人事情報システムのサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
初期費用
100,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
500,000-
情報なし
利用料
(月額)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
0-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
300-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
情報なし
初期費用
46,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
400,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
jinjer人事の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
SmartHRの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
HR-Platform「社員プロファイル&申請承認フロー」の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
チーム活性化で会社を強くする、コミュニケーション型人事クラウド『Sharin』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
マスタや項目のカスタマイズが可能
企業独自で管理している項目を自由に追加可能。 Excelや書類での管理ゼロを実現できます。 ■企業独自の項目を自由に追加。 ■レイアウトも自由に変更可能。 ■従業員様からの情報収集が可能。
2.
組織情報を顔写真で表示。組織図シミュレーションも可能
組織図を顔写真で表示し、直感的な操作が可能です。 ■過去履歴やスキル、評価等のバランスを見ながら、組織図のシミュレーションが可能。 ■組織改編を予約することが可能。 ■過去・現在・未来の組織図の出力が可能。
3.
各種人事情報をダッシュボード化が可能
人事データをリアルタイムで可視化。 いつでも簡単に人事情報を確認できます。 ■入退職の推移 ■役職や年齢の構成比 ■従業員のパフォーマンス
詳細を確認
1.
【集まる】
従業員が必要情報を直接入力しかも電子申請だからペーパーレス SmartHRは入社手続きや雇用契約もペーパレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。これで安心です。 ■直接、従業員から個人情報を収集 「従業員本人」に入社や各種手続きの際に、必要な情報を入力依頼できるので紙での情報収集は不要。書き漏れなどで生じる無駄なやりとりもなくなります。 ■紙、ハンコ、手書き不要 入社手続きだけではなく退職・住所変更手続きなど、様々な書類を自動作成。ペーパーレス化により、業務の大幅な効率化を後押しします。 ■役所への電子申請も1クリック! 社会保険・雇用保険はもちろん、様々な手続きが電子申請に対応。 役所への移動時間や交通費・郵送費を削減できます。
2.
【蓄まる】
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理 収集した従業員情報が社員名簿に集約されるのはもちろん、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。だから常に最新で間違いのない従業員データベースが出来上がります。もう従業員管理で煩わしい思いをすることはありません。 ■手続きと連動して更新される常に最新の社員名簿 年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、様々な労務管理業務がWeb上で完結。業務の大幅な効率化を後押しします。 ■どこよりも正確な従業員情報 手続きに使用する個人情報は従業員本人が入力することでミスが激減。さらに公的な届出に使用する情報だから、間違いがなく、どこよりも正確な社員名簿が出来上がります。 ■分散した社員情報をすべて集約 「最新のファイルがわからない」「従業員情報が分散している」……。SmartHRは基本情報はもちろん、資格情報や評価などの情報も管理できるので、これらの問題に悩まされることはありません。
3.
【活用できる】
様々な手続きに対応オプション機能や外部連携も 年末調整やWeb給与明細、その他労務手続きにも対応。さらにオプション機能の活用であなたの会社にあった使い方ができます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部サービスとの連携も豊富。CSVはもちろん、API連携もラクラクです。 ■各種労務手続きはもちろん、年末調整や給与明細の配布も。 従業員から直接収集した情報を元に、各種労務手きはもちろん、年末調整や給与明細や源泉徴収票の配布など様々な機能に対応しています。 ■オプション機能で、もっと便利に。 オンライン雇用契約機能や、ラクラク人事レポートなど、複数のオプション機能が用意されています。オプション機能の活用でSmartHRは更に便利に。さらなる業務効率化が期待できます。 ■外部サービスとの連携もラクラク。 様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。さらにAPIが用意されているので、自社システムとのデータ連携が可能です。もちろんCSVでのデータ受け渡しもラクラク。
詳細を確認
1.
人事データの見える化と集計効率化でデータドリブン戦略人事を実現
データの登録は申請承認フローの活用によって、各社員から効率よく組織のデータを収集することが可能です。もちろんCSVデータのアップロードも可能です。 また、データを集計し、可視化することによって、データドリブン戦略人事の実現をサポートします。 人事業務を行い、様々なシーンで回収したデータを活用するとき、「情報を直ぐに見つけたい」「ばらばらなデータを一括で管理したい」「場所にとらわれずに利用したい」という問題を解決いたします。
2.
データ管理や項目設定を企業ごとに最適化するカスタマイズ性
管理したい項目や書式を、システム導入時に御社のニーズに合わせて設定いたします。 今まで利用していた紙やエクセルの書式と同じものにするカスタマイズ構築も可能ですので、今までの運用からクラウドでの運用へスムーズに移行できます。 構築後の新しい項目の追加も、形式をクリックして表題を入力するだけの簡単操作で行うことができます。
3.
きめ細やかな運用サポート
エンジニアが直接お客様の声を聞き、システム要件、運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかにサポートいたします。
詳細を確認
1.
簡単操作で、誰でも使える!
シンプルなデザインにより、PCの操作が不慣れな方でも安心してご利用いただけます。「直感的に操作できる画面」「すぐに使い始められるシンプルな構成」にこだわったサービスです。
2.
日ごろの感謝をバッジとして贈りあい、「チームを笑顔にポジティブ」に!
バッジ(感謝)を贈るシンプルなアクションで、社内コミュニケーションを活発に。面倒な集計作業も省力化できます。「社内のサンクスカードや表彰制度をシステム化したい」といったお客様におすすめです。
3.
1対1ミーティングなど密度の濃い"面談"の結果を管理、共有!
1 ON 1ミーティングや人事面談など社内の色々な場面で行われる「面談」情報をまとめて管理。登録した面談内容に対して、共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿できます。意見交換を活発にし、より良い方向に話を進めることができます。
詳細を確認
1.
追加費用が発生しません
記録しておきたい項目など組織ごとに微妙に異なる部分は、設定画面からお客様ご自身の手で変更することができます。 帳票のデザインもお客様ご自身で登録・変更ができますので設定費用、変更費用などは発生しません。 注意:弊社にご依頼頂く場合は別途費用が発生します。
2.
豊富な項目
登録しておきたい項目が事前に十分な数が準備されています。それでも足りない場合は、お客様が自由に設定いただける項目も準備しています。 検索対象はすべての項目が対象ですので、どこに何を記録しても探し出すことが可能です。 計算式の登録もできますので、給与のシミュレーションなどにもご利用いただけます。
3.
日付の設定
「基準日」という概念を元に、年齢計算などを行います。 来年の年度末時点での勤続年数などが計算できますので、時間に関連したシミュレーションが可能になります。
詳細を確認
1.
組織課題から「打ち手」をご提案、実行までを徹底して実施
利用を申請・報告すると、タイムラインに共有されます。 サーベイ結果を元に具体アクションをコンサルティングいたします。 コンサルティング内容をTUNAG上に落とし込むことで認知、利用が進む設計にしております。 利用状況が見える化されることにより利用方法の理解や使い方の説明となり、自分も使ってみようと活用のハードルが下がります。
2.
利用データを様々な用途で高度に分析でき、 社内施策をPDCAサイクルで改善
制度の改廃やテコ入れが効果的に実施できます。 どういった制度や取り組みがどのように利用され、社内にどういった影響を与えているかを可視化します。 それによって、社内交流に寄与していたり、エンゲージメント醸成に効果的な取り組みをさらに推進しつつ、逆に、運用に課題や問題点が見られる取り組みには具体的な改善策が打てるようになります。 またタレントマネジメントとしても活用可能です。会社のカルチャーや風土を牽引しているメンバーを発見しやすくなり、良い取り組みには称賛を示すことも可能です。 TUNAG内でのアクションを評価指標として落とし込んだ人事評価施策などもご相談に応じて、設計することができます。
3.
担当コンサルタントによるフルサポート体制
社内サーベイのレポートや、人事データの取り込み、制度活用のリマインド、施策改善シートの作成など、組織活性化に関する様々な取り組みのオペレーションを、全面的にサポートさせていただきます。 それによって、ご担当者様への負荷を軽減しつつ、積極的な取り組みを持続していくことが可能です。
詳細を確認
1.
1つめのポイント
情報なし
2.
2つめのポイント
情報なし
3.
3つめのポイント
情報なし
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
31人〜300人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
10人
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
10人〜10000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1年
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
未対応
Android
未対応
スマホブラウザ
未対応
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能