画開発系「業務系」「管理職」の適性を把握します。
3.
全員コンピテンシー一覧表
8群75項目すべてについて被験者のポイントを一覧表示し、他者との比較が確認でき誰がどの項目に強く、どの項目を育成すればよいのかが判別でき教育資料として活用できます。
詳細を確認
1.
CompTIA認定資格 開発の背景
1993年のPCの爆発的な普及に伴い、クライアント環境の運用管理業務を理解する人材が急激に不足するといった事態に対処するため、技術標準化を進めるノウハウを生かし、個々人の「業務保証」のガイドラインを作成して「CompTIA A+」ができたのが始まりです。
2.
CompTIA認定資格 全体のイメージ
CompTIA認定資格は、様々なIT分野でのスキルアップを支援するため多数の分野における認定資格、認定試験を提供しています。現在、日本国内で受験にいただける認定資格試験、認定試験、アセスメントテストは、13種類です。
3.
CompTIA認定資格 キャリアパス
CompTIA認定資格は技術者としてニーズの高い職種において、 「共通して必須なスキル」とされる技術知識、スキル、問題解決能力、業務遂行の考え方を問います。
詳細を確認
1.
ITスキルを定量的に可視化
エンジニアのITスキルを、フィールドごと、カテゴリごとにスコアによって定量的に可視化することができるため、客観的な評価が可能です。
2.
最新の技術動向を反映
アセスメントの内容は、最新の技術動向を反映するために、定期的にアップデートされており、今、必要とされるITスキルを、可視化できるようになっています。
3.
幅広い出題範囲
DB、OS、アプリケーションから、ストレージ、セキュリティ、ネットワーク、仮想化など、複数の分野から幅広く出題されます。
詳細を確認
1.
【文章検】は相手に「伝わる」文章を書く力をはぐくみます
【文章検】は論理の流れがはっきりしている、わかりやすい文章を書けるようになることを目的としている検定です。【文章検】に取り組むことで、自分の伝えたいことが相手にしっかり伝わる文章が知らず知らずのうちに書けるようになります。
2.
【文章検】の文章力向上方法
文章検は、論理的に思考し、文章を組み立てるために必要な約束事を身につけることで、文章力を高めることを狙いとしています。受検に向けた学習を通して、自分の考えを説明する際の約束事などを知り、反復学習することで、文章力を向上させることができます。
3.
【文章検】は「測り」、「育てる」ことに重点を置いています
文章検では、詳細な採点基準を設定し、客観的に評価できる体系を整えています。それをもとに日常生活や社会生活に必要な「文章力」を効果的に伸ばし、育てることができます。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし