パート・アルバイト・インターン採用サイトのサービス比較

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10,000-
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18,000-
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50,000-
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89,000-
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掲載初期費用型
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(月額)
0-
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月額/ユーザー
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掲載初期費用型
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2,500-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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掲載初期費用型
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999-
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月額/ユーザー
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ラクリエ求人の資料
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業界トップクラスの規模を誇る求人広告サイト
クックビズの求人広告サイトの年間利用者数は300万人、掲載求人数3万件以上と業界トップクラスの規模を誇ります。約30の業種、約20の職種カテゴリーで募集が可能です。 クックビズの求人広告サイトではユーザーと企業や店舗とのより最適なマッチングを実現するために、レコメンド機能が搭載されています。ユーザー自身の行動履歴や興味だけでなく過去のビッグデータをもとに最適な求人が表示されます。 利用プランには大企業の求人を想定したプランや個人店も使いやすいプランなどが、幅広く用意されているのも特徴の一つです。
2.
要望に応じて適切な人材をマッチングして紹介してくれる人材紹介サービス
求人広告よりもさらに精度の高い人材発掘をしたいというニーズには、「クックビズ」の人材紹介サービスがあります。人材紹介サービスではまずリクルーティングアドバイザーが採用側の要望や現状を詳細に把握します。その後、最適な人材をデータベースから見つけ出し、企業やお店に紹介します。 クックビズの人材紹介サービスには全国各地の人材が登録されているので、地域を選らばずスムーズな人材採用が可能です。人材紹介サービスの利用料金は完全成功報酬型です。採用が決まった場合にのみ費用が発生するので、無駄なコストがかかりません。万が一、採用後に人材が定着せず早期に退職してしまった場合にも、返金保証制度も用意されているので安心です。
3.
スカウトサービスを利用すれば、より積極的な採用活動も
人材不足が叫ばれる飲食業界において、求人に応募されてくる人材を待つだけでなく、優秀な人材をもっと積極的に採用したいというニーズも高まりつつあります。クックビズのスカウトサービスはそのような企業の攻めの姿勢の採用をサポートしてくれるサービスです。上質な経験者だけを集めたデータベースに登録されたユーザーに企業やお店から直接アプローチが可能です。 利用に際しては送信できるスカウトメール数、利用月数によって合計3種類のプランが用意されています。欲しい人材に採用側からアプローチできるだけでなく、何人採用しても同じ料金で利用できるので、採用コストの削減にもつながります。
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1.
優秀な人材を確保しやすい
登録者の80%が東大早慶をはじめとした大学に在学している学生であり、同時に成長意欲が高い学生でもあります。そのためより優秀な学生とマッチングしやすくなります。SEOお実績がNo.1というのも優秀な人材と出会いやすい要因のひとつでしょう。
2.
費用が安い
掲載費用や初期費用がかからず、完全成果報酬型です。その成果報酬額も業界最安値であり、高いコストパフォーマンスで採用活動を行えます。採用活動はやはり費用面でも採用面でも効果的な方がいいですし、安さも1つの大事な要因だと思います。
3.
サポートが充実している
JEEKにはコラムもあり学生がとても多く訪れています。ただインターンをやったことのない企業がいきなりやるとなっても大変だと思います。その点に関してJEEKはしっかりとサポートを行ってくれます。求人採用の代行や企業インタビューなどを行っているので、より学生に鯛してアピールしていくことも可能です。
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1.
成長意欲の強い優秀な人材を獲得できる
ゼロワンインターンでは、優秀な人材を効率的に募集できます。登録している学生の所属校は、首都圏ならば早稲田・慶応クラスの学生が約40%、MARCHクラスが約30%、東大・一橋・旧帝国大クラスが約15%という内訳です。関西圏なら関関同立が約55%、京大・阪大・神大が約20%、近畿大が約5%となっており、このほか日本全国で優秀な学生がインターンシップ先を探して登録しているため、希望の人材とマッチングしやすいのが特徴です。 学生は4年生23%、3年生26%のほか、2年生23%、1年生20%と低学年層も多く、長期に渡って戦力となる人材の育成が可能。学生・企業双方とも時間をかけながら相性の良さや適性を見極められます。
2.
業界最安基準のコストを維持
売り手市場に陥り採用コストが高騰している中でも、ゼロワンインターンの費用は業界最安水準をキープしています。プランは2種類あり、「広告掲載プラン」は採用人数が多いほど採用単価を抑えられるため、大人数の採用を考えている場合に最適です。「成果報酬プラン」は業界最安級の料金設定となっているため、初めてのインターン求人に適しています。そのほか、希望する採用人数や募集職種に合わせて最適なプランと料金を提示することが可能です。 最低限のコストで優良な人材を確保できる効果が期待できることは、ベンチャー・中小企業を中心に1,300社以上を誇る実績が証明。学生に長期のインターンを経験してもらうことでスキルの提供や信頼を獲得し、大手企業への流出を防げます。
3.
効果的な求人募集から採用までを徹底的にサポート
ゼロワンインターンなら初めてのインターン採用でも安心です。募集にあたっての準備やおすすめの育成方法、失敗しないためのノウハウ提供など、無料でのサポートが受けられます。 すぐに人材が欲しい場合でもスピーディに対応可能です。求人の掲載は、登録と担当者との電話でのやり取りの後に募集要項を作成し、最短1日で可能。掲載後何度でも修正でき、職種の追加もできます。 時間に余裕がある場合は、問い合わせ後に担当者が企業へ訪問し、取材や撮影、原稿作成を実施します。企業の魅力を最大限に活かした、学生にとって魅力的に映る文書を作成します。その後1週間を目安に求人を掲載でき、困ったことがあれば担当者と相談も可能なためアフターフォローも万全です。
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1.
圧倒的低コスト
正社員、アルバイト、インターン等幅広い形態に対応しつつ、インターネットを活用しているので、基本プランは無料から利用ができます。有料プランも10,000円から利用可能です。成功報酬もかからないので、追加請求もありません。
2.
自社に合う人材の獲得
自社採用ページに求職者を呼び込むため、自社の情報量が豊富。自社採用ページを新たに構築するサービスを提供するので、結果として自社に合う人材からの応募が増えることが見込まれます。
3.
5分で開始できる手軽さ
登録から求人票作成貼り付け、掲載開始まで約5分で完了できます。以前は問い合わせをしてからメール等でやりとりを重ねて、やっとサイトに掲載できるということが少くはありません。リンクの貼り付けを始めとした、容易な登録方法によってこの分のロスをおさえています。
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1.
最大規模のインターン求人
インターンシップガイドは、全国47都道府県にわたって、日本で最大の数の企業を掲載しています。就活においては情報がとてつもなく大事になり、量が多いことがまず何よりもアドバンテージになります。インターンシップガイドでは、会員登録をすることで、あらゆる企業のインターンの締め切りカレンダーを見ることができます。 どこの企業がインターン制を募集しているのか、いつまでに申し込みを終えればいいのか、開催箇所はどこなのか知りたい情報が一目でわかるようになっていて、インターンシップガイドの魅力の一つとなっています。「注目のインターンシップ企業」というページには、誰もが名を知る大手の企業や、いま伸びてきている企業のインターン情報が掲載されていて、どの会社が人気なのかがわかるようになっています。
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ESの書き方がわかる
インターンシップガイドには、「内定者のES」というページがあります。このページでは、企業ごとに内定をもらった人のES(エントリーシート)の内容を知ることができるのです。就活生にとって、ESは最初にして、最大の関門です。この紙一枚で、落とされてしまうこともあります。しかし、何を書けばいいのか、就活を始めたての頃はわかりません。 実際に採用されたひとのESを見ることができるのはインターンシップだけです。大手に限らず、全国にある様々な企業の就職試験を通過したひとのESを見ることができます。
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大学一年生からスタートできる
インターンシップの多くは、大学三年生を対象としたものが多いですが、インターンシップガイドは、大学一、二年生からのインターンシップへの参加を推奨しており、それにマッチする案件を多数掲載しています。大学一、二年生が参加するメリットとして、時間に余裕があるため、様々な職種を体験できるということがあります。学年を問わないというインターンシップの募集も多く、大企業ではより強くその傾向があります。
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企業の魅力が伝わる広告ページ
タウンワークオンラインでは、応募者に企業の魅力が届く、情報量豊富な掲載面を設定できます。店内の人物や写真はもちろん、職種や必要な資格、勤務地、給与、仕事内容などを豊富な文字量でわかりやすく伝えることが可能です。掲載した内容は、都合に合わせていつでも修正・停止できます。〆切なしで毎日更新されるため、修正した内容はすぐに反映され、リアルタイムな情報の掲載が可能です。 また、24時間対応可能のWEB応募機能があるため、営業時間外の応募も受信可能。求人のチャンスを逃すことなく活かせます。 視覚的にわかりやすい求人作成画面が設定されており、誰でもすぐに掲載面を作ることが可能です。早ければ約10分ほどで完了するため、求人にかかる時間コストを削減できます。
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認知度の高さとリーズナブルな価格によって効率の良い採用を実現
全国的にブランド認知度が高く、優良な募集が見込めるタウンワークオンラインは、低価格でネットに求人広告を掲載できます。例えば東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県などの首都圏では2週間で18,000円(税抜)、大阪府・兵庫県・京都府・愛知県・福岡県などの関西、中部、九州の主要都市では17,000円(税抜)と安価なため、これまでの採用にかかっていたコストを見直すことが可能です。 また、応募者の目に留まりやすい「サーチローテーション・サーチローテーションブースト」などのオプション機能も、3,500~9,000円(税抜)で付け加えられます。リーズナブルな価格に加えて、ブランド力から短期での求人募集が見込めるため、効率的な採用活動が可能です。
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手間のかからない手軽な掲載手順
掲載までの手順はとても簡単なため、初めての求人募集でも手軽に利用可能です。 インターネットから必要な情報を入力して登録が完了した後、担当者が必要な書類の提出確認や現地確認を行います。求人原稿の作成はPC・スマホ・タブレットから簡単に設定できます。もし作成時に疑問や不安があれば、サポートセンターによる応募者の関心を集められる効果的なアドバイスや、法律の観点からの適切な文書作成のサポートを受けられます。修正は何度でも行えるため、とにかく早く求人を出したい場合でも後から丁寧に作り替えられるので安心です。 原稿内容に納得がいけば、購入手続きに移ります。支払方法はコンビニとクレジットから選べるので忙しい場合でも便利です。
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独自の企画により優秀層にアプローチ
DeNA代表 南場様、コロプラ共同創業者 千葉様、C CHANNEL代表 森川様のカバン持ち企画を実行しました。カバン持ちの実行により普段の媒体には登録しない学生の取り込みに成功しております。
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SEOをはじめとしたWebマーケティングによる集客力
長期インターン、有給インターンなどインターンに関わる各種ワードにて検索結果の上位に表示されています。
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学生メディア「co-media」を保持
学生メディアco-mediaを有しております。co-mediaでは起業している学生、内定者で学生時代に活躍されていた方を主なターゲットとしながら記事を発行しております。 co-mediaとInfrAを連携させる事で学生の母集団を増やす事に成功しております。
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無料で求人ページが作成可能
アルバイトや正社員を募集するにあたって、求人情報誌に掲載を依頼したりチラシを配っている企業も少なくないでしょう。ですが、より効率的に優秀な人材を確保したいならば、インターネット上で求人を行うことも必要です。ただ、社内にHTMLなどの知識がある社員がいなければ、自社のホームページ上に新たな求人ページを作成するのが難しく感じられることもあります。 プログラミングの知識が不要のラクリエ求人は、無料で利用可能なうえに、原稿と写真さえあれば、パソコンが苦手な人でも1時間以内に求人ページが作成可能です。求人情報誌のように掲載料を支払う必要もないので、求人コストをカットできます。
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あらゆる職種・雇用形態に対応できる
アルバイトやパートタイマーはもちろんのこと、正社員や契約社員などの求人ページも簡単に作成できます。従来ならばアルバイト募集はアルバイト情報誌に募集要項を掲載し、正社員の募集ならば正社員求人情報誌や転職サイトに求人要項を別途掲載する必要があります。しかし、ラクリエ求人を利用すれば、あらゆる雇用形態の募集を自社のホームページ内で一括して行えます。 また、雇用形態だけでなく、職種に関しても幅広く対応できるというのもラクリエ求人ならではの特徴です。飲食店からアパレル業、広告代理店、塗装業者に至るまで、さまざま職種の企業・店舗がラクリエ求人を利用して求人募集を行っています。
3.
応募者情報を一元管理できる
ラクリエ求人では単にホームページ上に求人ページを作成するだけではなく、応募フォームまでも無料で作成できるので、より容易に応募者を募ることができます。応募フォームはSSL認証付きであるため、セキュリティ対策も万全です。応募フォームから応募があればすぐに把握可能で、応募者とのやり取りや情報の把握も管理画面から簡単に行えます。 そのため、現在どのポジションに何人から応募があったのかを瞬時に把握が可能です。また、グループウェア機能を使えば、面接のスケジュールなどの情報をまとめて管理できるので、同時に複数のポジションの求人募集を行っても混乱する心配がありません。煩雑だった求人業務が、より効率的になるでしょう。
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1.
募集1回につき2,500円のみの費用で利用できる
Job Quickerの費用は募集1回あたり2,500円だけです。月額料金や初期費用はないので、気軽に利用をはじめられます。 月額料金のかかるスポット求人サービスでは、使わなかった月の料金は無駄になってしまいます。とはいえいつ人手不足になるかはわからないので、使わなければ無駄になるとしても料金を支払い続けなければいけません。 Job Quickerなら利用するときだけ料金を支払えばいいので、無駄なく使えます。さらに最初の3回は無料で利用できるので、使ってみて店舗に合わないと感じた場合も無駄はありません。
2.
原稿作成から採用まで、アプリで簡単に操作できる
Job Quickerなら求人原稿の作成から募集、採用までのすべてをアプリ上で行えます。スマホ1台あれば利用できるので、非常に手軽です。 スポットバイトを雇うようなときは、大抵忙しいタイミングでしょう。求人広告の作成や打ち合わせ、面接などをしている暇はありません。 求人原稿の作成でよく使われるものは「カンタン入力」ボタンとしてあらかじめ用意されています。ボタンをタッチするだけで簡単に求人原稿を作成できますし、もちろんキーボードで独自の文章も作成可能です。 求人原稿を作成したらアプリ上で求人を開始し、応募者の履歴書やプロフィールを見ながらアプリ上で採用者を決められます。面接は不要です。 採用者との勤務に関する細かなやりとりもアプリ内で行えるので、急な変更の発生したときやわかりづらい立地のお店でも安心して利用できます。
3.
飲食・接客業に特化したサービスだから、即戦力を期待できる
Job Quickerに登録している応募者の8割以上はアルバイト経験者、内9割近くの応募者は飲食店経験者です。飲食店に特化したサービスなので、忙しいときでも即戦力として、安心して働いてもらえます。 応募者の内訳は飲食経験者の多いサービスですが、飲食以外の接客業全般をカバーしたサービスです。 【Job Quickerで募集している職種】 ・飲食業 ・販売業 ・サービス業 上記のように接客関係に絞って応募を募っているため、応募者と採用者のミスマッチも起こりにくいといえます。
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1.
便利で効率的な求人募集システム
飲食業に特化した求人サイトなので、閲覧者は飲食店に興味がある人材のみ。たくさんの飲食店から気になる店舗を選別するため、必然的にマッチング度は高くなります。飲食店勤務経験のある人材を募集したいときは、飲食店専門の転職サイト「グルメキャリー」と連携したシステムの利用も可能です。求人は1日999円(税別)で掲載でき、採用が決まったらその日のうちに掲載をストップできます。 原稿作成、募集の開始・停止など求人募集に関する一連の流れを自由に管理でき、より効率的に求人を獲得するため、原稿作成や利用法に関してのアドバイスやサポートも電話で受けることが可能です。
2.
求職者とのマッチング率を上げる情報掲載の仕組み
入店後、応募者がすぐに辞めてしまうようなミスマッチを防ぐため、給与表示や在籍スタッフの詳細をよりわかりやすく掲載できます。時給表示はもちろん、月額いくら稼げるシフトの募集なのかを「ライト~7万円」「ミドル7万円~13万円」「ヘビー月13万円以上」の3段階で分けて表示でき、店側と応募者の希望シフトを齟齬がないようマッチングすることが可能です。給与日や昇給のタイミングなどほかの求人サイトにはない情報も記載できます。 在籍スタッフの現状を、社員アルバイト比率・男女比率・年齢層別に円グラフでわかりやすく表示することが可能です。そのほか、在籍スタッフのプロフィール、コメントを掲載できるため(最大4名)、応募者の「内情が知りたい」という思いを満たし、応募欲を湧きやすくさせます。
3.
積極的な広告展開とプロモーション
グルメdeバイトは、募集を活性化させるためのプロモーションも活発です。月間アクセス者数50万人の飲食業界転職サイト「グルメキャリーweb」からのリンクによって、飲食経験者の流入が期待できます。ほかにも「グルメキャリー本誌」の特集枠として、グルメdeバイト掲載店舗の求人情報を限定して掲載。グルメキャリー読者へのアピールとともに、グルメdeバイトのへ誘導を行っています。 プロモーションは自社関係だけでなく、ネット上でのSEO対策やリスティング広告も万全。Yahoo!、Googleなどの検索サイトで「エリア 業態 アルバイト」「飲食 アルバイト」などを入力すると、スポンサーサイト、検索結果上位に「グルメdeバイト」のサイトが表示されます。
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最低利用人数
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最低利用人数
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14日
最低利用人数
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6ヶ月
〜20人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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1人〜50人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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最低利用人数
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