新人・若手社員の育成を行うのサービス比較

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初期費用
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利用料
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
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利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
160,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
0-
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(月額)
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
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無料トライアル
未対応
無料プラン
利用可能
初期費用
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利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
情報なし
初期費用
0-
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(年額)
420,000-
情報なし
月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
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利用料
500,000-
情報なし
月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
100,000-
情報なし
利用料
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月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
情報なし
初期費用
100,000-
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月額/ユーザー
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1.
初期費用なし・月単位でプラン変更可能
eden LMSは、初期費用なし・月額料金だけで導入することができます。3つの基本プランから選べて、それらはユーザー数やアクセス数によって料金が変わります。 3つの基本プランは「最大同時アクセス数プラン」「ユーザーID数課金プラン」「休止プラン」となっています。これらのプランは、運用状況によって月単位で変えることができるのです。 たとえば、新入社員の入ってくる4月はたくさんのユーザーが使うので料金は高くなりますが、6月7月は研修がないので休止プランにしておくなどの対応ができます。また、標準で20GBのディスクがついていますが、追加で必要な場合は1Gあたり月額20円と低コストです。さらに同一プランを1年まとめて契約すると10%の割引が適応されます。
2.
コンテンツ作成が簡単
eden LMSあれば技術知識なしでコンテンツを作成することができます。簡単に文字の入力をしたり画像・動画の挿入、表の作成が可能です。マイクロソフトのWordやPowerPointを操作するようにコンテンツを作ることができるので、初めての人でも思い描くコンテンツを簡単にカタチにすることができます。具体的には、「アンケート機能」「添削課題作成」「スライドショー」「受講期間設定」「テストの作成」などが技術なしで作成できます。 また、パソコンやタブレットなどさまざまな端末からの受講を想定し、自動で端末ごとにレイアウトを調整してくれるのも嬉しいポイントです。
3.
さまざまなプログラムに対応
eden LMSなら、さまざまなプログラムに対応しています。eden LMSはe-ラーニングを行うだけではなく、集合研修・実技講習など、オフライン実施教育における受講履歴管理や参加者募集をすることができます。そのため、だれがどのような研修・講習に参加しているのか一目瞭然になります。 また、1人1人の学習状況を把握し受講催促をしたり、受講者データを一括管理するカルテまで作成してくれます。ただe-ラーニングを実施するだけでなく、このようにデータ管理まで任せられます。受講漏れを防いだりや役職に適切な人材を見つけることもできるため、人事部署にとっては欠かせない存在となるでしょう。
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1.
【ポイント 1】 人材育成会社ならではのノウハウ
人材育成企業として、様々な業務に対する研修運営実績があり、 数多くの事例から得られた知見やノウハウがあります。 多数の案件を手がけてきた専任部隊がサポートします。
2.
【ポイント2】1,500以上の多彩なコンテンツ
お客様が開催する研修やeラーニングコンテンツでのご利用だけでなく、 富士通ラーニングメディアで開催している1,500以上の講習会や eラーニングコースをご受講いただけます。
3.
【ポイント3】堅牢なセキュリティと安定稼働
富士通のノウハウとオープン技術を融合したクラウドサービス 「FUJITSU Cloud Service for OSS」上で稼働しています。 SaaS型の強固なセキュリティ環境で大規模ユーザにも安定した サービスをご提供します。
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1.
個人を対象に資格取得に特化したeラーニング
受講料が高い、帰宅時間が遅い、近くにスクールがない、海外に住んでいるなど、物理的な条件のために資格取得やスキルアップのための学習を断念していたり、せっかく学習を始めても、参考書だけでは理解がはかどらず途中で投げ出してしまう人もいるでしょう。 Livoo!は特に個人を対象に、誰でも資格学習やスキルアップに取り組める、新しい仕組み作りに挑戦している画期的なeラーニングサービスです。いつでもどこでもスマホやタブレットを使って、費用の心配をせずに学習を始められます。基本的には個人向けですが、企業での研修や大学のキャリア支援としても利用でき、一括で受講カウントの発行を依頼することも可能です。
2.
楽しく何度でも受講できる学習システム
Livoo!は、いつでもどこでも、何度でも楽しく学習できるように設計された独自の学習システムです。第一段階は「稽古」と呼ばれる腕試しの○×問題からスタートし、解説を読むことでこれから学ぶ内容をイメージします。第二段階では戦略講義と呼ばれる、実績のある講師の動画講義を受講します。オンライン学習の核となるステップで、より理解ができるような工夫が各所に施された解説動画です。第三段階は戦訓練と呼ばれ、過去問題などを使用して実際の資格試験さながらの問題を解答していくことで、学習内容の定着度を確認できます。 通学・通勤中や就寝前などの空き時間に集中して学習することが可能です。
3.
全カリキュラムが実質無料
資格取得やスキルアップを目指して通学制のスクールに通うとなると、数万円~十数万円の受講費を支払わなくてはなりません。Livoo!は通常は高額な資格講座を実質すべて無料でインターネット配信しているため、何度でも楽しく学習できます。就職や転職にも強い資格を中心に、無料で受講できる講座をいくつも開講できる理由は、オプション販売や広告料金、職業紹介事業で利益を上げていることで実現しています。 「完全無料」と書かれた講座は全カリキュラム無料です。「実質無料」と書かれた講座は、資格取得時とLivoo!からの紹介を通して就職が決まった場合にキャッシュバックを受けることで、実質0円となります。
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1.
豊富な学習コースをラインナップ
NetLearning(ネットラーニング)が提供するeラーニングコースは、JavaやC言語などのプログラミング言語を学べる情報技術コースや、WordやExcelなどの業務に必要なofficeコースなどの実務スキルが身につくものなど種類が豊富で、全14シリーズ260以上のコースがあります。また、ITパスポート試験や基本情報技術者などの資格試験対策の講座や、TOEICやPMP(R) 試験対策など資格試験対策も充実しています。 満足度・終了率が90%以上を実現する仕組みを有しており、eラーニング制作だけでなく、研修運営や受講者のフォローまでワンストップで引き受けている点も魅力です。
2.
ポイント製のカフェテリアプラン
カフェテリアプランは、法人様向けeラーニングパックプランで、ポイント制を導入しています。ポイントは事前に一括購入し、必要なコース分のポイントを利用してeラーニングを受講するシステムです。ポイントを事前に一括購入することで、1コースずつの申込より、最大50%オフで利用できるため、企業内で利用する人数が多い場合はお得なプランです。 コースの組み合わせや受講開始日は自由で、ポイントの有効期限内であれば、いつでも受講可能です。ポイントはプラン購入から1年間有効で、残ポイントは継続契約により繰り越しできます。
3.
学習専用プラットフォーム、Multiverse®(マルチバース)
NetLearning (ネットラーニング)が提供しているプラットフォームは、学習者を中心とした学びを提供するためのラーニングデザインに基づいています。それを応用し、5年以上の歳月を掛けて開発されたのが学習専用プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」です。 このMultiverseは、結果を出すプラットフォームとして数多くの導入実績があります。より教材制作の自由度が上がり、eラーニングだけでなく、ネットライブレッスンやアンケート、課題管理・相互評価など多くの場面で活用できます。
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1.
選べる1,800コース
BISCUE LSは1,800超のコースから自由に選択することが可能です。ライブラリコースはいつでも差し替えることができ、年に1回は無料でコースラインアップを変更可能です。「BISCUEカスタムQBL」というBISCUEのコースを編集できるサービスを利用することもでき、1年間定額制、100コース・100アカウントで420,000円(税抜)からの低コストで利用可能です。また、海外でも同一料金での利用が可能です。 コース型には100/200/300/400/500から選ぶことができます。ジャンル・目的別コース体系は会社経営や国際化、ビジネス基本といったジャンルから選択することができ、目的・業態別推奨パッケージなどを元に、組織のコンピテンシー管理など運営もサポートすることが可能です。
2.
コース自作も簡単
BISCUE LSでは、「BISCUE CMS(コース作成管理システム)」を使ってユーザー独自のオリジナルコース体型を簡単に作成できるので、現在持っているコースも活用できます。無料で利用することが可能ですが、コース数や容量制限はあります。また、BISCUEのコースを書き換えられる「BISCUEカスタムQBL」で短期間でユーザー独自のコース体系を構築することもできます。 また、ユーザーの人材投資に見合うROIを向上するため、オリジナルコースの作成・搭載・配信、学習管理・配信システムのカスタマイズやセットアップ、SCORM 1.2/2004、xAPI(Tin Can API)への対応などのさまざまなオプションサービスを利用することができます。いずれもスピーディなカスマイズ、セットアップを実現します。
3.
グローバル対応
BISCUE LSのコースは英語版、日本語版、スペイン語版、中南米スペイン語版、フランス語版、ポルトガル語版、中国語版、ベトナム語版、インドネシア語版、マレー語版の11言語に対応しています。また、海外同一料金、全世界統一の学習基盤と多言語コンテンツで世界規模でのビジネス展開をサポートしており、世界中の7,000社を超える企業で利用されています。CDNではアジア、オセアニア、北米・中南米、ヨーロッパ、中近東、アフリカの全世界をカバーし、最適なインターネット環境でコンテンツを受講できます。 また、グローバルネットワーク内の情報共有、コミュニケーション強化に最適なツールを提供し、海外拠点を含めた情報共有とコミュニケーション強化が可能です。
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1.
充実のeラーニング学習管理システム
eラーニング専業20年以上のデジタル・ナレッジが提供するknowledgeDeliverは、「教材作成」「学習」「運用管理」の学習管理システムに必要な3大機能を標準搭載しています。驚異の手軽さで動画教材からテスト問題まで作成できるほか、質問、アンケートの設置など、一方的ではない学習環境を提供。運営管理画面も使いやすく多機能です。 knowledgeDeliverがあれば、eラーニングの基本を全て手に入れることができます。 学習履歴の収集・蓄積・可視化から解析、そしてアクションへとつなげるサービスとも連携しているため、分析結果をもとにおすすめ教材を自動提示するレコメンド機能も活用可能です。
2.
マルチデバイスに対応したレスポンシブデザイン
KnowledgeDeliverはマルチデバイスに対応したレスポンシブデザインを採用しています。パソコン、スマホ、タブレット、いずれの端末でも同一ユーザーインタフェースで学習できるため、生活のあらゆるシーンでシームレスな学習環境を実現しています。パソコンが主体だとオフィスや研修所に限定されがちなeラーニングですが、スマホやタブレットを使うことで工場や店舗といった現場へと広げることが可能です。直感的に操作できるスマホ用学習アプリが提供されているので、ログインする必要もなく、手軽に学習できるようになります。 Push通知機能を使えば、新着コンテンツのお知らせや受講促進連絡を行うことで、学習のペースメーカーの役割も果たすことが可能です。
3.
セキュリティソリューションの提供
「なりすまし」防止や、不正なコンテンツ流出を防ぐための仕組みなど、セキュリティに配慮した取り組みを行なっています。「資格試験」や「単位認定」といったeラーニングの特性から、本人認証が必要とされるケースに対応しています。生体認証・端末個体認証・ソーシャル認証といった識別機能を備え、認証を受けていない人に対して、動画配信を抑止する仕組みも実現しています。 ユーザーの情報資産を守るための、情報セキュリティーマネジメントシステムの継続的な運営も特徴です。デジタル・ナレッジは「プライバシーマーク」の認定を、ナレッジデリは「ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示」認定を受けています。
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1.
自分の強みや役割を明確にできる
自分はどんな価値を生み出すか、役割と一手を考えることができます。
2.
仕事に対するフォロワーシップ
仕事に対するフォロワーシップを学び、仕事と自分を理解することができます。自分の強みを仕事に活かし、貢献できる仕事の仕方を習得できます。
3.
組織に対するフォロワーシップ
組織の中で主体的に活動するために必要なスタンスと具体的行動を習得できます。
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1.
第一印象の重要性を学ぶ
第一印象の重要性を学び、信頼されるビジネスパーソンになるための「第一印象」を磨くことができます。
2.
会社の顔としての電話応対で、会社の信頼を高めるための具体的なスキルを身につける
「良い会社」「良い担当者」と顧客に思われる、電話対応・話し方・マナーを身に付けることができます。
3.
クレームから、顧客の信頼を高めるための対応方法を身につける
クレーム対応を単なる「対応」で終わらせるのではなく、自社の信頼を高め、ファンを作るクレーム対応のコツを実践を交えて体得できます。
詳細を確認
1.
業務の指示受け、業務報告の原則を学ぶ
業務依頼、指示、その受け方を実践し、社内コミュニケーションを潤滑にするトレーニングができます。
2.
目標設定3つのポイントを学ぶ
適切な目標設定と業務分解の手法を実践し、短時間で成果を出す手法を、ワークを中心に学ぶことができます。
3.
キャリアプランを作る為に必要なことを学ぶ
仕事における目標をもち、その目標を達成する道筋を考え、実行し、主体的に仕事に取り組む姿勢を確立するためのトレーニングができます。
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1.
プレゼンテーション力トレーニング
一方的に研修講師がプレゼンテーションの基本をお伝えするだけの研修ではなく、実際に受講者もプレゼンテーションを実践できます。
2.
交渉力トレーニング
交渉力トレーニング
3.
傾聴トレーニング
相手を真に理解するためのコミュニケーションを体得し、現場で実践できるまでトレーニングできます。
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最低利用人数
10人
最低利用期間
1ヶ月
最低利用人数
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最低利用期間
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