採用管理システムのサービス比較

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複数の広告管理を一括化
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応募~面接までの自動化
情報なし
採用フロー・選考進捗の可視化
利用可能
SEO対策
情報なし
採用ページ作り
利用可能
効果測定
利用可能
複数の広告管理を一括化
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応募~面接までの自動化
利用可能
採用フロー・選考進捗の可視化
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SEO対策
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採用ページ作り
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効果測定
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複数の広告管理を一括化
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応募~面接までの自動化
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採用フロー・選考進捗の可視化
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採用ページ作り
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採用フロー・選考進捗の可視化
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採用ページ作り
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採用フロー・選考進捗の可視化
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効果測定
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
(月額)
8,500-
情報なし
月額/ユーザー
(1ユーザー)
0-
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
0-
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(月額)
50,000-
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月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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未対応
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利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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未対応
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情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
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0-
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(月額)
60,000-
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
情報なし
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月額/ユーザー
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
未対応
HRMOS(ハーモス)採用の資料
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ジョブカン採用管理の資料
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Catch bowl(キャッチボウル)/LINEも、タレントプールも。コスパ抜群の採用管理システムの資料
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JobSuite(ジョブスイート)の資料
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
HERP ATSの資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
HITO-Link リクルーティング(ヒトリンク リクルーティング)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Img no document
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
リクログ(Reclog)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
SONAR(ソナー)の資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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採用一括かんりくんの資料
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・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
1.
1つのツールで業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。 洗練されたデザインで直感的な操作が可能となり、工数削減だけでなく採用スピードも上げることができます。
2.
情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。 面倒なパスワード管理も不要で、面接官や組織内の情報共有が簡単になります。
3.
データによる戦略的な採用活動が可能
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。 現状把握と分析が可能となり、データに基づく課題の特定や、目標に基づくKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
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1.
ひと目で採用の状況がわかる!
候補者や求人の状況、次のタスクが明確にした画面設計により、 人事担当者が見たい数字や状況がひと目で把握できる画面となっています。
2.
きめ細やかな便利機能で作業効率UP
Indeed・Googleしごと検索に連携された採用サイト構築機能や、各種カレンダーとの連携、求人媒体との自動連携機能など、システム内で業務が完結し効率良く採用が進む工夫を随所に実装されています。
3.
誰でもかんたんに使いこなせる
「入力」の手間は最小限に。 高機能ながらシンプルなUIと単純な操作方法を実現誰もがパッと見て楽に使えます。
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1.
「LINE」の活用により連絡不通を防止。
ナビ媒体のシステムを活用した連絡は、求職者にとっての利便性が低く、開封率の低下や抜け漏れが発生しがちです。 一方で、キャッチボウルのシステムでは、生活に馴染んだ「LINE」でやり取りが可能。応募者の手元に連絡が届く為、連絡不通などによる辞退を防止することで、採用成果の歩留まり向上に繋がります。
2.
選考辞退の理由がわかるため、採用課題の分析に役立ちます。
「苦労して集めた求職者がいつの間にか他社に入社を決意している・・・。」 「理由を聞こうにも連絡が取れず、何が悪かったのか、仮説しか立てられない・・・。」 キャッチボウルではこのような状況を打破すべく、「LINE」の活用により求職者から辞退理由の生の声を集め、採用課題を明確に。採用力の向上に必要不可欠な情報の分析・改善が可能となります。
3.
自動配信、一元管理によるマンパワーの削減。
キャッチボウルでは、説明会告知や合否結果通知などの自動配信機能はもちろん、複数媒体からのエントリー者データを自動で取り込みが可能です。 また、新卒・中途・アルバイト採用まで一元管理出来るため、担当者の作業負担を軽減。浮いた時間で求職者対応に注力し、採用の精度を高めていただけます。
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1.
使いはじめがカンタン
ジョブスイートは初期設定や操作が簡単。新規導入時はもちろん、採用担当者の引継ぎ時においても、業務が滞る心配はありません。
2.
いますべきことが、きちんとわかる
「いま自分がやるべきタスクは何か?」、「誰の、どの選考プロセスが遅れているのか?」が把握しやすく、高い評価を得ています。
3.
個人情報を確実に守ります
JPOSTINGはサービスの提供開始以来、個人情報の漏洩に関わる事故はゼロ。また、徹底した安全管理の証として、4つの社会認証を取得しています。
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1.
Slack/Chatworkとの連携により現場メンバーとの情報共有を促進
Slack/Chatworkとの連携により、媒体からの応募の通知や応募者とのやりとりが社員に見えるようになるため、採用意識の向上・人材要件の理解を促します。 また候補者ごとに担当するメンバーをアサインでき、候補者に応じた選考管理が行えます。
2.
複数の媒体からの応募情報を自動で一元化
10以上の媒体との連携により、各媒体への応募情報は自動でHERP ATSに追加されます。 現状IT企業が多く利用している媒体と連携しています。詳しくは担当までお問い合わせください。 エージェント経由、自社サイト経由、社員経由の応募ももちろん一元管理できます。
3.
シンプルなUX/UI、経営陣や現場メンバーもすぐに使える
経営陣や現場メンバーの巻き込みができるように、はじめてでも使いやすいUIに徹底的にこだわっています。
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1.
サービス累計継続率99.2%!非常に高い顧客満足度を実現!
システムのマスタ登録は弊社で行いますので、お客様は弊社のカスタマーサクセスと一緒にヒアリングシートというマスタ登録に必要な情報を記入していただくだけ。 ご契約前の手間はおかけしません! またご契約後も弊社のカスタマーサクセスがご契約企業様にお伺いして「システム利用説明会」をHITO-Linkをご使用になられる方全員に行いますので、うまく使いこなせるまでしっかりレクチャーさせていただきます!
2.
自動連携数 国内No.1!
DODA・ビズリーチ・マイナビ・リクナビ・キャリタスなどなど 国内の求人サイトはすべてHITO-Linkと連携可能です。   ※新卒求人サイト 連携数 国内No.1   ※中途求人サイト 連例数 国内No.1 カレンダーも国内唯一のOutlook連携を実現し、連携数も国内No.1です。
3.
パーソルグループの 豊富な実績とノウハウ
総合人材サービス・パーソルグループが培ってきた 人材獲得の知恵とノウハウが凝縮された採用管理システムです。
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1.
自動で選考の日程を調整
管理画面で説明会や選考会の日程を設定しておけば、LINE上で求職者に自動で日程調節ができます。これまで日程調節にかけていた時間を大幅に削減することができます。
2.
エクセル管理から卒業!採用・選考の管理
選考ステータスの管理や評価の記録ができますので、選考の現場でご活用いただけます。 面接官ごとのアカウントも複数発行可能です。 自由設定のフラグ項目も搭載されているので、企業ごとのセグメント管理にも対応できます。
3.
採用進捗をひと目で可視化するダッシュボード
エントリー学生の属性がひと目で分かるグラフや採用進捗を俯瞰できる表を完備。 面倒なレポート作成の手間も省けます。
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1.
効率的な採用システムを構築したい
中途採用、採用管理にかかる面倒で煩雑な業務を、簡潔に効率化・スピードアップ。採用業務の現場で直面しやすい非効率を解消。
2.
採用経費を削減したい
面接や選考などにかかるコストと時間を削減し、業務を改善、最適化します。
3.
採用システムを乗り換えたい
採用業務に役立つ様々な最新機能を搭載しています。現在、他の採用管理ツールをご利用のお客様も、スムーズな移行をお手伝いいたします。
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1.
自社の採用全てを『一元化』
新卒採用、中途採用、インターンシップ、リファラル採用など、自社の採用を全て一元管理できます。
2.
『自動化』により圧倒的な時間を捻出
応募者との日程調整、応募者への合否連絡や面接リマインドメール、社内の書類選考官や面接官への依頼を全て自動化し、採用担当者様の時間を捻出し、採用本来の仕事へとシフトできます。
3.
採用状況を『見える化』
フローチャートで採用状況を見える化し、全体の進捗状況や採用施策の効果検証をリアルタイムに行い、打ち手を素早く実行できます。
詳細を確認
1.
応募者をまとめて一括管理!
採用職種別の採用フロー、拠点ごとの面接官の評価も、採用に関するあらゆる情報はすべて採用一括管理くんで簡単に一括管理ができます。 リクナビ・マイナビは勿論、その他のナビサイトからも、Excelで一括登録が可能なので、応募者情報の集約も簡単です。
2.
LINEとも連携!充実した機能と圧倒的低価格。
高機能で年間数百万円以上するシステム?それとも年間数十万円で機能が最小限のシステム? 採用一括かんりくんは、採用活動を全てカバーした充実の高機能でありながら、圧倒的な低価格を実現。削減したコストを母集団形成など採用に直結するコストに投資できます。
3.
データの活用で、採用はもっと最適化できる。
どの施策が効果的だったのか?自社の母集団にはどのような傾向・特徴があるのか?これから追加施策は必要なのか? 採用一括かんりくんの分析機能は、それらの疑問を全て解決してくれます。出力機能も完備し、レポート作成も瞬時に行えます。
詳細を確認
最低利用人数
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10人〜5000人の会社におすすめ
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1ヶ月
10人〜の会社におすすめ
最低利用人数
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1年
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10人〜の会社におすすめ
最低利用人数
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6ヶ月
10人〜の会社におすすめ
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