パート・アルバイト・インターン採用サイトのサービス比較

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パート・アルバイト
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短期インターン
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長期インターン
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エンジニア採用
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採用管理機能
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パート・アルバイト
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短期インターン
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エンジニア採用
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パート・アルバイト
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パート・アルバイト
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エンジニア採用
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採用管理機能
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パート・アルバイト
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短期インターン
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エンジニア採用
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初期費用
0-
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利用料
(月額)
10,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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掲載初期費用型
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成果報酬型
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初期費用
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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初期費用
0-
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利用料
3,500-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
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無料トライアル
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無料プラン
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月額/ユーザー
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初期費用
0-
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(月額)
0-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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初期費用
50,000-
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利用料
89,000-
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月額/ユーザー
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成果報酬型
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月額/ユーザー
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999-
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月額/ユーザー
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初期費用
0-
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150,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
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月額/ユーザー
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Qsuke(キュースケ)の資料
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Job Quickerの資料
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JEEK(ジーク)の資料
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Workshipの資料
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1.
圧倒的低コスト
正社員、アルバイト、インターン等幅広い形態に対応しつつ、インターネットを活用しているので、基本プランは無料から利用ができます。有料プランも10,000円から利用可能です。成功報酬もかからないので、追加請求もありません。
2.
自社に合う人材の獲得
自社採用ページに求職者を呼び込むため、自社の情報量が豊富。自社採用ページを新たに構築するサービスを提供するので、結果として自社に合う人材からの応募が増えることが見込まれます。
3.
5分で開始できる手軽さ
登録から求人票作成貼り付け、掲載開始まで約5分で完了できます。以前は問い合わせをしてからメール等でやりとりを重ねて、やっとサイトに掲載できるということが少くはありません。リンクの貼り付けを始めとした、容易な登録方法によってこの分のロスをおさえています。
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1.
登録学生は、成長意欲の高い、長期インターン希望者のみ
登録学生は、成長意欲の高い、長期インターン希望者のみです。
2.
費用は業界最低水準
採用ニーズに合わせて、広告掲載プランか成果報酬プランを選択することができます。費用は業界最安水準です。
3.
インターンを1名受け入れる毎に、最大40万円受け取れる可能性あり
学生が御社で3ヶ月以上インターンした場合、学生に対して管理画面から推薦文を書くことにより、最大40万円を受け取れる可能性があります。
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1.
スポットバイトは人気。だから応募が集まりやすい。
スポットバイトは人気が高く、長期バイトの応募数と比べると約2.8倍※も応募が集まるというデータが出ています。 ジョブクイッカーは応募が来やすい、だから困ったときに頼れる存在なのです。 ※当社調べ
2.
即戦力が期待できる。
現在登録している応募者は飲食経験者が9割を占めます。基本的な接客対応や礼儀は身についている方が多く、飲食店以外でも即戦力として期待できます。 また、職業でみると学生・フリーターが8割を占めます。
3.
面接なしでも安心して採用できる。
履歴書同等の充実したプロフィール情報を表示。Job Quickerでの就業経験も参考にできるから、面接なしでも安心して採用できます。
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1.
「LINE応募」機能
LINE上で応募者とやり取りすることが可能です。従来求人のメディアにはない新サービスです。応募を逃さない「LINE応募」機能により面接率80%以上を実現しています。
2.
スピーディーにより多くの応募を集める、プレミアム商品
露出を高めるオプション商品が多数用意されており、ユーザーより満足の声を多数寄せられています。
3.
バイト以外の正社員の募集も可能
バイト以外の正社員の募集も可能です。企業にあったプランを提案することができます。
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1.
優秀な人材を確保しやすい
登録者の80%が東大早慶をはじめとした大学に在学している学生であり、同時に成長意欲が高い学生でもあります。そのためより優秀な学生とマッチングしやすくなります。SEOお実績がNo.1というのも優秀な人材と出会いやすい要因のひとつでしょう。
2.
費用が安い
掲載費用や初期費用がかからず、完全成果報酬型です。その成果報酬額も業界最安値であり、高いコストパフォーマンスで採用活動を行えます。採用活動はやはり費用面でも採用面でも効果的な方がいいですし、安さも1つの大事な要因だと思います。
3.
サポートが充実している
JEEKにはコラムもあり学生がとても多く訪れています。ただインターンをやったことのない企業がいきなりやるとなっても大変だと思います。その点に関してJEEKはしっかりとサポートを行ってくれます。求人採用の代行や企業インタビューなどを行っているので、より学生に鯛してアピールしていくことも可能です。
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1.
独自の企画により優秀層にアプローチ
DeNA代表 南場様、コロプラ共同創業者 千葉様、C CHANNEL代表 森川様のカバン持ち企画を実行しました。カバン持ちの実行により普段の媒体には登録しない学生の取り込みに成功しております。
2.
SEOをはじめとしたWebマーケティングによる集客力
長期インターン、有給インターンなどインターンに関わる各種ワードにて検索結果の上位に表示されています。
3.
学生メディア「co-media」を保持
学生メディアco-mediaを有しております。co-mediaでは起業している学生、内定者で学生時代に活躍されていた方を主なターゲットとしながら記事を発行しております。 co-mediaとInfrAを連携させる事で学生の母集団を増やす事に成功しております。
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1.
あらゆる手段でリーチ
有力サイトへの無料掲載や提携、多数の専門ページ展開など、あらゆる手段でユーザーにリーチできます。
2.
若年層へ効果的アプローチ
10代・20代が全体の約6割、属性別では学生・アルバイト・パートが約6割を占めています。
3.
探しやすい機能が豊富
検索条件の自動保存、豊富な検索条件など探しやすい機能が豊富です。ユーザーを応募に導く使いやすい画面となっています。
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1.
人材に関するホンネに応える
飲食業界専門のアルバイトサイトだから、応募者は飲食店に興味ある人材のみなのでマッチング度が高くなります。さらに、グルメキャリーとの連携で、飲食店勤務経験のある人材からの応募も見込めます。
2.
料金に関するホンネに応える
掲載料1日999円(税別)でご掲載いただけます。採用が決まったらその日のうちに掲載をストップできます。ご請求は、ご利用いただいた日数×999円です。
3.
出稿に関するホンネに応える
原稿作成、募集の開始・停止など求人募集に関する一連の流れを、企業ですべて行っていただけるシステムになります。
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1.
採用単価0円キャンペーン
Workshipでは2019年5月まで『採用単価0円キャンペーン』を実施中!
2.
フリーランスをスコアリング
過去実績でフリーランスユーザーを企業が評価。その評価を元にスコアリングを実施し、フリーランスの信頼性を客観的に担保致します。
3.
プロジェクト単位で人材不足に対応可能
プロジェクト単位で必要な人材を必要な場所にアサイン可能。
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1.
ガールズウーマンとは
10代から20代のF1層と呼ばれる女性向けた求人情報サイトです。主にファッション業界、モデル・コンパニオン業界に特化しF1層に対して人気の求人情報を提供しています。
2.
アパレル業界に特化したサイトの作り
サイト内ではアパレルのブランドに特化した専用の入口や検索方法を設けており、また、ユーザーが企業の求人情報に結びつくための有能なコンテンツを揃えています。
3.
母集団形成プロモーション活動
ターゲットユーザーとなるF1層の女性に向けたプロモーション活動を行っており、企業とユーザーに対し理想のマッチングを図っています。
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6ヶ月
〜20人の会社におすすめ
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5人〜96人の会社におすすめ
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スマホブラウザ
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