海外タレントマネジメントシステムのサービス比較

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モバイル対応
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1.
1.オンラインサーベイを数分で構築
GetFeedbackは、魅力的でモバイル対応のオンラインサーベイをわずか数分で構築することが可能とします。 サーベイはメール、Webサイト、または顧客のサービスチャネルを通じて配布され、リアルタイムアナリティクスとカスタムノーティフィケーションを通じてインサイトをアクションに変換します。
2.
インサイトを得るのに僅か数分単位
GetFeedbackは顧客のインサイトを得るべく開始するのに、それを数週間単位ではなく数分単位で可能とします。
3.
種々カスタマイズが可能です
カスタマーサティスファクション(CSAT)、ネットプロモータースコア(NPS)、エンプロイーエンゲージメント、販売活動、イベント、マーケティング、製品リサーチなどのビルトインサーベイテンプレートをカスタマイズしたり、さまざまな質問タイプを使用して独自のアンケートをデザインしたりします。
詳細を確認
1.
PowerPointとの完璧な統合
iSpring Suiteを使用すればEラーニングのコンテンツ作成がこれまでになくすばやく簡単になります。既存のパワーポイントをEラーニングコースへ変換するのはあっという間です。あなたのパワーポイントのスキルを使って、特別なトレーニングを行わずとも質の高いEラーニングコンテンツをすばやく簡単に作成可能です。
2.
Eラーニング教材を豊かに作成
このパワフルなEラーニングツールキットで、パワーポイントからオンラインで実施できるコースへ変換、ビデオナレーションを作成してスライドとシンクロさせビデオプレゼンテーションのフォーマットへ変換する、スコアリングが柔軟なインタラクティブテストを作成するなどで豊なEラーニングコースを作成します。作成されたコースはデスクトップ、ラップトップ、モバイルのどのプラットフォームでもトレーニング実施可能です。
3.
さらに豊かなユーザエクスペリエンス
ビルトインiSpring Cam Toolでスライド画面を記録してビデオ作成ができます。またコミュニケーションスキルアップのため、TalkMasterツールでリアルな会話シミュレーションが可能です。3D ブック、タイムライン、参照、用語集、カタログ、FAQの作成のためのテンプレートもそろっています。作成されたコースはWindows, iOS, Androidのどのデバイスでも再生可能です
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1.
使いやすいキャリアサイトで候補者を引き付ける
モバイルデバイス上で候補者を見つけることができる。 Kronos®Workforce Talent Acquisition™には最適化されたモバイルアプリケーションが搭載されているので、外出先でも標準のジョブアプリケーション機能をすべて実行できる。候補者がオープンポジションを簡単に閲覧できるオープニング機能により、候補者はLinkedInプロファイルと同期するアプリケーションプロファイルを作成して、これまで以上に効率的に適用できる。
2.
自動化された直感的なコンソールでマネージャーの仕事を効率化
申請者の事前審査やアベイラビリティマッチングのような自動化された機能により、どの応募者があなたの採用資格を満たし、貴重な時間を節約し、生産性を向上させるか決めることができる。また、Outlookに統合されたインタビュースケジューリングと、オファーレターを作成し、承認/拒否応答を提供する機能を使用することで、採用管理者や採用担当者は、採用管理業務に悩まずに済む。
3.
採用ソリューション・パートナーの膨大なネットワークにアクセス
アセスメント、調達、雇用前スクリーニングとバックグラウンドチェックなどの分野における有力企業と提携することにより、組織のエンド·ツー·エンドの雇用プロセスを合理化、測定、継続的に改善できる。信頼できるパートナーは、組織がその目標を達成するのを手助けできる人材を雇っているという、信頼性の高い効率的な安心を提供する。
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1.
パーフォーマンスレビュー
柔軟で自動化されたパーフォーマンスレビューはオンラインで閲覧できます。 リアルタイムにレビューを確認することで、問題を早急に発見しパーフォーマンスを改善します。
2.
360/ Multi-rater feedback
360/ Multi-rater feedbackによって従業員のパーフォーマンス全容を見ることができます。メールアドレスさえ知っていれば、会社の内外、誰のパフォーマンスも見れます。
3.
目標の設定と追跡
社員に目標設定を行うことで、自動のメールリマインダーが仕事のリマインドをしてくれます。さらに、それぞれの進行状況を追うことができます。
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1.
強力なパーフォーマンス管理
Sabaの強力なパーフォーマンス管理ソリューションには、継続的なフィードバックと指導を企業文化として確立するために必要なもの全てが含まれています。
2.
インパクトの高い学習ソリューション
Halogen TalentSpaceには、高度に熟練した従業員を育成するために必要なもの全てがあります。Halogen TalentSpaceは職場での学習、継続的な指導、正式な学習活動をビジネス戦略に直接結びつけるインパクトの高い学習ソリューションです。
3.
コンピテンスベースの人材層を創出
Halogen TalentSpaceは、トップ人材を養成して熟練度の高い仕事に熱心なコンピテンスベースの人材層を創出することによりビジネスに重要なすべての分野にわたり豊富で優秀な人材を構築することを可能にします。
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1.
チーム行動をリアルタイムで観察
Officebiveは各マネージャーが自分のチームの行動をリアルタイムで観察しつつ直面している課題に対処する方法についての実践的なヒントを得ることを可能にします。
2.
実態を直視した人材活用戦略
Officebiveは各マネージャーがビジネスリーダーとして、組織全体でのチームのエンゲージメント状況を目のあたりにしながら人材活用戦略を強化することを可能にします。
3.
最高の従業員参加率
Officebivenoのサーベイは視覚的でインタラクティブ。フィードを楽しく簡単に見られるようになっているので従業員の参加率が最高(85%)です。
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1.
適している候補者をより早く見つけることが可能
LinkedInの最も強力な検索ツール(ガイド付き検索、スポットライト、高度な採用フィルターなど)を使用して、完璧な雇用を簡単に行える。
2.
希望する候補者にアクセスできる
候補者のInMailまたは候補者のバッチを、テンプレート化された一対多数対応のInMailで候補者に連絡が可能。さらに、コミュニケート可能性が高い相手を見つけることができる。
3.
LinkedIn Recruiterとの統合
LinkedIn Recruiterとの直接的な統合により、候補者と簡単にやり取りすることが可能になります。これにより効率的に採用活動ができる。
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1.
タレントマネージメントに対応
募集、業績管理、報酬、堅実な募集戦略などに利用できる機能を備える。ブランドのキャリアサイトを直感的なダッシュボードにより、採用決定を迅速に行うことができる。目標に合わせて進捗状況を追跡することで、パフォーマンスカルチャーのための報酬を作成し、キャリアトレンドの候補者を特定する。簡素化されたメリットとボーナスプロセスで最高のパフォーマーに報酬を与え、報酬ガイドラインでポリシーを実施する。
2.
StandOutとの統合でコーチングと技術による指導成果を上げる
人材育成の業界パイオニアであるMarcus Buckinghamによって開発されたStandOutとの統合により、データと研究を使用してエンゲージメントを拡大し、コーチングと技術を活用し指導的な成果を上げ、チームリーダーが従事している高性能チームを構築できるようにする。
3.
出勤のトラッキングとスケジューリングを自動化
出勤のトラッキングとスケジューリングを自動化することで、人件費の管理、生産性の向上、コンプライアンスの簡素化を実現する。迅速かつ便利なオンラインおよびモバイルアクセスにより、可視性が向上し、時間が節約され、カバレッジの管理が容易になり、承認が迅速化され、タイムカードと給与計算の精度が向上する。
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1.
人材募集から社員教育まで
Oracle Taleo Cloud Serviceでは、企業の規模を問わず、人材の募集から、採用した人材に重要目標を割り当てその業績を管理し、さらに優秀な従業員を育成して、人材不足に陥らないようサポート、現在の成績優秀者を将来のリーダーへと変えることができるよう支援します。
2.
人事にかかるコストの削減
これにより企業は全社員の能力や経験、キャリアプランなどを把握し、人材の最適配置、戦略に合致した人材育成計画の立案・実行したり、さらに優秀な人材の獲得、採用、教育にかかる時間とコストの削減を実現したりすることが可能になります。
3.
最新版のOracle Taleo Cloud Service
最新版のOracle Taleo Cloud Serviceでは、主にソーシャル対応、ユーザー・エクスペリエンスの向上、ファセットサーチによる直観的な人材検索、タブレット端末対応などの機能が強化されています。
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1.
ウィークリーチェックイン
ウィークリー15Fiveで、簡単に獲得した点と問題点にフラグを立て、主要なゴールと認識の進捗を見ることができます。これらのメトリクス・詳細は1つの場所へ集められ、正確でエビデンスに基づいた四半期パフォーマンスとなります。コミュニケーションをはかる15Fiveの質問テンプレートは前向きな心理学・成長のマインドセットに裏付けられており、従業員のエンゲージメント・成長を促進させるよう作成されています。
2.
Objectivesで全員の目標を統合
Objectiveは通常の業務の流れを邪魔せず、OKRトラッキングの手間がかかりません。従業員のエクスペリエンスを生み出し、管理するスプレッドシートやEメールを減らします。OKRに基づいた個人・部門・企業全体の目標を作成できます。またObjectiveとウィークリーチェックインを統合し、目標設定、閲覧、進捗更新、コメント投稿を簡単に、リアルタイムで行います。
3.
簡単なOne-on-Oneミーティング
シンプルな1オン1ミーティング・アジェンダソフトウェアツールでチーム内の全従業員とすばやく効果的な1対1の会議ができます。フィードバックツールでマネージャは従業員からのフィードバックに対して迅速に行動できます。マネージャは従業員の15Fiveをレビューしている間にアジェンダに対するレスポンスを即座に追加できます。全ての従業員のフィードバックを1か所に集めておくことができます。
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