経営者・経営幹部のサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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情報なし
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初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
250,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(年額)
50,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
0-
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利用料
(月額)
0-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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サーキュレーションの資料
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保証金半額くんの資料
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1.
他にはない「高い専門性と幅広い人材」
転職市場では出会えない高い専門性を持ったハイクラス人材の1万名の中から貴社のニーズに合わせたプロ人材をご紹介。名だたる企業の役員、管理職から高度なスキルを持ったフリーランスのプロフェッショナル人材まで、通常の採用活動では出会えないエキスパートが登録しています。
2.
プロ人材の価値を見抜く 独自のカウンセリングメソッド
経験・知見の循環が生まれるための、独自メソッドに基づくカウンセリングを実施しています。通常の個人のプロフェッショナルは素晴らしいキャリアの持ち主が重用されると考えがちですが、実際は素晴らしい経験・知見の持ち主が重用されます。また、プロフェッショナルは自身の事は自身が最もよく理解していると考えがちですが、法人が知りたい事を、自身はよく理解していないことも多いです。サーキュレーションが間に入ることで、プロフェッショナルの強みを法人からみた観点に変換してコミュニケーションを取ることで、個人の強みを最大限に経営課題解決に結びつけることが可能になります。
3.
プロ人材を効果的に活用するための プロジェクト組成メソッド
経営課題として難易度も優先順位も高いテーマ・プロジェクトにおいて当社のサービスをご利用いただくことが一般的です。そのため、ただの人材紹介やマッチングではなく、課題解決のためのプロ人材の関わり方、期間、ポジションなど効果的な活用のご提案も含めてプロジェクトを組成いたします。
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1.
敷金が半額以下に
オフィス移転の際に必要な敷金8~12ヶ月を半額にすることができます! 月額100万、敷金12か月のオフィスを借りる際には、敷金として1200万円ものお金を納める必要性があります。 企業にとっては眠ってしまう資金となりますが、保証金半額くんを利用することで、浮いたコストを本業の投資・人材採用・内装費用などに充てることが可能になります。
2.
自己資本比率等の資産効率化
敷金が減額になれば、決算上も敷金として計上する額が減ります。また、敷金を預入れるために借り入れをする必要がないため、自己資本比率を向上させることにも繋がります。貴重な借入枠を敷金で消化させずに済みます。
3.
個人の連帯保証人が不要
オフィスの賃貸を行う際に、個人の連帯保証人(社長本人や家族など個人の連帯保証人)を求められる場合があります。しかし、個人の連帯保証人は大きな負担を強いるものでもありました。弊社ではその負担を個人でなく、保証会社が負うべきものと考えており、創業以来、弊社の保証スキームでは連帯保証人を不要としております。
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1.
提供するアラーム情報
・ネガティブな口コミ ・評価ランクなど急降下 ・取引代金の支払延滞 ・不動産の差押え ・行政処分 ・退職者増加 ・信用調査の集中 ・閉店/開店や撤退/拡大 ・WEBサイト更新 ・社長交代 ・その他
2.
アラームボックスの機能
・アラーム情報は要警戒、注意、チェックの3段階設定 ・過去3年分のアラーム情報を蓄積 ・信用状況を☆の数で表示 ・アラームの集中度をグラフで表示 ・参考情報のサイトへリンク ・メールや電話で相談できる 機能は順次追加、更新していきます
3.
アラームボックスの強み
1取引先あたり月190円から利用できるので、新規取引時の調査から、忘れがちな取引先の定期チェックまで、手間なく実施できます。 メガバンクや保証会社での企業審査の経験と知見をベースに、独自開発したアルゴリズムを用いて、情報を解析、発信しています。
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1.
「目標達成」と「部下育成」を両立させる支援方法を学ぶ
体験型研修を通じて、目標達成のために人を支援すること、支援されることの重要性を学び、「目標達成」と「部下育成」を両立する具体的なマネジメントスキルを体得します。
2.
部下のタイプに合わせたコミュニケーション方法を体得する
マネジメントには、人を介して目標達成する力が求められます。人の行動のメカニズムを解明した心理学に基づいて部下をタイプ分けし、それぞれのタイプに対する効果的なコミュニケーション手法を研修内で具体的に学びます。
3.
リーダーシップの源となる価値観を明確化する
リーダーシップを発揮するには、自身の理念・ビジョンが明確でなければなりません。自身がなぜこの仕事をするのか。この仕事を通して何を成し遂げたいのかを研修の中で明確にし、会社の理念・ビジョンと融合していきます。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
6ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
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スマホブラウザ
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iPhone
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スマホブラウザ
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iPhone
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スマホブラウザ
利用可能
iPhone
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スマホブラウザ
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