採用広報・ブランディングのサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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情報なし
情報なし
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
(月額)
200,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
300,000-
情報なし
利用料
300,000-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
利用可能
初期費用
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利用料
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
300,000-
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
PR Tableの資料
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Wantedly運用で1ヶ月で150人もの応募者を獲得したリクルートコンテンツのマーケティングの資料
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1.
プラットフォーム
情報発信の品質と継続性がPR活動を成功させるポイントです。この2つを担保するために、PRパーソンが監修した様々な機能を実装しています
2.
サポート体制
はじめてPRに挑戦する方にもご安心いただけるように、スタートアップから上場企業まで、企業広報を経験しているPRコンサルタント・編集者が企業がすでに持っている資産から戦略策定、ストーリーの作成、運用、広報チェックまでサポート致します。
3.
外部メディア連携
より多くのステークホルダーにコンテンツを届けるために、NewsPicksをはじめとした外部メディアと連携しています。
詳細を確認
1.
スタートアップ/ベンチャー企業の求人だけ掲載
Career Wake(キャリアウェイク)には設立10年以内、社員数300人以下のスタートアップ/ベンチャー企業の求人のみ掲載されています。 既存の転職サイトと棲み分け「求人数は多くないけど、自分に合った質の高いスタートアップ/ベンチャー企業に出会える」という「セレクトショップ型」の転職サイトを目指しています。
2.
すべての企業の社長インタビューを実施
スタートアップ/ベンチャー企業が成長拡大を続けていくかどうかは、ビジネスモデルや技術力以上に、社長の影響力が大きいと考えています。 そのためCareer Wake(キャリアウェイク)では求人を掲載する企業の社長インタビューを必須としており、社長の価値観や創業の経緯、企業のビジョン・ミッションなどを語ってもらっています。 そのインタビューを読んだ上で、興味を持った企業に応募することができます。
3.
相性を重視したタイプマッチング機能を搭載
スタートアップ/ベンチャー企業へ転職後、充実して働けるかどうか、活躍できるかどうかは、仕事内容や給与条件以上に、社長や組織風土との相性が重要になります。 そのためCareer Wake(キャリアウェイク)では独自の4属性(マインド、シンク、アクション、スキル)をもとに、登録者の方をはじめ、社長、求人も共通の軸でタイプ分類します。 その上で、システムによる親和性を判断し、タイプマッチングし、登録者の方に企業(社長)や求人をレコメンドする機能を搭載します。
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1.
トータル5万ビューの認知を獲得
求職者に対して効率的にアプローチすることにより、採用媒体、自社メディア、SNSでトータル5万ビューを獲得。徹底した認知拡大施策により、採用に対する母集団形成を加速。御社の採用を成功させるために弊社のノウハウを徹底して実行致します。
2.
体系化された採用マーケティングによって2週間でエントリー数150%増加を実現。
採用マーケティングを「認知」→「興味喚起」→「応募」の3フェーズに分解し体系化。体系化されたノウハウを御社の事業内容、会社規模、欲しい人材等に合わせてカスタマイズし、最適解を探します。弊社を活用頂いたクライアント企業様はエントリー数150%増加を実現しました。御社にも合わせて最適解をご提案させて頂きます。
3.
デザイナー、ライター、編集、カメラマンのプロフェッショナル4名体制
弊社の制作する採用コンテンツは、プロのデザイナー、ライター、編集、カメラマンの4人体制で対応。採用マーケティングの成功のカギを握る採用コンテンツは、記事として圧倒的なクオリティを求められます。弊社では1記事あたりトータル13時間もの時間をかけ、常に高いクオリティのコンテンツを担保しています。
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
1年
30人〜1000人の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
なし
1人〜300人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
10人〜100人の会社におすすめ
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし