労務管理システムのサービス比較

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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
利用可能
初期費用
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月額/ユーザー
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無料プラン
利用可能
初期費用
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
400-
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
400,000-
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(月額)
30,000-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
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初期費用
15,000-
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利用料
(月額)
9,800-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
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利用可能
初期費用
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(月額)
1,980-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
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利用料
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
200,000-
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利用料
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
180-
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無料トライアル
利用可能
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SmartHRの資料
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オフィスステーション 労務の資料
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ジョブカン労務管理の資料
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ミナジン就業管理の資料
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BeeMyNoの資料
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サイレコ【労務管理】の資料
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1.
【集まる】
従業員が必要情報を直接入力しかも電子申請だからペーパーレス SmartHRは入社手続きや雇用契約もペーパレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。これで安心です。 ■直接、従業員から個人情報を収集 「従業員本人」に入社や各種手続きの際に、必要な情報を入力依頼できるので紙での情報収集は不要。書き漏れなどで生じる無駄なやりとりもなくなります。 ■紙、ハンコ、手書き不要 入社手続きだけではなく退職・住所変更手続きなど、様々な書類を自動作成。ペーパーレス化により、業務の大幅な効率化を後押しします。 ■役所への電子申請も1クリック! 社会保険・雇用保険はもちろん、様々な手続きが電子申請に対応。 役所への移動時間や交通費・郵送費を削減できます。
2.
【蓄まる】
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理 収集した従業員情報が社員名簿に集約されるのはもちろん、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。だから常に最新で間違いのない従業員データベースが出来上がります。もう従業員管理で煩わしい思いをすることはありません。 ■手続きと連動して更新される常に最新の社員名簿 年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、様々な労務管理業務がWeb上で完結。業務の大幅な効率化を後押しします。 ■どこよりも正確な従業員情報 手続きに使用する個人情報は従業員本人が入力することでミスが激減。さらに公的な届出に使用する情報だから、間違いがなく、どこよりも正確な社員名簿が出来上がります。 ■分散した社員情報をすべて集約 「最新のファイルがわからない」「従業員情報が分散している」……。SmartHRは基本情報はもちろん、資格情報や評価などの情報も管理できるので、これらの問題に悩まされることはありません。
3.
【活用できる】
様々な手続きに対応オプション機能や外部連携も 年末調整やWeb給与明細、その他労務手続きにも対応。さらにオプション機能の活用であなたの会社にあった使い方ができます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部サービスとの連携も豊富。CSVはもちろん、API連携もラクラクです。 ■各種労務手続きはもちろん、年末調整や給与明細の配布も。 従業員から直接収集した情報を元に、各種労務手きはもちろん、年末調整や給与明細や源泉徴収票の配布など様々な機能に対応しています。 ■オプション機能で、もっと便利に。 オンライン雇用契約機能や、ラクラク人事レポートなど、複数のオプション機能が用意されています。オプション機能の活用でSmartHRは更に便利に。さらなる業務効率化が期待できます。 ■外部サービスとの連携もラクラク。 様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。さらにAPIが用意されているので、自社システムとのデータ連携が可能です。もちろんCSVでのデータ受け渡しもラクラク。
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1.
従業員の情報をメールで収集
各種申請に必要な情報は従業員がパソコンやスマートフォンを使ってマイページから入力します。情報の源泉をデータ化することで、入力事項に変更が発生したときなど、転記作業や何度も同じ情報を書く作業がなくなり、担当者・従業員それぞれの負担が激減します。
2.
シンプルな操作性
入社や退職、保険の加入や脱退、従業員の家族の変化など、ライフイベントごとに整理された申請手続き一覧から該当の書類を選択することができます。申請情報入力画面は上から下へ確認しながら入力するだけですので感覚的な操作が可能です。
3.
すぐに始められる電子申請
電子証明書の取得後は面倒な設定をすることなく電子申請がおこなえます。 e-GovAPI連携によりデスクにいながら行政への申請が完了します。役所への移動、窓口での待ち時間がなくなります。
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1.
書類の自動作成!手書きは不要に
入社時、退社時、年末調整、、、労務担当は様々な書類を作成する必要があります。ジョブカン労務管理は、一度必要事項を入力するだけで、書類を自動作成します。 最初に従業員情報を登録するだけなので、書類の記載ミスも生じません。
2.
電子申請!もう役所で待たなくて良い
ハローワーク、年金事務所、健康保険組合への申請手続きがWebで行えます。郵送する手間も省けます。
3.
従業員管理!社内でのやり取りもスムーズに
各種手続きと従業員情報が完全連動しています。従業員情報はマイページから変更可能なため、スムーズなやり取りが行えます。また、検索機能により、過去の人事履歴も簡単に確認できます。
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1.
無料トライアル30日間!
アカウント登録はネット上で完結。 納得いくまで試してから、継続利用をご判断いただけます。設定の完了までは10分程度。今日から気軽にトライアルを始めることができます。
2.
2019年法改正対応済(罰則付き時間外労働上限規制、5日間の有給休暇取得)
残業時間の「罰則付き上限規制」、5日間の「有給休暇取得」の義務化もシステム対応。 36協定に基づいた時間外管理をリアルタイムで、集計・アラート。 半日有給、時間単位取得等、あらゆる取得方式に対応、 付与方式も、年次付与、入社日付与を個別に管理。会社付与の5日取得もチェックできます。
3.
労務情報を「駆使する」レベルで導入サポート
各社の勤務事情に合った運用・設定を導入時に人事のプロが提案・サポート。 社会保険労務士や、給与計算経験者が担当するヘルプデスクは、電話がつながりやすく、 困っている内容を画面共有をしながら、サポート。目的を理解して問題を解決できるプロ集団です。
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1.
マイナンバー管理
企業が社員のマイナンバーを管理する場合、セキュリティを確保したり、出力した帳票にマイナンバーを間違いがないように記述したり、マイナンバーを記述した利用記録を取らなければいけなかったり、さらにマイナンバーを閲覧した利用記録も残さなければいけないなど、さまざまな問題があります。 BeeMyNoではそれらの問題を解決するために、複雑な機能を排除し、簡単な操作で帳票が出力でき、利用記録を取ることができるシステムになっています。BeeMyNoならマイナンバー確認時の証跡の保存や、雇用保険、社会保険などマイナンバーを印刷した帳票の出力、さらにマイナンバーを印刷、閲覧した場合の利用記録を自動的に取得するといった機能を備えているため、担当者はBeeMyNoで帳票を出力するだけで完了です。
2.
簡単3クリックで帳票出力
新入社員が多く入社する4月や人事異動の多い6月や9月など、公的機関に提出する帳票を作成するのは手間のかかる作業になります。BeeMyNoなら、出力したい帳票をクリックして選択し、社員の検索ボタンをクリックして対象者を選択、さらに帳票出力ボタンをクリックするだけで帳票出力が可能です。 さらに、帳票出力と同時に閲覧ログの取得や保存まで自動的に行うことができます。事前に社員を登録しておくことにより、年末調整の申告書や加入、喪失、扶養の異動時に提出する労働保険関係の書類の出力が簡単に行えます。さらに、公的な帳票だけでなく、企業が独自に作成している帳票にも対応可能となっているため、帳票出力を全てBeeMyNoで行うことができるようになります。
3.
厳重なセキュリティ
BeeMyNoなら、2重ログインと2重暗号化の強固なセキュリティで社員情報や閲覧ログをしっかり管理することが可能です。2重ログインでは、まず契約者ごとに設定されたIDとパスワードを使用してのログインを行うことでユーザーログインが可能になり、ユーザーログインでは利用者が自由に設定したIDとパスワードでのログインを行い、マイナンバーの管理や利用が可能になります。 また、マイナンバー照会画面では表示ボタンを押した時のみマイナンバーが表示されるようになっており、最初から表示したままになることはありません。また、データベース格納時には暗号化されているため、たとえばデータベース管理者が直接データベースを参照してもマイナンバーは見えないようになっています。
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1.
対応している打刻方法が多様
ARROWでは「ICカードを用いた打刻」「IDを用いた打刻」「スマートフォンのGPSを用いた打刻」など、さまざまな打刻方法に対応しています。そのため、各企業での利用に適した打刻方法を導入することが可能となり、タイムカードが不要になります。また、勤務時間や残業時間も自動で計算をしてくれます。 さらに、ARROWは、タイムカード打刻(出勤管理)と給与計算までが連動しているシステムとなっています。そのため、日々の従業員の勤務履歴の情報から給与計算書の作成まで自動で行ってくれるので、繁忙期のシフト管理をもっとスムーズに行いたいという要望に迅速に応えることが可能です。
2.
いつどこでもアクセスできるクラウド型
ARROWは、クラウド型のシステムです。そのため、パソコンなどにソフトウェアをインストールする必要がなく、インターネット環境さえあればパソコンやタブレットなどのどんな端末からでもアクセスできるシステムとなっています。専用端末の導入も必要ではなく、保存された情報のバックアップ、セキュリティ機能も兼ね備えています。そのため、安心してさまざまな情報の管理ができるシステムとなっています。 また、ARROWはクラウド型のシステムであるため、常に最新の法令に自動でアップデートしてくれます。そのため、法令の改定を気にせずに利用が可能という点においてもメリットがあります。システム利用においてはWindows / Mac OS / Android / iOSのChromeブラウザなどの動作環境が必要となります。
3.
書類作成作業の大幅軽減が可能
ARROWは社員の年末調整や帳票書類作成が大変という、労務手続き現場の不満を解消してくれるシステムです。行政提出書類を含む様々な帳票の自動作成が可能な、各種書類への自動転記機能が利用できます。操作も非常に簡単で、書類、期間、事務所、社員をクリック形式で選択するのみとなっており、ファイルのダウンロードもその場で操作が可能です。 具体的には、給与明細書、源泉徴収高計算書、源泉徴収簿、給与明細書、源泉徴収票(受給者用、税務署提出用)、被保険者報酬月額変更届、雇用保険被雇用者離職票、賃金台帳、労働者名簿などの書類を自動で作成が可能です。特に年末調整などは作業が煩雑なりがちですが、ARROWを利用すれば簡単・スピーディーに作業ができます。
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1.
音声(電話)+メールで確実な通知
メール配信に加えて、自動で電話をかけて音声での安否確認連絡を行います。届いたかどうか分からない、気づかない、返答が遅いなどの、メールのみの場合での課題を音声(電話)によりカバーし、社員の返答率を向上させて、確実な安否確認を実現します。
2.
どこでも使えるASPサービス
危機管理の責任者はインターネットが繋がる環境さえあれば、パソコンや携帯電話からリアルタイムで従業員の安否状況を確認することができます。通常、自社設備を持つ場合はサーバやプログラム開発に初期投資が必要ですが、 ASPサービスなので月額数万円から利用可能です。
3.
安否確認結果を家族にも通知可能
安否確認結果の配信先に従業員の家族の連絡先を設定しておけば、家族にも従業員の安否確認結果の登録情報を通知させることが可能です。
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1.
簡単な人事情報の一元管理!!
・「フリーフォーマット」で自社ニーズに合わせながら、従業員の人事情報(退職者情報を含む)を『サイレコ』上で一元管理できます。 ・「ワークフロー機能」を用いて、従業員自身が身上異動や住所変更などの情報更新を行えるため、最新の人事情報を容易に収集することができ、迅速な手続きや申請を実現します。
2.
幅広い労務業務の効率化!!
・入社時情報の収集や、給与計算時に必要な従業員情報の変更情報(身上異動情報など)の収集を半自動化し、約80%の業務量の削減を実現します。 ・「WEB給与明細」やスマートフォンによる「ワークフロー機能」などを用いることで、多拠点や遠隔地で勤務する従業員との連絡や手続きを容易にすることができます。 ・「ワークフロー機能」を用いて、年末調整時の資料の回収や事務作業を削減・効率化することができます。
3.
連携により更なる労務業務の効率化を実現!!
・勤怠管理システムや社会保険労務士との連携により、『サイレコ』上で幅広い人事・労務業務を完結できます。 ・データ分析ツールとの連携により、蓄積された人事情報や勤怠情報をもとに、離職者傾向の抽出や労働生産性の分析など、科学的な人事・労務情報の活用を実現します。
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1人〜20000人の会社におすすめ
最低利用人数
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1人〜30000人の会社におすすめ
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1人
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最低利用人数
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5人〜500人の会社におすすめ
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最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
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最低利用期間
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最低利用人数
1人
最低利用期間
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利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
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スマホブラウザ
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
未対応
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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スマホブラウザ
利用可能