採用サイト作成のサービス比較

今、比較中のサービスを
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
初期費用
50,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
29,800-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
未対応
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
0-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
0-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
200,000-
情報なし
利用料
(月額)
45,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
450,000-
情報なし
利用料
(月額)
20,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
300,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
0-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
情報なし
無料トライアル
利用可能
無料プラン
利用可能
初期費用
30,000-
情報なし
利用料
(月額)
19,800-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
iRec(アイレック)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
【採用係長】クラウド型採用マーケティングツールの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
採用の応募単価を下げるジョブプロCMSの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
採用サイト制作をワンストップで提供『Lancers Outsourcing』の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
ラクリエ求人の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
GoQ採用管理(ごくー採用管理)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
採用サイトのために作られたCMS(ホームページの雛形)で簡単に制作できる
用意されているテンプレートに、ブログ感覚で写真や文字を入力していけば、簡単にオリジナルの採用サイトが完成します。 社内のエンジニアや外部のウェブ制作会社にわざわざ依頼していたサイトの修正作業も、iRecを使えば採用担当者ご自身で対応可能です。
2.
求人情報が多くの求職者に見てもらえる
iRecはIndeedとデータ連携しているので、採用サイトに掲載した情報は自動的にIndeedにも掲載されます。また、Google for jobsにも対応しています。 多くの方に採用サイトを見てもらい、応募を集めましょう!
3.
スマートフォンにも自動で対応
今や、多くの求職者がスマホで応募先の採用サイトを見る時代…。 サイトがスマホ対応しているか否かは、応募数やその後の内定率にも響きます。 iRecならスマホにも自動で最適化するので、安心です。
詳細を確認
1.
導入実績、全国23,000事業所突破!
採用係長は、企業規模、業種、職種、エリア問わず、全国のお客様にご活用頂いております。 2分で求人票を作成できる簡単で誰にでもわかりやすいUIは、多くのお客様から好評を頂いており、今まで時間がかかっていた求人作成の手間も解決し、非常に喜ばれています!
2.
企業の魅力を最大化!
企業の魅力を面接の場ではしっかり伝えられるのだけど、文章で伝えるのはなかなか難しい。 お客様から頂く悩みの多くは、「企業の魅力」を文章でいかに求職者へ伝えられるか。 そんなお客様の声にもしっかりとおこたえできるよう、採用係長はプロのライターによる、「求人票作成代行オプション」で、企業の魅力をヒアリング、最大化し求職者へ伝えます!
3.
「無料」ではじめられる安心プラン!
採用係長は、まずは「無料のトライアルプラン」からはじめられます! 求人票作成3件、応募者閲覧機能3件、求人票テンプレートデザイン3種、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、Yahooしごと検索、キュウサクと最大7つの求人検索エンジンと自動連携! 有料プランの一部機能をトライアルプランにも開放。充実した機能でスタートできます!
詳細を確認
1.
データの共有がしやすい
●求人の管理 ・求人概要の登録 ・求人と候補者の関連付け・選考ステータスの管理 ・Webサイトとの連動  - 自社サイトへの応募フォームの組み込み  - 採用サイトの作成 ●候補者の管理 ・基本情報&関連情報の管理  - プロフィール  - 履歴書等の各種書類、面接日程、メモ ・メール連携  - 送受信したメールの表示 ・ソーシャルメディア連携  - やりとりしたメッセージの表示 ●権限の管理 ・データの共有範囲  - 誰がどのデータにアクセスできるか  - 役職に応じた共有範囲の設定 ・項目単位のアクセス権限 ・ 操作権限  - データの追加、更新、削除、インポート、エクスポートの制限 ※必要な人が必要なデータだけにアクセス!
2.
カスタマイズが柔軟
●カスタマイズ ・ユーザーごとの言語切替 ・タブや項目の追加、削除 ・ドラッグ&ドロップのかんたん操作 ・APIによる連携 ●レポート ・データの検索・抽出 ・データの一覧・集計 ・グラフで見える化 ●自動化 ・自動でのメール送信、タスクの登録、データの更新 ・対応担当者の自動設定 ・他サービスとの連携  - G Suite(Google Apps)とのカレンダーや連絡先の同期  - スクリプトによる任意のサービスとの連携 ※手間を省いて必要なデータにすばやくアクセス!
3.
料金がお手頃
●無料から始められる ・初期費用なし ・無料プランあり(期間制限なし) ・有料プランも15日間無料で試用可能 ●モバイルでも使える ・iOS/Android対応アプリ ※手軽に始められるので、スタートアップ・中小企業に最適!
詳細を確認
1.
専任の広告運用担当が広告効果の最大化
訴求内容の最適化等、求人状況や予算に合わせて、専任の広告運用担当が広告効果の最大化の追求します。
2.
常に進化する自社CMSがオーガニック流入を継続
indeed含む求人検索に完全対応。効果的な機能を随時開発、常に進化する自社CMSがオーガニック流入を継続させます。
3.
キーワード選定など担当者の手間をかけずに改善・最適化
求人ページ制作チームが貴社の工数を削減します。求人原稿ライティングもこちらでまきとります。
詳細を確認
1.
企業文化・ビジョンの反映
サイト制作の時点で、クライアントの広報担当者のみならず複数人の幹部に直接会って意見を取り入れることで、クライアント企業のビジョンを明確に反映した採用サイトを制作し、志の高い人材からの多くの応募を集めます。
2.
WEBマーケティング
10年に渡るWEBマーケティングのノウハウを活用します。求人情報を探しているユーザーにSEOやリスティングを利用して能動的にアプローチし、情報を欲しているユーザー一人一人に直接届くように戦略を練って応募総数を高めることができます。
3.
分かりやすい学生向けのサイト
中途採用サイトよりも求められることが多い、新卒採用サイトに力を入れています。企業が新卒に求める企業の文化の形成ということに重点を置き、その企業の理念やビジョンが強く出るようにされています。また、学生に向けてのサイトになので、クリエイティブもIRのようなプロ目線のものではなく、非常に分かりやすく作成されています。
詳細を確認
1.
立場に応じた機能が充実
求人サイト構築メイドでは、一般公開ページ、求職者側、求人企業側、運営者など立場に合わせた機能が充実しているのが魅力です。 一般公開ページ機能では、徹底された内部SEO施策で検索上位表示を実現させます。この他に、新着の求人情報をトップに表示したり、オプションとして注目度の高い求人をトップページに表示したりすることも可能です。 求職者側の機能には、求人のお気に入り、求人応募機能、オンラインメッセージ機能はもちろん、WEB上で履歴書を登録しておくこともできます。応募の際に流用できるため、入力の手間を省くことができます。運営者側の機能では、CMSの機能が充実しており、勤務地や雇用形態、業種・職種、給与など求人する上で必要な情報の登録・編集・削除が可能です。 立場に合わせた機能が充実していることで多くのユーザーに選ばれています。
2.
専門のノウハウでサービスの強さを極める
求人サイト構築メイドではパッケージにとらわれないカスタマイズにも積極的に対応してくれます。機能面やデザイン面でオリジナリティを追求することで、運営にもユーザーにもよりサイトの魅力を伝えることができるでしょう。求職者側であれば専門分野に特化した履歴書やポートフォリオが作れるような、それぞれの提案を柔軟に対応し理想の形へと近づけてくれます。 また、担当者が提案の段階から運用の失敗例を示してくれるため、サイトを利用するユーザーのニーズを把握しやすい仕組みになっています。より使いやすいサイトとなるようにサポートしてくれるため、初心者でも安心して利用できます。
3.
3つの料金プランでオリジナルの求人サイトを
求人サイト構築メイドでは3つの料金プランで、目的に合った求人情報サイトを作成します。通常プランとフルパッケージプラン、カスタマイズプランのいずれでも月額費用は2万円ですが、導入費用は45万円~となっています。 通常プランでは画像の差し替えによるデザイン変更のみに対応していますが、フルパッケージプランでは完全オリジナルのデザインに仕上がります。カスタマイズプランではデザインだけでなく、機能もオリジナルにカスタマイズが可能です。 いずれのプランも初期費用と月額費用以外に、サーバやドメイン、SSL費用が別途月々1,500円前後かかります。
詳細を確認
1.
割安なコスト
ランサーズ社が抱える100万人を超える会員を活用し『採用サイトの制作、採用広報・ブランディング』をワンストップで提供。法人企業への外注と比較すると、ハイスキルフリーランスを活用することで諸経費(営業経費、人件費、オフィス賃料等)を圧縮し、 同じクオリティの仕事を割安なコストで提供します。
2.
圧倒的なスピード
大量の原稿制作やページ制作、納期までに時間がないプロジェクトについても、『Lancers Outsourcing(ランサーズ アウトソーシング)』なら 100万人を超える会員を抱えているため、圧倒的なスピードで対応が可能です。
3.
専任ディレクターによるワンストップサービス
タスクや作業と呼ばれる簡単な業務(データ修正・加工等)から、経験者しか対応出来ない業務(採用広報や取材〜記事制作、スカウト)まで、クライアント要望に合わせてランサーズ社の専任ディレクターが100万人を超えるハイスキルフリーランス会員から御社プロジェクト向けチームを組成し、採用に関わる業務をワンストップでサポートします。
詳細を確認
1.
無料で求人ページが作成可能
アルバイトや正社員を募集するにあたって、求人情報誌に掲載を依頼したりチラシを配っている企業も少なくないでしょう。ですが、より効率的に優秀な人材を確保したいならば、インターネット上で求人を行うことも必要です。ただ、社内にHTMLなどの知識がある社員がいなければ、自社のホームページ上に新たな求人ページを作成するのが難しく感じられることもあります。 プログラミングの知識が不要のラクリエ求人は、無料で利用可能なうえに、原稿と写真さえあれば、パソコンが苦手な人でも1時間以内に求人ページが作成可能です。求人情報誌のように掲載料を支払う必要もないので、求人コストをカットできます。
2.
あらゆる職種・雇用形態に対応できる
アルバイトやパートタイマーはもちろんのこと、正社員や契約社員などの求人ページも簡単に作成できます。従来ならばアルバイト募集はアルバイト情報誌に募集要項を掲載し、正社員の募集ならば正社員求人情報誌や転職サイトに求人要項を別途掲載する必要があります。しかし、ラクリエ求人を利用すれば、あらゆる雇用形態の募集を自社のホームページ内で一括して行えます。 また、雇用形態だけでなく、職種に関しても幅広く対応できるというのもラクリエ求人ならではの特徴です。飲食店からアパレル業、広告代理店、塗装業者に至るまで、さまざま職種の企業・店舗がラクリエ求人を利用して求人募集を行っています。
3.
応募者情報を一元管理できる
ラクリエ求人では単にホームページ上に求人ページを作成するだけではなく、応募フォームまでも無料で作成できるので、より容易に応募者を募ることができます。応募フォームはSSL認証付きであるため、セキュリティ対策も万全です。応募フォームから応募があればすぐに把握可能で、応募者とのやり取りや情報の把握も管理画面から簡単に行えます。 そのため、現在どのポジションに何人から応募があったのかを瞬時に把握が可能です。また、グループウェア機能を使えば、面接のスケジュールなどの情報をまとめて管理できるので、同時に複数のポジションの求人募集を行っても混乱する心配がありません。煩雑だった求人業務が、より効率的になるでしょう。
詳細を確認
1.
求職者と企業をつなぐ採用サイトとは?
多くの求職者にとって採用サイトは、その企業を知る上で最初の入り口となります。 いかに企業の魅力を伝え、興味を持ってもらうか。採用サイトは求職者と企業をつなぐコミュニケーションツールの役割を果たします。
2.
SEOに強く、圧倒的な集客力でユーザーを確保
月間約1000万人以上の求職者が仕事探しに利用するIndeedに求人を掲載することで、地元の求人媒体や自社の企業サイトだけでは出会えなかった求職者からの応募を集めることができます。
3.
求める人材にピンポイントでアプローチ
「GoQ採用管理」の求人情報(募集要項)の登録数は無制限です。同じ職種であっても経験、スキル、人物像など、ターゲット毎に求人情報を登録することで、求める人材にピンポイントでアプローチできるメリットがあります。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
6ヶ月
10人〜5000人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
10人〜の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
1人
最低利用期間
1年
1人〜50人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
3ヶ月
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし