適切な人事評価・異動を行うのサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
情報なし
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(月額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
1,500,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
500-
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
HRMOS評価の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
あらゆる評価制度の運用 フローが回る仕組みを提供
・MBO・OKR・コンピテンシー評価等どんな評価方法にも対応 ・高いカスタマイズ性により役割や役職に応じて細かく評価シートを設計可能 ・チームの目標・評価プロセスをサポートする1on1等のフィードバック機能を提供
2.
評価・考課時に必要な様々なデータを一元化
・過去から現在の評価データや目標の変更履歴・コミュニケーション履歴を全て蓄積 ・API連携により、評価以外のスキル・給与など成長に関わる様々なデータを一元化 ・部署毎、評価者毎等あらゆる角度で評価情報を出力・分析
3.
評価に関わる人の 負担を大幅に軽減
・全従業員の入力情報を一括で把握し、未入力者に自動的にリマインド ・組織改編や人事異動のタイミングで評価ラインを自動的に更新 ・評価者による評価スコアを自動的に集約・集計
詳細を確認
1.
評価の見える化で社員の成長と会社の業績をブリッジ!
目標管理制度は、経営戦略の浸透のために有効な仕組みです。その運用プロセスには様々な作業が多く煩雑で、進捗管理には多くの時間と手間がとられます。 目標管理システム「Scorpio」では、会社・部門目標と個人目標を見える化し、目標の進捗状況を一覧確認することができます。人事評価制度も、「個人目標設定」→「面談」→「評価」→「フィードバック」までの評価プロセスを円滑に運用するために強力支援します。 目標管理システム「Scorpio」の利用することで、過去履歴の確認や煩雑な評価データの収集集計、総合評価の判定や点数調整(甘辛調整)などの業務プロセスを自動化し、評価を見える化します。
2.
開発エンジニアだからできるきめ細やかな運用サポート
製品開発エンジニアが、メールまたはお電話で直接お客様のお問合せを確認し、システム要件、運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかに、迅速にサポートいたします。
3.
Excel運用や紙運用からの脱却ができます
EXCELや紙での運用によりデータを一元管理できていなことによる過去履歴の確認ができない、煩雑な情報収集による無駄な時間を軽減します。企業の成長促進に欠かせない、社員の目標管理の運用を強力に支援します。
詳細を確認
最低利用人数
100人
最低利用期間
1年
100人〜1000人の会社におすすめ
最低利用人数
10人
最低利用期間
1ヶ月
100人〜30000人の会社におすすめ
iPhone
利用可能
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
未対応