中途社員を採用するのサービス比較

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はたらくぞドットコム人材紹介の資料
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完全に無料で掲載可能
げんきワークは掲載料が一切かからない求人掲載サイトです。求人情報を掲載するページの空いているスペースには、スポンサー広告が掲載されています。げんきワークは広告を出しているスポンサーから掲載料を受け取ることにより、サイトを運営しています。つまり、テレビやラジオと同じ仕組みです。 求人広告の掲載料によって成り立っているのではなく、企業からの広告掲載料によって運営されているため、求人広告の掲載料を必要としていません。そのためどれだけ求人を掲載しても、何人採用に至っても、費用を請求されることはありません。完全に無料で求人を掲載できる点から、外務省や財務省など官公庁も使用しているサイトです。
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最短5分で求人が掲載できる
掲載申し込みや営業担当者のヒアリング、企業登録などは、げんきワークにありません。掲載ボタンから内容入力ページに移動し、求人内容を入力したうえで登録を行えば、即座に求人が公開されます。 登録できない業種は、とくにありません。業務委託や人材派遣・人材紹介、在宅ワークの求人にも対応しているため、広告媒体選びに苦労するようなユーザーも簡単に求人を掲載することが可能です。また、同じユーザーであっても職種や勤務地が異なれば、最大5件まで同時に広告を掲載することができます。 求人内容の修正や求人自体の削除もユーザー自身で行えるため、状況に応じてフレキシブルに対応できるほか、募集定員に達した場合はすぐに求人を取り下げることが可能です。採用活動の効率化と採用コストの削減の両方を期待することができます。
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スカウトサービスも無料で使用可能
『げんきワークに求人を掲載していること』『「写真」と「先輩スタッフの一日の仕事の流れ」について登録が完了していること』という2つの条件を満たせば、スカウトを希望している求職者に連絡を取ることが可能です。月に5件までという上限は定められていますが、スカウトについても無料で利用することができます。 スカウトを行うかどうかは現住所や希望勤務地、年齢、性別、希望職種のほか、仕事に対する価値観や自己PR、保有資格なども参照したうえで見極めることが可能です。まるで履歴書のような内容と、面接の際に定番となっている問いへの回答を見たうえでスカウトを行えるため、無料でユーザーの考えている人材にマッチする求職者へアプローチすることができます。
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動画面接の活用シーン
面接工数の削減だけではなく、選考の歩留まり向上など様々なシーンでご活用いただけます。 ①候補者の取りこぼし防止 これまで書類で不合格にしていた候補者に動画面接を実施。面接工数をかけずに全ての候補者と面接を実施することができ、候補者の取りこぼしを防げます。 ②遠方候補者の取り込み 来社式面接に加え、面接の選択肢に動画面接を追加。遠方のため面接来訪が難しかった候補者と面接を実施することができます。 ③拠点の面接を本社で一元化 これまで各拠点で実施していた面接を本社での動画面接に置き換え。拠点の面接工数削減に加え、選考基準の平準化や複数人でのチェックが可能になります。
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Video Interviewだけの強み
Video Interviewは動画面接に特化した随一のサービス。 そのため、下記のようなメリットがあります。 ①圧倒的安価な料金体系 導入初期費用ゼロ、運用費用も非常に安価です。 ※料金詳細についてはお問い合わせください。 ②高画質な動画 候補者動画について、「高画質で鮮明に確認できる」とお客様の声をいただいております。 ③シンプルで分かりやすい画面設計 機能を絞っているため、非常にシンプルで分かりやすい画面です。 ご説明不要で簡単にご利用開始いただけます。
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候補者のお声
Video Interviewでは、候補者の方にシステムへのフィードバックをご依頼しております。いただいた感想をご紹介いたします。 「初めての面接スタイルで緊張しましたが、今後このような面接方法が主流になってくると感じました。 特に違和感はなくスムーズに面接を実施する事が出来ました。」 「非常に取り組みやすく、他の企業様でも取り入れていくであろうと感じました。」 「自身の予定に合わせて面接が受けられるためサービスとしては良いのではないかと思います。」 「操作や内容が分かりやすく、集中して面接に取り組めました。」 「The process was easy to understand. I enjoy that I was able to to have more than one chance to answer questions and think about my answers.」 「I really enjoyed the convenience I get through this interview tool. Thank you.」
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こだわりその1.『広さ』
転職エージェントneoでは3つの品質の追及をしています。1つ目は「広さ」です。転職相談に来る人の中には、自分のやりたいことが明確・不明確なひとなどさまざまです。しかしいずれも、「何がやりたくないか」は決まっている場合が多く、そうした考えを聞き、「やりたいこと」につながる求人を紹介しています。 転職エージェントneoは成長企業案件や営業・マーケティング職に強みを持つからこそ、しっかりと求人の募集内容を説明し、選択肢を広げることに価値があると考えています。そうしたビジョンを持つからこそ、高い転職支援実績を持っているのです。
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こだわりその2.『深さ』
通常、転職エージェントなどで行うカウンセリングなどの面談は60分程度が平均的です。転職エージェントneoでは面談時間を2倍の120分に設定しており、アナログマッチングを図ります。やりたいことにつなげるために求職者の声をしっかり聴くことを大切にしているため、担当のエージェントが過去のキャリアや今回の転職で求めること、将来のキャリア形成についてしっかりと面談してくれます。 転職活動にエージェントを介す場合には、エージェントとの相性も大切です。時間をかけて希望を伝えることで、自分の希望する求人企業に出会いやすくなるでしょう。
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こだわりその3.『速さ』
個人面談を行い、初回の求人案件の紹介までは約14日と言われています。しかし、転職希望者にとって14日は長く感じてしまったり、場合によってはエージェントへの不信感につながったりすることもあるでしょう。 転職エージェントneoではそのような不満を解消するために、業務スキームによる圧倒的な求人紹介スピードを実現しています。最長でも面談後7営業日以内に求人を紹介しており、来社での面談の場合は、ほぼ当日中の求人案件を紹介してくれます。人気の高い求人企業や職種などの場合は、すぐに選考へと進めるような体制が整えられています。
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すべて無料!圧倒的なコストパフォーマンスを実現
求人情報の公開から、マイページの作成、管理者画面、ニーズのマッチングまですべて無料で使えます。運営は広告費でまかなっているので、本当に一切の費用がかかりません。
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サイトからすぐに登録ができる
サイト内から、すぐに登録、求人ページの作成ができます。お金と時間のかかる採用活動を効果的に、かつ無料で行なうことができます。
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求職者と企業様のニーズのマッチング率が非常に高い
「自分リモコン」という簡単に扱えて高機能なリモコンが用意されていて、求職者の方々の応募は、より貴社の求める人材のニーズにマッチングした人材となります。
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サービスの利用はすべて無料
パソナキャリアでは、ユーザーが利用料を支払うことなく会員登録により、無料でサポートを受けることができるサービスです。パソナキャリアのサービスを通して入社した場合に、企業側から手数料が支払われることで成り立つシステムであるため、求職者からの料金は一切発生しません。 無料でありながら、会員登録をした転職希望者に専任のアドバイザーがつき、キャリアカウンセリングを行うことで、それぞれの希望に合った求人を紹介しています。また、求人情報の案内だけではなく、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成のアドバイスや面接の日程調整の代行、面接傾向対策などを行い、転職完了までスムーズに進むようにサポートします。
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転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトは、採用企業が広告として掲載している求人をユーザーが選んで応募するサービスであるのに対し、転職エージェントサービスは、求職者が求人企業で活躍することで、両者が満足できるような転職をサポートするサービスです。 パソナキャリアは転職エージェントに該当し、転職支援のプロがユーザーのキャリアカウンセリングを行い、ユーザーの希望条件や強み、特徴に合う求人企業を紹介します。転職活動はほとんどの場合、確実に成功できるわけではなく、時間だけでなく労力もかかるものです。転職活動を効率的に進めるためにもそれぞれの特徴を理解して、上手に活用すると良いでしょう。
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パソナキャリアは80%が未公開求人
パソナキャリアの求人情報でユーザーが検索できるのは全体の約20%です。残りの約80%は求人誌やサイトには掲載されておらず、条件に合う求人はもしかすると非公開求人の中にあるかもしれません。しかし、スカウトサービスに登録することで、キャリアアドバイザーが非公開求人の中からも希望に合う求人を探してくれます。すぐには転職を望んでおらず、希望に合う求人があれば転職を検討したいという方にもオススメのサービスです。必要事項を入力して、スカウトメールを待ちましょう。
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求人紹介から決定までがスピーディー
ファッショーネはアパレル業界に特化した人材紹介サービスです。アパレル業界だけに絞った人材紹介をしているため、ファッション業界の専門的知識も豊富にあり、そのノウハウを使って迅速な紹介が受けられます。求人情報は、国外内問わず、人気ブランド店など約200社以上の企業案件を取り扱っています。求人は「未経験OK」の案件も多く取り揃えているため、アパレル業界への就職を希望する方には注目のサイトです。また、パタンナー・販売員だけではなく、店長職や生産管理、スーパーヴァイザー、貿易関連の専門的スキルが豊富な人材も多く登録しているので採用するアパレル企業側にも魅力的な就職支援サービスです。
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低コストで優秀な人材の確保が可能
ファッショーネには、掲載求人社数200件以上、非公開求人が1000件以上用意されており、そのうちの約92%が正社員案件となっています。他の業界での人材紹介であれば正社員採用時の紹介料は、年収の約35%が一般的ですが、アパレルに特化し、これまで多くの紹介実績をもつファッショーネは、人材ビジネス業界では最も低コストの紹介料となっています。アパレルだけに特化し、確実な実績を積んできたからこそできる、コストパフォーマンスです。そのため企業側から多くの求人依頼集め、アパレル業界で働きたい求職者も自然と集まる仕組みになっており、高いマッチング率が期待できます。
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専任コンサルタントによる手厚いフォローと高い定着率
ファッショーネには専任のコンサルタントがおり、企業側と求職者の間に入りしっかりサポートしてくれます。求職者ひとりひとりに、専任のコンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれるので、比較的人の動きが多いアパレル業界への就職であっても定着率80%をキープしています。専任のコンサルタントがスキルに応じた求人情報の紹介から書類作成のアドバイス、面接の日程調整や面接レクチャー、その後のアフターケアまで徹底してサポートしてくれるため安心して仕事ができる環境が整っています。経験豊富な専任のコンサルタントがいるからこそ、企業側と求職者のミスマッチを未然に防ぐことを可能にしています。
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転職エージェントが多い
Daijobを利用する求職者の多くは、海外での仕事を希望しています。日本では自分の力のみで転職活動を行えるという人でも、海外となると話は別です。Daijobなら、グローバルに強い転職エージェントが多数登録されています内訳としては、。DaijobAGENT・リクルートエージェント・ロバートウォルスターズなどです。とくにリクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントであり、圧倒的な求人数です。海外の仕事の紹介を受けるだけでなく、サポートまで手厚いのがDaijobの強みです。
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グローバルに働ける
Daijobでは、グローバル転職NAVIというページで、グローバルな転職に関するお役立ち情報を掲載しています。単なる求人情報ではなく、現地での生活や、どのような人材が求められているかを、転職サイトだからこその視点でまとめられています。スキルアップやウーマン&ワークなど、内容ごとにページが設けられており、グローバルビジネスを勝ち抜く秘訣や、女性のキャリアのお悩み相談など、その情報は多岐にわたります。希望勤務地と生かしたい言語、職種を入力すれば求める条件に合った仕事が一瞬で見つかります。
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企業から直接スカウトができる
求職者は自分の情報を登録しておけば、企業の側からのスカウトを受けられることもあります。スカウトが来れば、書類選考などの段階を飛ばしていきなり面接ということもありえます。もちろんスカウトを送ってきた企業が、希望に沿わないケースもあるでしょう。しかし、企業が求めていることや、市場ではどのような戦力として見られているかを把握することができます。スカウトシステムでは、企業は求職者の履歴書の内容を見て、メールを送ります。企業側も効率的に欲しい人材をここからさがすことができます。
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使いやすい価格設定
紹介手数料、業界平均30~40%のところを破格の【理論年収×15%~(1名)】でご利用いただけます。 もちろん初期費用などの紹介手数料以外の料金は一切頂きません。 ※理論年収とは、月額報酬×12ケ月+賞与基準額×前年実額支給月数
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業務負担の軽減
面接以外の採用業務は弊社で一手に請け負うので、求職者への連絡や管理、求人票の作成などの業務負担が軽減できます。
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安心の返金保証
万が一の離職にも返金の保証を設けておりますので、少ないリスクでご利用いただけます。 入社~1ヶ月未満での退職・・・紹介手数料の75% 1ヶ月~3ヶ月未満での退職・・・紹介手数料の30% ※1ヶ月とは、入社日から起算して、暦で30日  貴社の責による退職・解雇等につきましては返金規程は適用されません。
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リクルートエージェントが選ばれる理由
リクルートエージェントは、転職支援実績がNo.1と、転職エージェントのサービスでは最大手といえるサービスです。その理由として、業界最大級の非公開求人を保有していること、実績豊富なアドバイザーがサポートしてくれること、充実した転職サポートを受けられることの3つが挙げられます。 リクルートエージェントには一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上あり、求職者は豊富な求人の中から自分の希望するものを選ぶことができます。さらに各業界に精通しているキャリアアドバイザーがユーザーの希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれたり、面接対策や書類の添削を行ってくれ、入職までのサポートがしっかりと行われる点が選ばれている理由といえます。
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サイト内のコラムで転職を後押し
リクルートエージェントは1対1での転職活動のサポートだけではなく、サイト内に転職活動に役立つコラムが掲載されています。企業との電話やメールのやり取りや面接時の服装、面談内容、履歴書の書き方など、実際に転職活動を開始するときに役立つコラムが満載です。サイト内のコラムで、面接や履歴書作成を学べるのはうれしいポイントです。 また、キャリアアドバイザーの紹介や実際にあった転職活動の成功例と失敗例を紹介しており、スキマ時間などに気軽に読むことができるため、事前の心構えや自分自身と重ね合わせた対策をとることができます。
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転職完了までサポートしてくれる
リクルートエージェントは、求人を募集する企業から受ける紹介手数料により事業が成り立っているため、転職を検討しているユーザーは無料で利用することができます。サービスを利用するには、サイトの流れに沿って必要事項を記入し申し込みを行います。申し込みから7日以内に電話またはメールにて担当者から連絡があり、キャリアアドバイザーと面談を行い、面談結果をもとに求人を紹介してくれます。 気になる求人先があった場合には、キャリアアドバイザーによる推薦を受けられるだけでなく、必要に応じて面接対策なども行ってくれるので初めて転職活動をされるといった方にも安心です。内定後も年収の交渉や入社日の決定などの手続きやアドバイスを最後まで行ってくれます。
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国内の大手・有力ファームすべてがクライアント
コンサルティング業界は独特の文化があり、求められるスキルや面接で必要となる知識が異なります。何も知らずに通常の転職と同じような感覚で応募すると、非常に苦労することが予想されます。 ムービンは、コンサルティング業界に特化した転職支援・人材紹介を行っているため、国内大手や有名なコンサルティングファームすべてがクライアントです。それぞれの企業および業界全体の「今」に対する知識量はほかを凌駕しています。業界知識が豊富なので、現在のコンサルティング業界で求められるマインド・思考法・資料作成能力も把握。求職者に指導して、コンサルティングファーム合格に必要となる知識を身に付けられるようにサポートします。 企業側としては、一定レベル以上の人材を紹介してもらえるという信頼感が持てる点が、ムービンを利用する大きなメリットです。
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コンサルティング業界独特の面接対策
コンサルティングファームは、それぞれ特徴のある面接を行います。ムービンは面接傾向への対策のほかコンサル業界独特の「ケーススタディ」対策も行い、面接を無事乗り切るための指導を徹底しています。高い転職成功実績は、これらの積み重ねによる結果です。 ムービンのキャリアコンサルタントは、有名なコンサルティングファームであるBCGやローランドベルガー、DTCなどに所属していた元コンサルタントばかりです。実際にコンサルタントとして活躍してきたからこそ分かる「求められる能力」を求職者が身に付けられるよう、丁寧にサポートします。 ムービン経由の求職者はコンサルティングの基礎知識をある程度身に付けた状態となっているため、採用する企業側にとって教育コストが省ける点も魅力です。
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求職者とマンツーマンで内定までサポートするため紹介される人材の満足度が高い
求職者はムービンに登録した後、転職成功までのあいだ専任のキャリアコンサルタントが付けられます。さまざまな知識をレクチャーしつつ、単なる転職成功だけでなく、キャリアプランや現職を円満退職する方法まで、きめ細やかな指導を実施されます。 それだけではなく、求職者側の内面を深く掘り下げてカウンセリングを実施し、求職者の実力が発揮しやすい求人の提案を行います。そのため、求職者側も高い意欲をもって面接に当たり、ファーム側は入社後も意欲が高く活躍できる人材を採用できるのです。
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