管理職のサービス比較

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サービス名
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サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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リーダーシップ
情報なし
コミュニケーションスキル
情報なし
チームビルディング
情報なし
部下育成
情報なし
メンタルヘルス
情報なし
ハラスメント対策
情報なし
eラーニング
情報なし
合宿型
情報なし
リーダーシップ
利用可能
コミュニケーションスキル
利用可能
チームビルディング
利用可能
部下育成
利用可能
メンタルヘルス
利用可能
ハラスメント対策
利用可能
eラーニング
利用可能
合宿型
情報なし
リーダーシップ
情報なし
コミュニケーションスキル
情報なし
チームビルディング
情報なし
部下育成
情報なし
メンタルヘルス
情報なし
ハラスメント対策
情報なし
eラーニング
情報なし
合宿型
情報なし
リーダーシップ
未対応
コミュニケーションスキル
未対応
チームビルディング
利用可能
部下育成
利用可能
メンタルヘルス
未対応
ハラスメント対策
未対応
eラーニング
未対応
合宿型
未対応
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
120,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
500-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
500-
情報なし
無料トライアル
利用可能
初期費用
76,000-
情報なし
利用料
76,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
初期費用
100,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
RPAロボパットの資料
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クラウド型eラーニングシステム「etudes」(エチュード)の資料
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1.
技術者に頼らず、事務スタッフでもロボットの作成が可能
ITやシステムに詳しくない業務部門や 事務職の方でもロボの作成が可能。 マウスとキーボードを使って、自分の業務を直観的に置き換えることができます。 『人が人に業務を引き継ぐ感覚』で『ロボに業務を引き継ぐ』操作感です。
2.
アプリケーション・ブラウザを問わず、どんな業務も自動化
ロボパットは、デスクトップ画面に表示される画像を認識し、人間がマウスとキーボードで操作することはすべて代わりに操作することができます。つまり、システム、Appを問わずに操作することが可能です。 クラウドサービス、自社開発システム、グループウェア、AS400など、様々なシステム、アプリケーションをまたいだ作業もすべて自動化できます。
3.
初期費用無料、月単位契約なので、業務の繁忙期に合わせて費用を変動できる
スタンドアロン型で、PCにインストールする形式で、1カ月単位で契約することができます。決算月のように業務が増える月は、多くの台数を動かし、それ以外の月は最小台数に絞る、といった柔軟な運用が可能です。
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1.
サポートの手間が激減する、使いやすい受講画面
受講者の画面は、パソコン・スマホ・タブレット対応のレスポンシブデザイン。 直感的に迷うことなく使えるので、本来の目的である「学習」に集中することができます。 また、受講者にとって使いやすい=受講者に対するサポートの手間も軽減されます。 ある企業様では、LMSを乗り換えたことで、ヘルプデスクへの問い合わせが1/10以下に激減した実績もあります。
2.
正確な学習履歴データを収集できる、緻密な管理機能
受講画面の柔らかい雰囲気とは裏腹に、管理画面では受講者の学習履歴を「秒」単位で緻密に管理。 動画もスライドも、最初から最後まできちんと閲覧しないと100%修了にならない設計で、正確な学習履歴データを収集することができます。 階層数無制限の「組織階層管理」、ロールを自由に作成できる「権限管理」など、大規模な組織での複雑な管理に対応できる機能がそろっています。
3.
クラウドでも安心なセキュリティ対応
マイクロソフトのクラウドサービス「Azure(アジュール)」のPaaSを利用しているため、OS・ミドルウェアのセキュリティ管理はマイクロソフトが責任を持って実施。 また、システムの脆弱性試験も毎年定期的に実施しており、eラーニングシステムの中でもトップクラスのセキュリティを担保しています。 ご要望に応じてVPNや閉域網でのアクセスもご提供可能です。
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1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です
米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます
7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。
3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方
インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。
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1.
現状把握から始める
目標を達成するカギはPLANにあります。達成への道筋が明確で、チームメンバーが主体的に動ける活動計画(PLAN)の作り方を身につけることができます。
2.
行動に必要なモチベーションを学ぶ
目標達成の為の行動計画を立て、実行できるチーム作りを事例を通して学ぶことができます。
3.
CHECKからACTIONへ
行動した結果を目標に向けて検証する姿勢、新たな改善を生み出す思考や行動とは何かをワークや事例を通して身につけることができます。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
1人〜100000人の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
5人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
情報なし
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情報なし
スマホブラウザ
情報なし
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利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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