総務・人事のサービス比較

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モバイル対応
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情報なし
お弁当
利用可能
お菓子
利用可能
ドリンク
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冷蔵庫設置
利用可能
自販機設置
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冷蔵庫・自販機等メンテナンス無料
利用可能
メニュー日替わり
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注文販売
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直接販売
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会社決済
利用可能
情報なし
情報なし
情報なし
コーチング
情報なし
人事評価
情報なし
グローバル人事
情報なし
面接官トレーニング
情報なし
採用管理
情報なし
eラーニング
情報なし
情報なし
情報なし
コーチング
情報なし
人事評価
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グローバル人事
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面接官トレーニング
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採用管理
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eラーニング
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複数の広告管理を一括化
利用可能
応募~面接までの自動化
利用可能
採用フロー・選考進捗の可視化
利用可能
SEO対策
利用可能
採用ページ作り
利用可能
効果測定
利用可能
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
20,000-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
30,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
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初期費用
50,000-
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利用料
(月額)
30,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
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利用料
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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初期費用
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
400-
情報なし
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
クラウドスタンプの資料
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パンフォーユー・オフィスの資料
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イースタンプの資料
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クラウド型労務手続きシステム「オフィスステーション」の資料
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ジョブカン労務管理の資料
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SmartHRの資料
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NOC RPAサービス(WinActor)の資料
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【人事評価】クラウド型・組織戦略システム/HRオートメーションシステム『サイレコ』の資料
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NOC総務アウトソーシングサービスの資料
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採用一括かんりくんの資料
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1.
契約書の印刷不要0円
契約の内容を証拠として残すために、紙と印鑑で取りかわされていた契約書に代わり、クラウドスタンプでは電⼦書類に電⼦証明書を付与し、従来の押印の契約と同様の証拠⼒が認められております。
2.
1契約あたりの作業時間約20分削減
WEB上で契約締結に必要なサインをかわせるので、早ければ数分で作業が完了。 取引先とのコミュニケーションが、よりスムーズになります。
3.
コスト削減
これまで紙を発行することで発生していた保管コスト、検索コスト、その他雑費コストがすべて削減できます。コンプライアンス強化にもつながる為、リスクも削減できます
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1.
おいしく健康なパンで職場の満足度向上・離職防止に!社内コミュニケーションも活性化
地方で有名なベーカリーが一つ一つ丁寧に焼き上げたクオリティの高いパンなので、味の評判は間違いありません。また、不要な添加物を一切使わず、美味しさそのままに冷凍してしまうので、体の健康にもよく、賞味期限も1ヶ月程度持ちます。社内では専用のチャットが立ち上がるなど、コミュニケーションも活発化して業務が円滑になるツールとしても活躍しています。
2.
朝ごはん・朝活に、パンを食べて生産性向上!
ランチやおやつなどでパンを食べていただく方もございますが、なんと言っても多いのは、朝食での利用シーンです。朝、出勤時にコンビニでパンを買ってオフィスで食べるのではなく、おいしくて健康的なパンを食べて、生産性を向上させるような使われ方もしています。 会社によっては、朝活でのお供にパンを提供している会社もあります。
3.
外出する余裕がないときも手軽に焼きたてのクオリティを!月替りだから飽きがこない!
ハード系から低糖質、グルテンフリーからがっつりした惣菜パンまで幅広いラインナップを30秒でレンチンするだけというとても手軽にご利用いただける形でサービスを提供しています。また月替りでパンを提供しているため、飽きがこないのも特徵です。
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1.
業務時間の短縮
従来の BtoB の契約締結は作成から保管までの約2~3週間以上のリードタイムを見ておく必要があります。大幅に業務時間を短縮!
2.
ペーパーレス
紙書面と押印での契約締結に代わり、PDFに電子証明書を付与し電子署名で完結できる電子契約サービスは、企業のペーパレス化に大きく貢献します。過去の契約書を電子化(スキャン)してシステムに取り込み管理することも可能でより企業のペーパレス化を加速します。
3.
印刷代などのコスト削減
印紙税の課税対象とならない電子契約は、クラウドサービス上で契約締結から保管まで完了するので、ペーパーレスにより用紙代、印刷代、郵送関連費が必要なくなり、業務コストや保管場所や保管コストにも悩む心配がなくなります。
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1.
1つめのポイント
情報なし
2.
2つめのポイント
情報なし
3.
3つめのポイント
情報なし
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1.
書類の自動作成!手書きは不要に
入社時、退社時、年末調整、、、労務担当は様々な書類を作成する必要があります。ジョブカン労務管理は、一度必要事項を入力するだけで、書類を自動作成します。 最初に従業員情報を登録するだけなので、書類の記載ミスも生じません。
2.
電子申請!もう役所で待たなくて良い
ハローワーク、年金事務所、健康保険組合への申請手続きがWebで行えます。郵送する手間も省けます。
3.
従業員管理!社内でのやり取りもスムーズに
各種手続きと従業員情報が完全連動しています。従業員情報はマイページから変更可能なため、スムーズなやり取りが行えます。また、検索機能により、過去の人事履歴も簡単に確認できます。
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1.
【集まる】
従業員が必要情報を直接入力しかも電子申請だからペーパーレス SmartHRは入社手続きや雇用契約もペーパレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。これで安心です。 ■直接、従業員から個人情報を収集 「従業員本人」に入社や各種手続きの際に、必要な情報を入力依頼できるので紙での情報収集は不要。書き漏れなどで生じる無駄なやりとりもなくなります。 ■紙、ハンコ、手書き不要 入社手続きだけではなく退職・住所変更手続きなど、様々な書類を自動作成。ペーパーレス化により、業務の大幅な効率化を後押しします。 ■役所への電子申請も1クリック! 社会保険・雇用保険はもちろん、様々な手続きが電子申請に対応。 役所への移動時間や交通費・郵送費を削減できます。
2.
【蓄まる】
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理 収集した従業員情報が社員名簿に集約されるのはもちろん、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。だから常に最新で間違いのない従業員データベースが出来上がります。もう従業員管理で煩わしい思いをすることはありません。 ■手続きと連動して更新される常に最新の社員名簿 年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、様々な労務管理業務がWeb上で完結。業務の大幅な効率化を後押しします。 ■どこよりも正確な従業員情報 手続きに使用する個人情報は従業員本人が入力することでミスが激減。さらに公的な届出に使用する情報だから、間違いがなく、どこよりも正確な社員名簿が出来上がります。 ■分散した社員情報をすべて集約 「最新のファイルがわからない」「従業員情報が分散している」……。SmartHRは基本情報はもちろん、資格情報や評価などの情報も管理できるので、これらの問題に悩まされることはありません。
3.
【活用できる】
様々な手続きに対応オプション機能や外部連携も 年末調整やWeb給与明細、その他労務手続きにも対応。さらにオプション機能の活用であなたの会社にあった使い方ができます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部サービスとの連携も豊富。CSVはもちろん、API連携もラクラクです。 ■各種労務手続きはもちろん、年末調整や給与明細の配布も。 従業員から直接収集した情報を元に、各種労務手きはもちろん、年末調整や給与明細や源泉徴収票の配布など様々な機能に対応しています。 ■オプション機能で、もっと便利に。 オンライン雇用契約機能や、ラクラク人事レポートなど、複数のオプション機能が用意されています。オプション機能の活用でSmartHRは更に便利に。さらなる業務効率化が期待できます。 ■外部サービスとの連携もラクラク。 様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。さらにAPIが用意されているので、自社システムとのデータ連携が可能です。もちろんCSVでのデータ受け渡しもラクラク。
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1.
しっかり事前調査
興味はあるけど、自社に導入できるのかよくわからないと悩まれている企業へ、NOCはしっかりとご納得いくまで説明および事前調査をいたします。
2.
しっかり導入支援
「RPAツールだけを売り、あとは貴社で構築して」と、いうような放り投げはしません。間接部門の業務に精通しているNOCだからこそ、運用を見越した導入支援をしっかりいたします。
3.
しっかりアフターフォロー
RPA定着の最大のポイントはアフターフォローです。エラーや不具合でロボットが止まることもありますし、業務手順の修正・追記もあります。導入はやってくれたけどその後のフォローが全くないという、という心配はありません。しっかりとアフターフォローをいたします。
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1.
進捗状況が一目でわかる!!
・面談、評価の進捗状況を一覧表示し、ビジュアル的に確認できます。 ・一次、二次評価者を画面上で把握できます。
2.
評価運用がわかりやすく簡単に!!
・評価シートをシステム上で一斉に配布できます。 ・担当者が任意の期間を定め、自動的に評価シートを回収できます。 ・評価シートの配布と同時に、メールにて全社的にアナウンスや、その他資料の添付などを行えます。
3.
システム内で簡単評価調整!!
・期中の入社・異動が起こった際にも、担当者に権限を付与することで、該当者のこれまでの評価を閲覧することが可能です。 ・部署間の評価の差をシステム上で確認することができます。 ・部署間の評価をもとに、部署に合わせた係数を評価結果にかけることで、評価の調整ができます。
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1.
約30年の歴史を持つ国内有数の総務アウトソーサー
弊社は創業時からバックオフィスの総合アウトソーシングをご提供しています。 これまでに培った実績と経験から、お客様に最適なサービスをお届けします。
2.
見える化に基づいた標準的オペレーション
属人化している業務を見える化し、マニュアル化することで平準化します。 当然私たちが請け負う業務もすべてクリアに、マニュアルにしてお届けします。 お客様の機密情報を安心してNOCにお任せください。
3.
複合的なサービスとコンサルティング
総務業務をトータルでサポートできるサービスを展開しています。 またこれまでの経験から、業務改善に関する様々なアドバイスも行っています。
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1.
応募者をまとめて一括管理!
採用職種別の採用フロー、拠点ごとの面接官の評価も、採用に関するあらゆる情報はすべて採用一括管理くんで簡単に一括管理ができます。 リクナビ・マイナビは勿論、その他のナビサイトからも、Excelで一括登録が可能なので、応募者情報の集約も簡単です。
2.
LINEとも連携!充実した機能と圧倒的低価格。
高機能で年間数百万円以上するシステム?それとも年間数十万円で機能が最小限のシステム? 採用一括かんりくんは、採用活動を全てカバーした充実の高機能でありながら、圧倒的な低価格を実現。削減したコストを母集団形成など採用に直結するコストに投資できます。
3.
データの活用で、採用はもっと最適化できる。
どの施策が効果的だったのか?自社の母集団にはどのような傾向・特徴があるのか?これから追加施策は必要なのか? 採用一括かんりくんの分析機能は、それらの疑問を全て解決してくれます。出力機能も完備し、レポート作成も瞬時に行えます。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1年
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1年
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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最低利用人数
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最低利用期間
情報なし
最低利用人数
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最低利用人数
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1人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用人数
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最低利用期間
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100人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
6ヶ月
10人〜の会社におすすめ
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利用可能
iPhone
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利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
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スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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スマホブラウザ
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スマホブラウザ
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Android
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スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能