給与計算アウトソーシングのサービス比較

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0-
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(月額)
900-
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(月額)
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NOC給与計算アウトソーシングの資料
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給与計算代行サービスの資料
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給与計算アウトソーシング(関連業務一括委託可能)の資料
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1.
初期投資・運用コストが最小限!
・お客さまの現状を生かし、より効率的で確実性の高い方法を採用します。 ・初期投資コストを大幅削減でき、運用コストが抑えられます。 ・書式等は、お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズすることも可能です。  ご担当者さまの負担が大幅に軽減いたします。
2.
業務の効率化を推進!作業効率アップ
・毎月発生し、作業量の多い定型業務をアウトソーシングすることで、担当者は専門的な業務に専念できます。
3.
専門性の高いサービスが受けられます!
・社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍し、高品質・高付加価値のあるサービスを提供します。 ・税制改正等へ速やかに対応でき、改正内容につきまして詳しくご説明することも可能です。
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1.
サービス範囲の広さ
給与計算、勤怠管理、人事管理、社会保険全般業務、マイナンバー管理など一括でお請けいたします。 さらに、入退社が多い企業向けに従業員の入退社書類の準備・配布から回収といった業務も対応いたします。
2.
現状を踏まえた設計と運用
お客様の業務処理方法、使用帳票やデータ等を把握し、NOC独自の業務改善メソッドを用いて、最も改善効果が高いと考えられる業務処理方法やシステムを提案、現実的かつ効果的なサービスをご提供いたします。
3.
運用環境のセキュリティ性
プライバシーマーク、QMSを取得しています。お預かりするお客様の業務、個人情報等はハイセキュリティな環境で実施および管理をいたします。
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1.
柔軟なシステム対応
新たなシステム導入の必要はございません。 対応可能ソフト:給与奉行(V ERP、i シリーズ、奉行21シリーズ)/給与応援、弥生給与、JDL、PCAなど
2.
複雑な処理や計算設定を大手基幹システム等で行っている企業様でも対応可
弊社がライセンスをいただき、給与処理をさせて頂く事も可能です。 ・書式やフォーマットはそのまま ・中間処理の速さが強みです ・前処理からお受けできます ・スポット業務もご相談ください
3.
多様なサービスメニュー
・標準セット 給与計算、昇給処理、年末調整、賞与計算、住民税処理 ・社会保険・労働保険 労働保険概算確定、社会保険算定、社会保険月額変更、資格取得届作成、資格喪失届作成、その他各種書類作成 ・その他 勤怠、退職金計算など
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1.
1つめのポイント
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2.
2つめのポイント
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3.
3つめのポイント
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1.
給与計算・勤怠・社保手続・人事管理がワンストップで委託できる
人事労務管理に関連する委託先窓口が一つに集約され、手間やコストの大きな削減につながります。 また社会保険労務士事務所を併設しているので、法改正や労務トラブルにも迅速に対応します。
2.
創業16年、数千人の処理実績
Webシステム、自社開発システムの活用で日本全国、業種・規模を問わず対応できます。
3.
安心価格でご提供
高品質のサービスを低価格でご提供しています。 それができる理由 ①自社開発のシステム活用(ITに強い) ②少数精鋭のスタッフ(経験豊富なスタッフ) ③取引先の視点に立ったコスト意識の高さ
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1.
1つめのポイント
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2.
2つめのポイント
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3.
3つめのポイント
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最低利用人数
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最低利用期間
1年
〜500人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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100人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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最低利用人数
1人
最低利用期間
1年
1人〜500人の会社におすすめ
最低利用人数
100人
最低利用期間
6ヶ月
100人〜5000人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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