総務・人事のサービス比較

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400-
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月額/ユーザー
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未対応
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月額/ユーザー
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0-
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(月額)
30,000-
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未対応
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(月額)
50,000-
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無料トライアル
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0-
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(月額)
0-
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(1ユーザー)
580-
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(1ユーザー)
680-
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SmartHRの資料
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ジョブカン労務管理の資料
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クラウド型労務手続きシステム「オフィスステーション」の資料
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NOC総務アウトソーシングサービスの資料
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【人事評価】クラウド型・組織戦略システム/HRオートメーションシステム『サイレコ』の資料
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パンフォーユー・オフィスの資料
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採用一括かんりくんの資料
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Reworks cloudの資料
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みんなの食堂の資料
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SAKU-SAKU Testingの資料
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1.
【集まる】
従業員が必要情報を直接入力しかも電子申請だからペーパーレス SmartHRは入社手続きや雇用契約もペーパレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。これで安心です。 ■直接、従業員から個人情報を収集 「従業員本人」に入社や各種手続きの際に、必要な情報を入力依頼できるので紙での情報収集は不要。書き漏れなどで生じる無駄なやりとりもなくなります。 ■紙、ハンコ、手書き不要 入社手続きだけではなく退職・住所変更手続きなど、様々な書類を自動作成。ペーパーレス化により、業務の大幅な効率化を後押しします。 ■役所への電子申請も1クリック! 社会保険・雇用保険はもちろん、様々な手続きが電子申請に対応。 役所への移動時間や交通費・郵送費を削減できます。
2.
【蓄まる】
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理 収集した従業員情報が社員名簿に集約されるのはもちろん、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。だから常に最新で間違いのない従業員データベースが出来上がります。もう従業員管理で煩わしい思いをすることはありません。 ■手続きと連動して更新される常に最新の社員名簿 年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、様々な労務管理業務がWeb上で完結。業務の大幅な効率化を後押しします。 ■どこよりも正確な従業員情報 手続きに使用する個人情報は従業員本人が入力することでミスが激減。さらに公的な届出に使用する情報だから、間違いがなく、どこよりも正確な社員名簿が出来上がります。 ■分散した社員情報をすべて集約 「最新のファイルがわからない」「従業員情報が分散している」……。SmartHRは基本情報はもちろん、資格情報や評価などの情報も管理できるので、これらの問題に悩まされることはありません。
3.
【活用できる】
様々な手続きに対応オプション機能や外部連携も 年末調整やWeb給与明細、その他労務手続きにも対応。さらにオプション機能の活用であなたの会社にあった使い方ができます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部サービスとの連携も豊富。CSVはもちろん、API連携もラクラクです。 ■各種労務手続きはもちろん、年末調整や給与明細の配布も。 従業員から直接収集した情報を元に、各種労務手きはもちろん、年末調整や給与明細や源泉徴収票の配布など様々な機能に対応しています。 ■オプション機能で、もっと便利に。 オンライン雇用契約機能や、ラクラク人事レポートなど、複数のオプション機能が用意されています。オプション機能の活用でSmartHRは更に便利に。さらなる業務効率化が期待できます。 ■外部サービスとの連携もラクラク。 様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。さらにAPIが用意されているので、自社システムとのデータ連携が可能です。もちろんCSVでのデータ受け渡しもラクラク。
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1.
書類の自動作成!手書きは不要に
入社時、退社時、年末調整、、、労務担当は様々な書類を作成する必要があります。ジョブカン労務管理は、一度必要事項を入力するだけで、書類を自動作成します。 最初に従業員情報を登録するだけなので、書類の記載ミスも生じません。
2.
電子申請!もう役所で待たなくて良い
ハローワーク、年金事務所、健康保険組合への申請手続きがWebで行えます。郵送する手間も省けます。
3.
従業員管理!社内でのやり取りもスムーズに
各種手続きと従業員情報が完全連動しています。従業員情報はマイページから変更可能なため、スムーズなやり取りが行えます。また、検索機能により、過去の人事履歴も簡単に確認できます。
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1.
1つめのポイント
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2つめのポイント
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3.
3つめのポイント
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1.
約30年の歴史を持つ国内有数の総務アウトソーサー
弊社は創業時からバックオフィスの総合アウトソーシングをご提供しています。 これまでに培った実績と経験から、お客様に最適なサービスをお届けします。
2.
見える化に基づいた標準的オペレーション
属人化している業務を見える化し、マニュアル化することで平準化します。 当然私たちが請け負う業務もすべてクリアに、マニュアルにしてお届けします。 お客様の機密情報を安心してNOCにお任せください。
3.
複合的なサービスとコンサルティング
総務業務をトータルでサポートできるサービスを展開しています。 またこれまでの経験から、業務改善に関する様々なアドバイスも行っています。
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1.
進捗状況が一目でわかる!!
・面談、評価の進捗状況を一覧表示し、ビジュアル的に確認できます。 ・一次、二次評価者を画面上で把握できます。
2.
評価運用がわかりやすく簡単に!!
・評価シートをシステム上で一斉に配布できます。 ・担当者が任意の期間を定め、自動的に評価シートを回収できます。 ・評価シートの配布と同時に、メールにて全社的にアナウンスや、その他資料の添付などを行えます。
3.
システム内で簡単評価調整!!
・期中の入社・異動が起こった際にも、担当者に権限を付与することで、該当者のこれまでの評価を閲覧することが可能です。 ・部署間の評価の差をシステム上で確認することができます。 ・部署間の評価をもとに、部署に合わせた係数を評価結果にかけることで、評価の調整ができます。
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1.
おいしく健康なパンで職場の満足度向上・離職防止に!社内コミュニケーションも活性化
地方で有名なベーカリーが一つ一つ丁寧に焼き上げたクオリティの高いパンなので、味の評判は間違いありません。また、不要な添加物を一切使わず、美味しさそのままに冷凍してしまうので、体の健康にもよく、賞味期限も1ヶ月程度持ちます。社内では専用のチャットが立ち上がるなど、コミュニケーションも活発化して業務が円滑になるツールとしても活躍しています。
2.
朝ごはん・朝活に、パンを食べて生産性向上!
ランチやおやつなどでパンを食べていただく方もございますが、なんと言っても多いのは、朝食での利用シーンです。朝、出勤時にコンビニでパンを買ってオフィスで食べるのではなく、おいしくて健康的なパンを食べて、生産性を向上させるような使われ方もしています。 レンジで30秒チンするだけでお手軽に食べることができます。
3.
スープやドリンクとセットでお手軽社内カフェ
パンに合う冷凍スープやドリンクもパンフォーユーが選定し、セットでお手軽社内カフェを設置することが可能です。
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1.
応募者をまとめて一括管理!
採用職種別の採用フロー、拠点ごとの面接官の評価も、採用に関するあらゆる情報はすべて採用一括管理くんで簡単に一括管理ができます。 リクナビ・マイナビは勿論、その他のナビサイトからも、Excelで一括登録が可能なので、応募者情報の集約も簡単です。
2.
LINEとも連携!充実した機能と圧倒的低価格。
高機能で年間数百万円以上するシステム?それとも年間数十万円で機能が最小限のシステム? 採用一括かんりくんは、採用活動を全てカバーした充実の高機能でありながら、圧倒的な低価格を実現。削減したコストを母集団形成など採用に直結するコストに投資できます。
3.
データの活用で、採用はもっと最適化できる。
どの施策が効果的だったのか?自社の母集団にはどのような傾向・特徴があるのか?これから追加施策は必要なのか? 採用一括かんりくんの分析機能は、それらの疑問を全て解決してくれます。出力機能も完備し、レポート作成も瞬時に行えます。
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1.
圧倒的な業務軽減、情報の一元化
採用実務軽減により、説明会・面接等の学生をグリップする時間をより多く確保することができる。情報の一元化により、上司への報告資料の作成業務、学生連絡ミスなどの軽減が可能。
2.
選考参加数・率UPによる歩留まり改善
LINEによるコミュニケーションによりメッセージ開封率・選考予約率を改善。選考詳細のリマインド等、探すことが面倒なメールではなく、LINEメッセージに変えることにより、歩留まりを向上させることが可能。
3.
学生グリップ力UPによる志望度醸成
LINEのコミュニケーションは、フランクで親近感を持たせることが可能。学生とのコミュニケーションスタイルを変えることにより、より身近な存在になり、他社より優位なコミュニケーションをとることができる。
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1.
初期費用0円であったか社食導入!無料試食会を実施中
オフィスにいながら温かく健康的な食事を提供できる本格社食を、初期費用0円で導入可能です。また、ご検討いただくにあたり導入前に無料試食会を実施しており、価格や内容、味付けに対する評価等のアンケートをお取りいただけます。その為、会社様と従業員様の双方にご納得頂いた上での導入が可能です。バラエティー豊かで思わず笑顔がこぼれる社食サービスをあなたのオフィスでも導入してみませんか?
2.
広いオフィススペースが無くても導入可能!デリバリー型社食サービスという選択
【みんなの食堂】はデリバリー型の社食サービスです。オフィスの小スペース、長机約2つ分さえあれば直ぐに導入可能です。普段お使いの会議室や休憩スペースが、まるでカフェテリア気分!面倒な片付けや食器洗いなどの手間も一切ゼロ。「社員食堂、あれば嬉しいけどコストや設備的に難しい...」と、今まで諦めていた会社様も【みんなの食堂】なら全く問題なく導入可能です!
3.
コミュニケーション活性の鍵は社食にあり/従業員の健康促進は究極の福利厚生
マルハニチロホールディングスのアンケートでは「社食があることで社内のコミュニけーションが活性化できている」と回答している人は58.7%という結果でした。おいしいものを食べながら気軽に話ができる機会を自然に提供できるコミュニケーションツールとしての社食活用は、社員同士のきずなを日々深めていくための重要な役割を果たします! また、健康診断やストレスチェックなどで健康状態を把握することはできますが、従業員の健康促進にまで携わることは難しいのが現状です。しかしみんなの食堂なら、従業員の方々が健康的な日々を過ごせるように、管理栄養士が栄養バランスやカロリーを考慮したメニューを作りをおこなっており、直接的に従業員の方々の健康に貢献できる新しい福利厚生サービスです。
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1.
累計1,300社以上が採用した、実績と信頼のeラーニング
●英語試験「TOEIC」で培った技術力と確かな実績 ・TOEIC試験200万人のデータ運用実績 ・最大同時接続4万のクラウド運用実績 ・抜群のインシデント対応力 ●ユーザー企業に磨かれた、圧倒的な使いやすさ ・マニュアル要らずの操作性 ・エクセルからそのまま搭載OK ・動機づけ強化/評価機能 ・上長によるモニタリング
2.
サクテスによる教育を成功に導く4StepAssist
4StepAssistとは? 4つのステップで専任担当者が弊社のこれまでの導入・運用実績をもとに、サクテスを効果的にご活用いただく支援をします。 STEP1.導入活用支援→STEP2.管理者操作レクチャ会→STEP3.遠隔運用支援→STEP4.振返りアンケート
3.
オーダーからパッケージまで充実のコンテンツラインナップ
動画1200本、学習問題3000問! コンプライアンスやビジネス基本問題、資格対策、介護、製造、意識調査まで。 自社コンテンツと混ぜて利用可能。 もちろん、スマホでもサクサク学べるマイクロラーニング対応! 社内業務知識はオーダー対応。
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100人〜10000人の会社におすすめ
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3ヶ月
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6ヶ月
10人〜の会社におすすめ
最低利用人数
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8ヶ月
最低利用人数
40人
最低利用期間
6ヶ月
80人〜の会社におすすめ
最低利用人数
30人
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利用可能