海外タレントマネジメントシステムのサービス比較

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1.
継続的なパフォーマンス管理
マネージャーと従業員の間のコミュニケーションやフィードバックの提供を継続的に促進させることにより、パフォーマンスの調整や改善方法についてより体系的に話し合うことができる。従業員は、自身の目標達成のために何に取り組んでいるのか、どこまで進んでいるのかについてマネージャーに逐次伝えられる。マネージャーはチームの目標と進捗状況をトラッキングし、従業員にシンプルなフィードバックとコーチングを提供することが可能。人事部のリーダーは、マンツーマンのミーティングをトラッキングし、マネージャーに効果的なコーチングガイダンスを提供する。
2.
正確なパフォーマンス評価
「フィードバック依頼」や 360 度評価を利用して、従業員のパフォーマンスをバランスよく総合的に把握。ライティングアシスタントおよびコーチングアドバイザーツールを活用し、コメント記入の負担を軽減するとともに、従業員にとってより有意義なフィードバックを提供。チーム評価機能やチーム概要を利用して、各自のコンピテンシーに基づいたパフォーマンス上位者と下位者を特定する。調整機能を活用し、事実に基づいたパフォーマンスおよび報酬の意思決定を行うことができる。
3.
強力な目標管理
500 以上の SMART(Specific:具体性、Measurable:計測可能、Attainable:達成可能、Realistic:現実的、Timely:期限設定)目標から成る目標ライブラリーを利用して、適切な目標設定を速やかに実施できる。モバイルの目標管理機能を利用して、社員の日々の取り組み、成功の可能性、コメントの更新を継続的に実施する。マネージャーは、企業全体の目標に対して、チーム目標や個人目標の関連付けを行うことにより、各従業員、チーム全体、企業全体での目標の進捗状況をより正確に把握できる。
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1.
ウィークリーチェックイン
ウィークリー15Fiveで、簡単に獲得した点と問題点にフラグを立て、主要なゴールと認識の進捗を見ることができます。これらのメトリクス・詳細は1つの場所へ集められ、正確でエビデンスに基づいた四半期パフォーマンスとなります。コミュニケーションをはかる15Fiveの質問テンプレートは前向きな心理学・成長のマインドセットに裏付けられており、従業員のエンゲージメント・成長を促進させるよう作成されています。
2.
Objectivesで全員の目標を統合
Objectiveは通常の業務の流れを邪魔せず、OKRトラッキングの手間がかかりません。従業員のエクスペリエンスを生み出し、管理するスプレッドシートやEメールを減らします。OKRに基づいた個人・部門・企業全体の目標を作成できます。またObjectiveとウィークリーチェックインを統合し、目標設定、閲覧、進捗更新、コメント投稿を簡単に、リアルタイムで行います。
3.
簡単なOne-on-Oneミーティング
シンプルな1オン1ミーティング・アジェンダソフトウェアツールでチーム内の全従業員とすばやく効果的な1対1の会議ができます。フィードバックツールでマネージャは従業員からのフィードバックに対して迅速に行動できます。マネージャは従業員の15Fiveをレビューしている間にアジェンダに対するレスポンスを即座に追加できます。全ての従業員のフィードバックを1か所に集めておくことができます。
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1.
PowerPointとの完璧な統合
iSpring Suiteを使用すればEラーニングのコンテンツ作成がこれまでになくすばやく簡単になります。既存のパワーポイントをEラーニングコースへ変換するのはあっという間です。あなたのパワーポイントのスキルを使って、特別なトレーニングを行わずとも質の高いEラーニングコンテンツをすばやく簡単に作成可能です。
2.
Eラーニング教材を豊かに作成
このパワフルなEラーニングツールキットで、パワーポイントからオンラインで実施できるコースへ変換、ビデオナレーションを作成してスライドとシンクロさせビデオプレゼンテーションのフォーマットへ変換する、スコアリングが柔軟なインタラクティブテストを作成するなどで豊なEラーニングコースを作成します。作成されたコースはデスクトップ、ラップトップ、モバイルのどのプラットフォームでもトレーニング実施可能です。
3.
さらに豊かなユーザエクスペリエンス
ビルトインiSpring Cam Toolでスライド画面を記録してビデオ作成ができます。またコミュニケーションスキルアップのため、TalkMasterツールでリアルな会話シミュレーションが可能です。3D ブック、タイムライン、参照、用語集、カタログ、FAQの作成のためのテンプレートもそろっています。作成されたコースはWindows, iOS, Androidのどのデバイスでも再生可能です
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1.
適している候補者をより早く見つけることが可能
LinkedInの最も強力な検索ツール(ガイド付き検索、スポットライト、高度な採用フィルターなど)を使用して、完璧な雇用を簡単に行える。
2.
希望する候補者にアクセスできる
候補者のInMailまたは候補者のバッチを、テンプレート化された一対多数対応のInMailで候補者に連絡が可能。さらに、コミュニケート可能性が高い相手を見つけることができる。
3.
LinkedIn Recruiterとの統合
LinkedIn Recruiterとの直接的な統合により、候補者と簡単にやり取りすることが可能になります。これにより効率的に採用活動ができる。
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1.
人材募集から社員教育まで
Oracle Taleo Cloud Serviceでは、企業の規模を問わず、人材の募集から、採用した人材に重要目標を割り当てその業績を管理し、さらに優秀な従業員を育成して、人材不足に陥らないようサポート、現在の成績優秀者を将来のリーダーへと変えることができるよう支援します。
2.
人事にかかるコストの削減
これにより企業は全社員の能力や経験、キャリアプランなどを把握し、人材の最適配置、戦略に合致した人材育成計画の立案・実行したり、さらに優秀な人材の獲得、採用、教育にかかる時間とコストの削減を実現したりすることが可能になります。
3.
最新版のOracle Taleo Cloud Service
最新版のOracle Taleo Cloud Serviceでは、主にソーシャル対応、ユーザー・エクスペリエンスの向上、ファセットサーチによる直観的な人材検索、タブレット端末対応などの機能が強化されています。
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1.
人材を育成するHRタレントマネジメント・ソリューション
UltiProのHR人材管理ソフトウェアソリューションは、コラボレーティブで使いやすいツールを使用して従業員の関与と発展を支援する。組織のあらゆるレベルの従業員にダイナミック、ソーシャル、および継続的なパフォーマンス管理プロセスを導入できる。 UltiProは、年間のレビューを超えて、高いパフォーマーを特定し、従業員のキャリア開発をサポートする経験を提供するのに役立つ。
2.
UltiPro継承管理
UltiPro継承管理を使用すると、将来の才能パイプラインを積極的に構築し、キャリア志向の定義をサポートし、重要な役割を果たすための準備を整えることができる。パフォーマンスを評価し、継続的にフィードバックを収集できる。個人の成長と会社の成功への貢献に必要なスキルと知識を社員が確実に持てるようにし、保持リスクを理解し、成果の高い個人を特定できる。
3.
UltiProの分析を使用して、改善の機会を持つ
UltiProの分析を使用して、改善の強みと機会をすぐに表示できる。戦略的なレポート作成やビジネスインテリジェンスツール、さらにはUltiPro HRの才能管理ソフトウェアとPayrollとのシームレスな統合により、才能に関する賢明な意思決定に必要な労働力の洞察を迅速かつ簡単に得ることができる。
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1.
タレントマネージメントに対応
募集、業績管理、報酬、堅実な募集戦略などに利用できる機能を備える。ブランドのキャリアサイトを直感的なダッシュボードにより、採用決定を迅速に行うことができる。目標に合わせて進捗状況を追跡することで、パフォーマンスカルチャーのための報酬を作成し、キャリアトレンドの候補者を特定する。簡素化されたメリットとボーナスプロセスで最高のパフォーマーに報酬を与え、報酬ガイドラインでポリシーを実施する。
2.
StandOutとの統合でコーチングと技術による指導成果を上げる
人材育成の業界パイオニアであるMarcus Buckinghamによって開発されたStandOutとの統合により、データと研究を使用してエンゲージメントを拡大し、コーチングと技術を活用し指導的な成果を上げ、チームリーダーが従事している高性能チームを構築できるようにする。
3.
出勤のトラッキングとスケジューリングを自動化
出勤のトラッキングとスケジューリングを自動化することで、人件費の管理、生産性の向上、コンプライアンスの簡素化を実現する。迅速かつ便利なオンラインおよびモバイルアクセスにより、可視性が向上し、時間が節約され、カバレッジの管理が容易になり、承認が迅速化され、タイムカードと給与計算の精度が向上する。
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1.
1.オンラインサーベイを数分で構築
GetFeedbackは、魅力的でモバイル対応のオンラインサーベイをわずか数分で構築することが可能とします。 サーベイはメール、Webサイト、または顧客のサービスチャネルを通じて配布され、リアルタイムアナリティクスとカスタムノーティフィケーションを通じてインサイトをアクションに変換します。
2.
インサイトを得るのに僅か数分単位
GetFeedbackは顧客のインサイトを得るべく開始するのに、それを数週間単位ではなく数分単位で可能とします。
3.
種々カスタマイズが可能です
カスタマーサティスファクション(CSAT)、ネットプロモータースコア(NPS)、エンプロイーエンゲージメント、販売活動、イベント、マーケティング、製品リサーチなどのビルトインサーベイテンプレートをカスタマイズしたり、さまざまな質問タイプを使用して独自のアンケートをデザインしたりします。
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1.
モバイルデバイスでも見やすく操作できる
理想的な学習者エクスペリエンスを提供するように設計されたプレーヤーは、サイドバーメニューを隠し、ブラウザのクロムを除去し、あらゆる画面サイズと向きで最適化されたモバイルデバイスフレンドリーな再生コントロールを提供する。
2.
コンテンツライブラリーへのアクセス
Articulate 360​​サブスクリプションすると、専門的にデザインされたスライドテンプレートとコースアセットのコレクションであるコンテンツライブラリーへの完全なアクセスが含まれており、開発を大幅にスピードアップし、視聴者を驚かせることができる。
3.
相互作用を構築
インタラクションを想像できれば、Storyline 360​​のスライドレイヤー、トリガー、および状態で簡単に構築できる。学習者は、任意のオブジェクトをクリック、ホバーオーバー、またはドラッグして任意のアクションをトリガーすることが可能。
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1.
強力なパーフォーマンス管理
Sabaの強力なパーフォーマンス管理ソリューションには、継続的なフィードバックと指導を企業文化として確立するために必要なもの全てが含まれています。
2.
インパクトの高い学習ソリューション
Halogen TalentSpaceには、高度に熟練した従業員を育成するために必要なもの全てがあります。Halogen TalentSpaceは職場での学習、継続的な指導、正式な学習活動をビジネス戦略に直接結びつけるインパクトの高い学習ソリューションです。
3.
コンピテンスベースの人材層を創出
Halogen TalentSpaceは、トップ人材を養成して熟練度の高い仕事に熱心なコンピテンスベースの人材層を創出することによりビジネスに重要なすべての分野にわたり豊富で優秀な人材を構築することを可能にします。
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