タレントマネジメントシステムのサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
人員検索
情報なし
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
情報なし
人財管理
情報なし
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
情報なし
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
情報なし
人財管理
情報なし
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
未対応
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
利用可能
レポート
利用可能
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
利用可能
目標管理
未対応
マイナンバー管理
利用可能
人員検索
情報なし
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
利用可能
人財管理
情報なし
目標管理
利用可能
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
情報なし
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
情報なし
人財管理
情報なし
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
情報なし
人員検索
情報なし
レポート
情報なし
コンピテンシー管理
情報なし
人財管理
情報なし
目標管理
情報なし
マイナンバー管理
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(月額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
(月額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
100,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
500-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
19,800-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
100,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
【株式会社ビズリーチ】人事を筋肉質にするDXシステム『HRMOS CORE』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
【3部門でNO.1獲得】大手企業多数採用の目標管理・人事考課ツール「MBO Cloud」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
人事評価の課題をカンタン・シンプルに解決『HRBrain』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
【4年連続シェアNo.1】顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
【3部門でNO.1獲得】大手企業多数導入の人材見える化データバンク「Profile Manager」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
【株式会社ビズリーチ】人事評価プロセスの50%をシステムへ!人事評価システム「HRMOS評価」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
jinjer人事の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
OKRクラウド「banto(バントウ)」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
「jinjer(ジンジャー)ワークバイタル」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
SmartHRの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
【可視化】従業員と組織の情報を、正確に可視化します。
● 過去から現在の従業員・組織情報を、履歴で管理し【一元管理】します。 ● 項目の追加や権限管理が自由自在。カスタマイズ性が高く、操作性に優れます。 ● 様々な角度で情報の検索・出力が可能。データの探索・加工のストレスを軽減します。
2.
【自動化】決まったオペレーション業務を自動化します。
● 入社処理、異動処理、組織改編・・・・メール送付や情報の書き換え、共有など決まった作業にワークフローを適用することで、業務効率化を実現します。オペレーション業務が大幅削減し「ミス」も減少します。
3.
【業務効率化】従業員全員で活用し業務効率をアップ
● 従業員にも必要な情報が閲覧できるアカウントを発行 ● 入社時や身上変更時に、従業員が自ら個人情報を入力 ● 申請された内容を人事が承認するだけで、従業員情報が最新の状態にアップデート。効率的に情報収集をすることが出来ます。
詳細を確認
1.
EXCELや紙での運用からの脱却
膨大な準備・集計工数を0に近づけます。目標管理の評価時の集計シート、同時期の次期目標の設定に伴う目標設定のチェック、評価者ごとに定性・定量目標のバラつきのある認識の是正、バイアスが掛かった評価の特定など、業務の集中により社内の疲弊につながっていた紙やExcelでの運用による限界を一気に解決いたします。
2.
目標の共有が可能
目標管理システムの運用時にネックとなっていた、自分の目標の組織内や部下へ伝達が可能になります。可視化したデータをもとに共有できることから、組織と部下に目標の優先順位を整合する事が可能になります。 達成状況図から、目標の概要を視覚化し、その目標が、直接と間接の部下と整合しているかを確認することも可能です。
3.
組織力の向上
同一の管理画面から抽出した分析データをもとに組織の目標を浸透させることで、組織力を高められます。すべての社員が会社の目標を浸透できるように、豊富な機能を利用して、会社の目標に沿って働いているのか、社員が目標に対して状況を識別し、組織の目標を意識付けていく事が可能です。
詳細を確認
1.
UIがカンタン・シンプル
サクサク軽く、圧倒的に分かりやすいUIで業務効率が劇的にアップします。
2.
料金体系がカンタン・シンプル
利用人数に応じた月額費用。オプションやサポート費は一切不要です。
3.
導入や運用もカンタン・シンプル
最短で即日導入が可能。現行制度のままクラウド化でき、すぐに運用を開始できます。
詳細を確認
1.
社員の個性や強みを把握
カオナビは、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリア、本人のwillといった定性情報など、あらゆる人材情報を可視化します。カオナビなら、人事や経営者、現場のマネジメント層の間で社員の個性を共有・把握できるので、社員定着の促進、離職率の低下、社内コミュニケーション活性化を実現できます。
2.
適材適所をスピーディに実現
縦軸・横軸を自分の知りたい切り口で自由に設定し、顔写真を評価・所属・年次などでサッと並び替えできるので、その時に必要な視点で組織をマトリクス分析できます。たとえば評価と所属の切り口で分析すれば、異動の参考情報に。社員の個性を見ながら組織のマトリクス分析を行えるので、人材の適正配置を実現できます。
3.
徹底した運用支援
1500社以上の運用実績によるノウハウをフル活用し、お客様の運用が定着するまで徹底サポート。導入したものの使えない…とならないように、お客様のすぐそばで運用支援いたします。 ※利用企業数は2019年9月時点の実績です
詳細を確認
1.
社員のスキルや経歴、過去の評価を一目で把握
人事情報をただ保管するだけでなく、社員のパフォーマンス向上に活用します。基本情報にプラスして、個人のポテンシャルやスキル、経歴といった情報を蓄積し、柔軟に活用することができます。人事情報のデータベース化が整っていない企業において、最も効果的な基盤作りを支援いたします。経営会議や人事会議の効率アップに加え、より的確な判断が可能になります。
2.
とことん絞り込める柔軟な社員検索
目的別に最適な人材を発見するSearch(サーチ)機能を備えており、「人」を探し出す機能に特化しています。会社にいる多様な人材の中から、目的に応じて適任者を見つけられるとともに、他のメンバーとの関係も考慮した人選が可能です。グローバルに適した人材の発見や、キーワードによる検索も可能で、人事情報を活かして行動に繋げることができます。 探し出した社員は、社員の顔写真とスキル、経歴をセットでリスト化するPickup List(ピックアップリスト)により、これまでバラバラに存在していた社員の顔とスキル、それぞれの経歴といった人事情報を一目で把握できるようデータベース化が可能になります。
3.
ビジュアルに優れた多角的分析により、数多くの配置と育成のヒントを提供
人材に関する様々な情報をグラフやリスト化して比較・分析をするための機能を持ち、直感的な操作と多角的な分析を可能にしている点が、他社との大きな違いです。これまで一元管理による社内整備ができていなかった人事情報を集約するとともに、有効な分析の利用を促すインターフェースにより、人事情報の価値を大きく向上させます。
詳細を確認
1.
【大幅な工数削減】依頼やリマインドを自動化し、効率的に運用
・評価プロセスの50%をシステム化します。 ・目標管理シートの配布、回収、集計、あるいはリマインド。このような業務をシステムでスマートにします。
2.
【成長支援】リアルタイムフィードバックで従業員の活躍を支援
・評価者/被評価者の齟齬をなくし、目標設定・目標達成の適格性を向上させます。
3.
【一元管理】スキル、成果、組織など、あらゆる情報を一元管理
・目標設定や評価に必要なさまざまな情報を一元管理します。
詳細を確認
1.
マスタや項目のカスタマイズが可能
企業独自で管理している項目を自由に追加可能。 Excelや書類での管理ゼロを実現できます。 ■企業独自の項目を自由に追加。 ■レイアウトも自由に変更可能。 ■従業員様からの情報収集が可能。
2.
組織情報を顔写真で表示。組織図シミュレーションも可能
組織図を顔写真で表示し、直感的な操作が可能です。 ■過去履歴やスキル、評価等のバランスを見ながら、組織図のシミュレーションが可能。 ■組織改編を予約することが可能。 ■過去・現在・未来の組織図の出力が可能。
3.
各種人事情報をダッシュボード化が可能
人事データをリアルタイムで可視化。 いつでも簡単に人事情報を確認できます。 ■入退職の推移 ■役職や年齢の構成比 ■従業員のパフォーマンス
詳細を確認
1.
目標の進捗をSlackで管理
営業数値やタスクの進行度合い、その日の日報など、目標に関する進捗をSlackから報告できるクラウドサービスはbantoだけ。 いちいちツールを立ち上あげて入力する手間がかからないので、日々の進捗管理が圧倒的になります。 また、チャットbotが一人ひとり決められたサイクルと時間に沿って質問の通知を飛ばしてくれたり、他のメンバーの進捗をチャンネルで通知してくれたりするので、目標への意識やチームメンバーへの興味が自然に促されていきます。
2.
コミュニケーションを促進する機能が充実
目標達成のためのコミュニケーションがアクティブになるような機能が盛り込まれています。 (1)フィードバック機能: bantoの画面内で、一人ひとりの進捗に対しコメントを入力することができます。コメントが付けられた本人にはSlackで通知が飛んでくるため、即座にコメントに反応することもでき、bantoの画面の中で、SNSのコメント欄のようなコミュニケーションが可能になります。 (2)バリューバッジ機能: チームのバリューやクレドに沿った行動をしていた人に、Slackから簡単なコメントを添えて賞賛を送ることができます。バリューの質問をONにするとチャットbotが「あなたを助けてくれた人は?」などのバリューに関した質問をしてきますので、@メンションを付けて人を選択し、コメントがあればそのままチャットに文字を打ち込むだけで簡単に賞賛を送ることができます。 (3)サマリ通知機能: チャットbotが、チームメンバーから報告された情報をサマリーにして、指定したチャンネルに自動で通知しますので、わざわざbantoの画面に進捗を覗きに行かなくても、メンバーの進捗や、やっていること、困っていることをキャッチアップすることができます。 例えば日報で、あるメンバーが困っているタスクについて触れていて、それが共有のチャンネルに流れてくればすぐに気がつくことができ、Slackの中でコミュニケーションを取ることもできます。
3.
進捗データはツリー、グラフ、カンバンなど多様な形でチェック可能
Slackから入力したデータは、bantoの画面の中でいつでも確認することができます。数字の目標であれば線グラフや円グラフで、定性目標であればカンバンボード、組織全体の進捗であればツリー形式など、様々な形でOKRの進捗状況を確認することができます。 また、今日報告した進捗や目標との差異、いい感じ、イマイチなどのステータス情報は、ユーザーが入力したデータの中でも重要な情報であるため、bantoの画面上でハイライトして表示されます。
詳細を確認
1.
自由な質問設定で高回答率を実現
jinjerワーク・バイタルでは、ログイン不要のメールを毎週定期的に従業員へ自動配信されます。インターネット環境になるデバイスがあればログインなしで回答でき、高回答率を実現できます。
2.
データを蓄積することで対策を立てることが可能に
ワーク・バイタルによって収集された従業員のデータを蓄積していくことで、組織全体や個人の傾向が把握でき、従業員満足度を上げるための対策を立てることができます。データを元により現実的な対策を実行できるため、従業員満足度の向上が期待できます。
3.
従業員の些細な変化を見逃さなくなる
アンケートの自動配信機能によって従業員のコンディションデータを定点観測することが可能になります。また、リアルタイムで従業員の回答が可視化されるため、些細な変化を俊ん時に発見し、こちらからアプローチすることができます。
詳細を確認
1.
【集まる】
従業員が必要情報を直接入力しかも電子申請だからペーパーレス SmartHRは入社手続きや雇用契約もペーパレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。これで安心です。 ■直接、従業員から個人情報を収集 「従業員本人」に入社や各種手続きの際に、必要な情報を入力依頼できるので紙での情報収集は不要。書き漏れなどで生じる無駄なやりとりもなくなります。 ■紙、ハンコ、手書き不要 入社手続きだけではなく退職・住所変更手続きなど、様々な書類を自動作成。ペーパーレス化により、業務の大幅な効率化を後押しします。 ■役所への電子申請も1クリック! 社会保険・雇用保険はもちろん、様々な手続きが電子申請に対応。 役所への移動時間や交通費・郵送費を削減できます。
2.
【蓄まる】
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理 収集した従業員情報が社員名簿に集約されるのはもちろん、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。だから常に最新で間違いのない従業員データベースが出来上がります。もう従業員管理で煩わしい思いをすることはありません。 ■手続きと連動して更新される常に最新の社員名簿 年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、様々な労務管理業務がWeb上で完結。業務の大幅な効率化を後押しします。 ■どこよりも正確な従業員情報 手続きに使用する個人情報は従業員本人が入力することでミスが激減。さらに公的な届出に使用する情報だから、間違いがなく、どこよりも正確な社員名簿が出来上がります。 ■分散した社員情報をすべて集約 「最新のファイルがわからない」「従業員情報が分散している」……。SmartHRは基本情報はもちろん、資格情報や評価などの情報も管理できるので、これらの問題に悩まされることはありません。
3.
【活用できる】
様々な手続きに対応オプション機能や外部連携も 年末調整やWeb給与明細、その他労務手続きにも対応。さらにオプション機能の活用であなたの会社にあった使い方ができます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部サービスとの連携も豊富。CSVはもちろん、API連携もラクラクです。 ■各種労務手続きはもちろん、年末調整や給与明細の配布も。 従業員から直接収集した情報を元に、各種労務手きはもちろん、年末調整や給与明細や源泉徴収票の配布など様々な機能に対応しています。 ■オプション機能で、もっと便利に。 オンライン雇用契約機能や、ラクラク人事レポートなど、複数のオプション機能が用意されています。オプション機能の活用でSmartHRは更に便利に。さらなる業務効率化が期待できます。 ■外部サービスとの連携もラクラク。 様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。さらにAPIが用意されているので、自社システムとのデータ連携が可能です。もちろんCSVでのデータ受け渡しもラクラク。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
100人〜1000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
50人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
50人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
100人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
50人〜1000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
31人〜300人の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
6ヶ月
1人〜1000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし