管理職のサービス比較

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一日完結
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リーダーシップ
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120,000-
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初期費用
0-
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(月額)
500-
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月額/ユーザー
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500-
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無料トライアル
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初期費用
76,000-
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利用料
76,000-
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月額/ユーザー
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RPAロボパットの資料
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クラウド型eラーニングシステム「etudes」(エチュード)の資料
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1.
技術者に頼らず、事務スタッフでもロボットの作成が可能
ITやシステムに詳しくない業務部門や 事務職の方でもロボの作成が可能。 マウスとキーボードを使って、自分の業務を直観的に置き換えることができます。 『人が人に業務を引き継ぐ感覚』で『ロボに業務を引き継ぐ』操作感です。
2.
アプリケーション・ブラウザを問わず、どんな業務も自動化
ロボパットは、デスクトップ画面に表示される画像を認識し、人間がマウスとキーボードで操作することはすべて代わりに操作することができます。つまり、システム、Appを問わずに操作することが可能です。 クラウドサービス、自社開発システム、グループウェア、AS400など、様々なシステム、アプリケーションをまたいだ作業もすべて自動化できます。
3.
初期費用無料、月単位契約なので、業務の繁忙期に合わせて費用を変動できる
スタンドアロン型で、PCにインストールする形式で、1カ月単位で契約することができます。決算月のように業務が増える月は、多くの台数を動かし、それ以外の月は最小台数に絞る、といった柔軟な運用が可能です。
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1.
サポートの手間が激減する、使いやすい受講画面
受講者の画面は、パソコン・スマホ・タブレット対応のレスポンシブデザイン。 直感的に迷うことなく使えるので、本来の目的である「学習」に集中することができます。 また、受講者にとって使いやすい=受講者に対するサポートの手間も軽減されます。 ある企業様では、LMSを乗り換えたことで、ヘルプデスクへの問い合わせが1/10以下に激減した実績もあります。
2.
正確な学習履歴データを収集できる、緻密な管理機能
受講画面の柔らかい雰囲気とは裏腹に、管理画面では受講者の学習履歴を「秒」単位で緻密に管理。 動画もスライドも、最初から最後まできちんと閲覧しないと100%修了にならない設計で、正確な学習履歴データを収集することができます。 階層数無制限の「組織階層管理」、ロールを自由に作成できる「権限管理」など、大規模な組織での複雑な管理に対応できる機能がそろっています。
3.
クラウドでも安心なセキュリティ対応
マイクロソフトのクラウドサービス「Azure(アジュール)」のPaaSを利用しているため、OS・ミドルウェアのセキュリティ管理はマイクロソフトが責任を持って実施。 また、システムの脆弱性試験も毎年定期的に実施しており、eラーニングシステムの中でもトップクラスのセキュリティを担保しています。 ご要望に応じてVPNや閉域網でのアクセスもご提供可能です。
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1.
定量的、定性的アプローチによる現状の可視化
本コンサルティングでは、従業員へのアンケートや経営層へのインタビューなど、定量的・定性的アプローチを駆使して現状の可視化します。「人と組織の現状」についての正しい認識を持つことが重要です。
2.
キーパーソンによる意思決定を支援
事業の現状を把握し、今後の進むべき方向性を示すのは、経営者を中心としたボードメンバーや次世代のリーダーとなります。経験豊富なコンサルタントやトレーナーが、適切にファシリテート・支援します。
3.
具体的なHRM戦略・施策に展開
本サービスでは、HRM領域における豊富な知見とノウハウを活かし、具体的なHRM施策へと展開することを力強く支援してくれます。
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1.
課題解決のスピードを重視
わずか1日の集中討議で解決策を決めることを目指します。課題解決にあたり、課題業務をよく知るメンバーの経験と知恵を最大限に活用するノウハウを学べます。
2.
課題の設定から方策決定、実行までのツールや手順を定型化
「課題定義書」「集中討議の進行表」「課題達成計画書」などの作成、付箋による議論の可視化、解決策の立案を学べます。クロスファンクショナル編成のチームが足並みを揃えることへ寄与します。
3.
ファシリテーターの活用、厳選した5つのツールの習得
集中討議を効率的、効果的に進めるためのファシリテーション・スキルを学べます。厳選した5ツールの習得により、会議の視覚化、会議参加者の共通認識を作り、よりロジカルな結論への誘導が期待できます。
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1.
360°サーベイに基づき、自身の職場行動を把握
職場での日常行動について、「自己認知=つもりの自分」と「他者認知=はための自分」の違いから、自身の職場行動の現状を把握し、今後の行動変容への動機づけを行います。
2.
フィードバックにより自己理解・気づきを更に深める
経験豊かな専任トレーナーが関わりながら、サーベイデータや他の参加メンバーからのフィードバックを主体的に受け止め、受講者の自己理解を深めるとともに、自らの行動変容に意欲が持てるよう支援します。
3.
職場とのつながりを重視したプログラムにより、実践を促進
研修前の事前サーベイ実施を通じて職場に対して意識づけを行い、研修後は職場ミーティングを実施し、開発計画を共有します。このことで、職場メンバーも巻き込んだアクションの設定や、周囲の支援を得やすくなります。
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1.
内側からの変革「インサイドアウト」の考え方をベースに、リーダーシップの原則を学ぶ
リーダーとして「どうあるべきか」にフォーカスしながら、リーダーシップの原理原則、基本姿勢などリーダーシップを発揮するためのポイントを学習します。
2.
継続的に結果を出すリーダーシップの本質をつかむ
組織を成功に導くためにはマネジメントとリーダーシップの両方が必要です。本プログラムでは、マネジメントとリーダーシップの定義や違いを明確にし、リーダーシップが先立つことの重要性を確認できます。
3.
事後サーベイにより職場での実践を促進する
「360°プロフィールサーベイ」にて身近な人たちからのフィードバックを受け、リーダーシップの現状を点検すると共に、自分の強み・弱みも把握することができます。
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1.
不確実な環境下でも活躍する人材像に基づいてアセスメントを行なう
企業の現場で実際に調査を行い、変化の激しい環境下で活躍する人材の共通項を抽出。その共通項である「現場から事業を動かすリーダーの4つの活動」に基づいたアセスメント・プログラムです。
2.
きめ細かな評価方法と、専門のアセッサーによる精度の高い絶対評価
訓練された専門のアセッサーが、研修全体を通しての受講者の一連の思考・行動を評価します。妥当性の高いディメンション設計による絶対評価で、他社平均との比較、自社経年との比較ができます。
3.
今後のリーダーに必要な事業視点や組織づくりを体験的に学び、能力開発につなげる
自分の経験や価値観の範囲外のことがらにも、フラットに受け止め、変化を楽しみながら自ら学習・変革を起こせるリーダーの育成を体験的に学べます。
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1.
目標達成のために組織(チーム)を一線化するプロセスを学ぶ
達成基準を持たずに行っている仕事を進めるのではなく、チームメンバーの一人ひとりが規律と責任を持ち組織目標に貢献できるよう、リーダーが理解しておくべきプロセスと手順を習得します。
2.
チームメンバーの目標達成に対するコミットメントを持続させるプロセスを学ぶ
目標達成に向けてメンバーをリードし続けるために必要な組織運営方法、ミーティングでの課題共有のスキル、日々のマネジメントプロセスなど実践的なツールと方法を身に付きます。
3.
具体的・実践的なプロセスとツールで職場での実践を支援
1.最重用項目にフォーカス、2.選考指標に基づいて行動、3.行動を促すスコアボード、4.アカウンタビリティのリズム。この4つの規律を具体的に学習します。研修終了後、資料をCD-ROMで渡してくれます。
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1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です
米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます
7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。
3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方
インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。
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1.
組織力を最大化するために、部下の内的動機づけを高めるアプローチを理解する
チームメンバーを単なる管理対象としてではなく、1人の人格ととらえることで、コミットメントやクリエイティブな才能といったメンバーの潜在能力を解放することにつながることの理解を深めます。
2.
解放型のリーダーに求められる条件を学習する
チームメンバーとの信頼関係をベースにしながらも、組織のリーダーとしてビジョンを示すことが大切です。チームメンバーとともに戦略を実現するための考え方を「4つの必須条件」のモデルを通して学べます。
3.
充実した映像教材や補完ツールで理解を深める
経済界の著名人のナレッジを集結した数々の映像や、多数の具体的事例を活用して、一見難しそうな概念をシンプルに分かりやすく学びます。また、効果測定のための360°サーベイが付属します。
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最低利用人数
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最低利用期間
1ヶ月
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1人
最低利用期間
1ヶ月
1人〜100000人の会社におすすめ
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18人
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2日
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30人
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2日
最低利用人数
10人
最低利用期間
2日
最低利用人数
30人
最低利用期間
1日
最低利用人数
1人
最低利用期間
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5人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
30人
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2日
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情報なし
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情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし