採用管理システムのサービス比較

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複数の広告管理を一括化
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応募~面接までの自動化
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採用フロー・選考進捗の可視化
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利用可能
採用ページ作り
利用可能
効果測定
利用可能
複数の広告管理を一括化
利用可能
応募~面接までの自動化
情報なし
採用フロー・選考進捗の可視化
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採用ページ作り
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(月額)
8,500-
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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(月額)
50,000-
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(月額)
100,000-
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月額/ユーザー
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無料プラン
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(月額)
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(1ユーザー)
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無料トライアル
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(月額)
0-
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月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
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初期費用
150,000-
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(月額)
50,000-
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月額/ユーザー
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無料プラン
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600,000-
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(月額)
50,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
情報なし
利用料
(月額)
50,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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ジョブカン採用管理の資料
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HRMOS(ハーモス)採用の資料
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HERP ATSの資料
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Catch bowl(キャッチボウル)/LINEも、タレントプールも。コスパ抜群の採用管理システムの資料
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Eight Career Designの資料
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Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)の資料
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リクナビHRTech採用管理の資料
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JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)の資料
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AOLC(アクセスオンラインキャリア)の資料
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1.
ひと目で採用の状況がわかる!
どの候補者がどの選考状況か、次は何をすればいいかといった 採用の進捗状況がひと目でわかります。
2.
きめ細やかな便利機能で作業効率UP
・Google、サイボウズカレンダー連携 ・エージェント管理機能 ・採用活動を振り返るレポート機能 ・社内通知機能 など、ミスなく採用活動を効率化する機能を豊富に搭載しています。
3.
誰でも簡単に使える
「入力」の手間は最小限に。シンプルで直感的に操作できるデザインのため、 初めてシステムを使う方でも、採用担当者でなくても、どなたでも快適にお使いいただけます。
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1.
1つのツールで業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。 洗練されたデザインで直感的な操作が可能となり、工数削減だけでなく採用スピードも上げることができます。
2.
情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。 面倒なパスワード管理も不要で、面接官や組織内の情報共有が簡単になります。
3.
データによる戦略的な採用活動が可能
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。 現状把握と分析が可能となり、データに基づく課題の特定や、目標に基づくKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
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1.
Slack/Chatworkとの連携により現場メンバーとの情報共有を促進
Slack/Chatworkとの連携により、媒体からの応募の通知や応募者とのやりとりが社員に見えるようになるため、採用意識の向上・人材要件の理解を促します。 また候補者ごとに担当するメンバーをアサインでき、候補者に応じた選考管理が行えます。
2.
複数の媒体からの応募情報を自動で一元化
10以上の媒体との連携により、各媒体への応募情報は自動でHERP ATSに追加されます。 現状IT企業が多く利用している媒体と連携しています。詳しくは担当までお問い合わせください。 エージェント経由、自社サイト経由、社員経由の応募ももちろん一元管理できます。
3.
シンプルなUX/UI、経営陣や現場メンバーもすぐに使える
経営陣や現場メンバーの巻き込みができるように、はじめてでも使いやすいUIに徹底的にこだわっています。
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1.
「LINE」の活用により連絡不通を防止。
ナビ媒体のシステムを活用した連絡は、求職者にとっての利便性が低く、開封率の低下や抜け漏れが発生しがちです。 一方で、キャッチボウルのシステムでは、生活に馴染んだ「LINE」でやり取りが可能。応募者の手元に連絡が届く為、連絡不通などによる辞退を防止することで、採用成果の歩留まり向上に繋がります。
2.
選考辞退の理由がわかるため、採用課題の分析に役立ちます。
「苦労して集めた求職者がいつの間にか他社に入社を決意している・・・。」 「理由を聞こうにも連絡が取れず、何が悪かったのか、仮説しか立てられない・・・。」 キャッチボウルではこのような状況を打破すべく、「LINE」の活用により求職者から辞退理由の生の声を集め、採用課題を明確に。採用力の向上に必要不可欠な情報の分析・改善が可能となります。
3.
自動配信、一元管理によるマンパワーの削減。
キャッチボウルでは、説明会告知や合否結果通知などの自動配信機能はもちろん、複数媒体からのエントリー者データを自動で取り込みが可能です。 また、新卒・中途・アルバイト採用まで一元管理出来るため、担当者の作業負担を軽減。浮いた時間で求職者対応に注力し、採用の精度を高めていただけます。
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1.
ダイレクトリクルーティングの確立
200万人が登録するEightのビジネスネットワークから、自社にあった人材を発掘し、ダイレクトリクルーティングする事が可能です。
2.
社内人脈の活用
欲しい人材と自社の同僚のつながりを可視化。リファラル採用が強化でき、社内リファレンスも効率的に行えます。
3.
候補者をナーチャリングする仕組み
転職意欲が変化した、候補者と自社の社員がつながった等、絶好のタイミングで直接アプローチができます。
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1.
データの共有がしやすい
●求人の管理 ・求人概要の登録 ・求人と候補者の関連付け・選考ステータスの管理 ・Webサイトとの連動  - 自社サイトへの応募フォームの組み込み  - 採用サイトの作成 ●候補者の管理 ・基本情報&関連情報の管理  - プロフィール  - 履歴書等の各種書類、面接日程、メモ ・メール連携  - 送受信したメールの表示 ・ソーシャルメディア連携  - やりとりしたメッセージの表示 ●権限の管理 ・データの共有範囲  - 誰がどのデータにアクセスできるか  - 役職に応じた共有範囲の設定 ・項目単位のアクセス権限 ・ 操作権限  - データの追加、更新、削除、インポート、エクスポートの制限 ※必要な人が必要なデータだけにアクセス!
2.
カスタマイズが柔軟
●カスタマイズ ・ユーザーごとの言語切替 ・タブや項目の追加、削除 ・ドラッグ&ドロップのかんたん操作 ・APIによる連携 ●レポート ・データの検索・抽出 ・データの一覧・集計 ・グラフで見える化 ●自動化 ・自動でのメール送信、タスクの登録、データの更新 ・対応担当者の自動設定 ・他サービスとの連携  - G Suite(Google Apps)とのカレンダーや連絡先の同期  - スクリプトによる任意のサービスとの連携 ※手間を省いて必要なデータにすばやくアクセス!
3.
料金がお手頃
●無料から始められる ・初期費用なし ・無料プランあり(期間制限なし) ・有料プランも15日間無料で試用可能 ●モバイルでも使える ・iOS/Android対応アプリ ※手軽に始められるので、スタートアップ・中小企業に最適!
詳細を確認
1.
安心の価格設定
無料でご利用いただけるサービスなど、導入しやすい価格設定となっています。
2.
簡単操作
直観的に操作できる画面設計に拘り、どなたでも使いやすいプロダクトとなっています。
3.
充実のサポート体制
専用のコールセンターにより、導入前後を丁寧にサポート。ご不明点ございましたらお気軽にお問合せください。
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1.
使いはじめがカンタン
ジョブスイート キャリアは初期設定や操作が簡単。新規導入時はもちろん、採用担当者の引継ぎ時においても、業務が滞る心配はありません。
2.
いますべきことが、きちんとわかる
「いま自分がやるべきタスクは何か?」、「誰の、どの選考プロセスが遅れているのか?」が把握しやすく、高い評価を得ています。
3.
個人情報を確実に守ります
サービスの提供開始以来、個人情報の漏洩に関わる事故はゼロ。また、徹底した安全管理の証として、4つの社会認証を取得しています。
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1.
応募受付-簡易な採用ホームページ作成-
AOLCにて募集要項の作成、貴社独自の応募エントリーフォームの作成が可能です。 indeed連兼機能により、作成した募集要項は、indeedに掲載されます。
2.
紹介受付-エージェントからの応募者紹介
紹介会社に向けた求人票の作成、紹介エントリーフォームの作成が可能です。 履歴書・職務経歴書等をセキュアな環境で譲渡いただけます。
3.
集計機能
AOLCでは、利用用途にあわせた集計が可能です。 媒体別、エージェント別、都道府県別などの 集計の他にも、ご自身で集計したい項目を設定することも可能です。
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1.
圧倒的な業務軽減、情報の一元化
採用実務軽減により、説明会・面接等の学生をグリップする時間をより多く確保することができる。情報の一元化により、上司への報告資料の作成業務、学生連絡ミスなどの軽減が可能。
2.
選考参加数・率UPによる歩留まり改善
LINEによるコミュニケーションによりメッセージ開封率・選考予約率を改善。選考詳細のリマインド等、探すことが面倒なメールではなく、LINEメッセージに変えることにより、歩留まりを向上させることが可能。
3.
学生グリップ力UPによる志望度醸成
LINEのコミュニケーションは、フランクで親近感を持たせることが可能。学生とのコミュニケーションスタイルを変えることにより、より身近な存在になり、他社より優位なコミュニケーションをとることができる。
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最低利用人数
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最低利用期間
1ヶ月
10人〜の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
情報なし
10人〜5000人の会社におすすめ
最低利用人数
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最低利用期間
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最低利用人数
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最低利用期間
1年
最低利用人数
1人
最低利用期間
1年
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
1人〜の会社におすすめ
最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1人
最低利用期間
3ヶ月
1人〜9999人の会社におすすめ
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
8ヶ月
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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iPhone
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Android
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スマホブラウザ
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スマホブラウザ
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iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能