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ビズリーチ独自の人材データベース
会員は審査を通過した方のみ。一般の求人サイトや人材紹介会社ではなかなか出会えない優秀な人材が、81万人以上登録しています。
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人材データベースの直接検索が可能
これまでヘッドハンターや人材紹介会社にのみ公開していた人材データベースを、企業の皆様にも開放。転職潜在層を含む有能な人材との出会いが実現します。
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専任コンサルタントによるフォロー
母集団形成や採用決定のためのノウハウ、求職者への訴求ポイントなどを、定量的なデータに基づき提供。コンサルタントとしてフォローアップします。
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完全に無料の求人サイトです。
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IT~医療業界、公務員までさまざまな業種を網羅し、全国各地の求人を掲載しています。サイト内では、『適職診断』や『ブラック社員診断』など、さまざまなコンテンツで求職者の就職活動をサポート、採用に導きます。12年間の求人サイト運営のノウハウを活かし、掲載から採用時の成果報酬まで完全無料を実現しています。採用コストにお悩みの企業や、有料求人サイトとの併用などに勧めします。
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ご掲載いただくだけではなく、足跡機能や新着レジュメ通知等、求職者とのマッチングを図るため、他サービスには無い機能が、いくつもあります。 ・足跡機能 : ページを閲覧したユーザーがリスト化され、見込み高いユーザーにリーチできます。 ・求人差し替え : 追加料金0円!いつでも他の求人に変更できます。 ・新着レジュメ通知 : 希望のユーザーが新規登録/レジュメ更新した際にメールでお知らせいたします。
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AOLCにて募集要項の作成、貴社独自の応募エントリーフォームの作成が可能です。 indeed連兼機能により、作成した募集要項は、indeedに掲載されます。
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紹介受付-エージェントからの応募者紹介
紹介会社に向けた求人票の作成、紹介エントリーフォームの作成が可能です。 履歴書・職務経歴書等をセキュアな環境で譲渡いただけます。
3.
集計機能
AOLCでは、利用用途にあわせた集計が可能です。 媒体別、エージェント別、都道府県別などの 集計の他にも、ご自身で集計したい項目を設定することも可能です。
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1.
これまでの「掲載するだけ」の求人広告とは異なるさまざまなメリット
<Indeedのメリット> ・無料でも利用できる ・有料の場合も、クリック課金制のため、興味を持った人にクリックされた分だけしか料金が発生しない。コストリスクが無い。 ・期間や予算の設定が自由なので、運用次第で効率的に予算を使える。 ・ユーザーは求人サイトに登録しなくても利用できるので、ユーザー数が圧倒的に多く、応募獲得が見込める。 ・自社ホームページを活用したダイレクトリクルーティングの仕組みを構築できる。
2.
「やっぱりよくわからない」という企業様に代わり広告を運用
最近よく耳にするIndeed。無料で使ってみたとはいえ、「どの指標をどう見てどう調整したら良いか分からなかった」という企業様も多いのではないでしょうか。 ご利用金額のたった20%の手数料で、効率的なIndeedの利用のための調整をプロがおこないます。企業様は、その中で自身のノウハウを溜めていくことができます。
3.
ムダの無いクリック課金型サービス
これまでの求人サイトの料金は、基本的に「掲載順位・コンテンツの内容量・掲載期間」などにより、料金プランごとに異なるものでした。一定の掲載期間内にPVがどれくらいあろうとなかろうと料金は固定です。そのため、いかに安く、露出度を高く、長期間掲載できるかを気にする企業様が多い状況でした。 それに対し、Indeedの有料掲載は「成功報酬のクリック課金型広告」です。1クリックあたりにいくら支払うかという上限クリック単価を企業側で設定し、入札制で表示される求人が決まります。料金は後払いではなく上限予算を先に支払うデポジット型になりますので、一定の最低出稿金額が設けられていますが、広告費を使い続ける期間も、自由に決めることが可能です。
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1.
契約前でも、サイト登録している求職者を検索できます
契約前でも、人材データベースに登録されている世界141カ国の求職者を、契約時に利用するデータベースから検索することができます。
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登録者の経験職種は多岐に、希望の人材にダイレクトアプローチが可能
登録者の経験職種は、IT~レジャー産業まで多岐に渡るので、さまざまな職種の企業にお勧めします。また、採用管理ツールからは希望の人材にダイレクトにメールを送れ、積極的な採用活動が可能です。
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ブランディングに役立つ転職イベントを開催
インターナショナル・ミッドキャリア、新卒、外国人留学生などを動員し、合同企業説明会を開催しています。転職意識の高い人材と直接コミュニケーションがとれるうえに、企業のブランディングにも役立ちます。
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転職エージェントの中でも、規模・紹介実績ともにNO.1です。各業界に精通したアドバイザーが、貴社の要望を細かく精査し、候補者の選定から、交渉、面談まで一貫したサポートを提供します。
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第一線で活躍している、若手から中堅・管理職層に至るまで、幅広い層の求職者が登録しています。豊富な人材が登録しているので、貴社の求める人材が見つけやすくなります。
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「組織再編によって必要となる人材を、社内に極秘で募集したい」「競合他社に知られたくない」など、「非公開」での採用活動にも積極的に対応可能です。
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自社メディアである「@type」や「女の転職@type」からの登録、外部メディアのデータベースへスカウト、弊社サービス利用者からの紹介などによって、常に豊富な登録者をご紹介することができます。
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得意領域と成約実績
エンジニア・クリエイティブ領域・営業領域・バックオフィス領域を主な得意領域として、年間約400社の採用の実績を誇ります。
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「他社はどこを受けている?」「なぜ、うちを選んでもらえない?」「なぜ、転職者が集まらない?」など、採用業務で見えてこない転職者の本音を可視化し、採用活動を成功に導く支援をしてくれます。
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