採用代行・アウトソーシングサービス(RPO)のサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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初期費用
0-
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利用料
(月額)
300,000-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
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(月額)
600,000-
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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採用業務マネジメントサービスの資料
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BALES(ベイルズ)/採用支援の資料
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ネオキャリアの採用アウトソーシング(新卒・中途・アルバイト)の資料
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1.
すべての採用メディアや採用ツールに対応可能!
リクナビやマイナビ、Wantedly、Bizreachなどはもちろん、すべての採用媒体に対応しています。またリファラル採用やSNSでの情報発信なども対応可能です。
2.
求人情報の変更/更新は何回でもOK!
取り扱い求人の変更や更新は契約期間中、何度でもOKです。面倒な求人票の作成も請け負います。
3.
貴社専属の採用マーケターと定例ミーティングを実施!
貴社の採用状況をデータにまとめ、分析した上で、貴社専属の採用マーケターと定例ミーティングを実施できます。(開催頻度はプランごとに決められています)
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1.
分析・成果を主軸に置いたコンサル力
事業コンサル出身メンバーが、採用ターゲット設定〜面接サポートまで一気通貫したご提案をいたします。
2.
営業領域のノウハウを活かした提案
ベイルズではこれまで数多くの企業の支援をしてきました。ノウハウをいかした戦略のご提案が可能です。
3.
採用業務を効率化
部分的にでも業務をアウトソースすることで、多忙な人事担当者様が本来注力すべきコア業務に集中出来るようになります。
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1.
面接設定まで最大1時間以内!
Web応募が一般的になっている近年、応募者への対応に時間を空けると連絡がつかなくなるケースが急増しています。ネオキャリアでは、全応募者に対しエントリー後、最大1時間以内に面接まで設定しています。アルバイト・パート採用では、エントリー後30分以内の面接設定も可能です。
2.
土日祝・夜も対応!
求職者が応募しやすい土日祝や、夜間帯まで対応時間を延ばすことで、3割以上応募が増加した企業様も数多くいらっしゃいます。総勢200名の「採用専門」自社コールセンターを持つネオキャリアならではの改善率です。新卒採用では土曜日は基本的に受電のみとし、企業様の採用ブランディングを考慮した運営体制を整えます。 また、2006年にプライバシーマークを取得し管理体制を整え、高いセキュリティを維持しています。
3.
歩留まり改善と低価格の実現!
面接誘致に数多くの実績を出し、歩留まり改善の経験を豊富に持つ「採用専門」の応募受付センターにて求職者様の対応をしています。地方・海外拠点を利用することで、運用費の安価を実現。高品質で低価格なサービスをご提供しています。
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最低利用人数
0人
最低利用期間
3ヶ月
10人〜300人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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