10月入社同期会を開催しました!入社1か月後のリアルを大公開します!#Collaboration #Mission

2018年10月はスマートキャンプ史上最多の12名が中途入社しました!入社約1ヶ月後に開催された同期会で語られた、入社理由や今感じている仕事のやりがい、入社後ギャップまで…リアルな声を紹介します!
10月入社同期会を開催しました!入社1か月後のリアルを大公開します!#Collaboration #Mission

こんにちは!スマートキャンプの手塚です。

2018年10月、スマートキャンプには史上最多の12名が中途入社しました。実は私もその一人です(笑)

入社して約1か月後には同期会を開催し、美味しい料理とお酒とともに親睦を深めました!そんな同期会の最中で語られた入社理由や仕事のやりがい、入社後ギャップなど…「入社1か月後のリアル」を紹介します。

共通の入社理由、それは「社員に惹かれたから」だった!

金曜日の仕事終わり、お酒が進んでいく中「そもそも何でスマートキャンプに入社したの?」という話題に。

・業務内容や自立した明るい社風、ビジョンに共感した
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションに共感した
・上場前ベンチャーでイケてると感じた
・代表に惹かれた
・選考中に会った人たちから溢れ出る「スマキャンが好き!」という気持ちに惹かれた
・自分が働いているイメージが1番湧いた
・自分の経験を生かして貢献できそうだった
・立ち上げ経験をしてみたかった
・新しいことにチャレンジできる環境だと思った
・職場の雰囲気や社員の人柄が自分にマッチすると思った
など、理由は十人十色…。

「やりたいことがマッチした」「スマートキャンプの考え方に共感した」「選考中に会った社員に惹かれた」この3つが入社の決め手となったメンバーが多いようです。

特に「社員に惹かれた」という理由については全員が話していました!

▲大盛り上がりだった10月入社同期会!みんな笑顔!

実際に入社してみて感じていることは?

それぞれの思いを持って入社してきた12人。「入社前と後のギャップについて」と「仕事のやりがい」についても聞いてみました!

入社前と後のギャップについて

・思っていたよりメンバーに熱血系の人が多い
・新しいメンバーの受け入れ体制が完璧ではない
・思ったより何でもやらないといけない(まさに求めている環境ではあった)
・インターン生が率先して仕事をしている
・SaaSをたくさん活用している(特にSlackでのコミュニケーションが活発)

入社前と後では、「良い意味でギャップがあった!」という話が多かったです。

選考中に配属部署のメンバーと会食を設定するなど、何でも包み隠さず伝えているからこそ、悪いギャップは少なかったのかもしれません。

スマートキャンプでの仕事のやりがい

・ベンチャーならではのスピード感、自由さ
・メディアや営業など事業を回すチームと開発が密接に関われるので、エンジニアでもダイレクトに仕事の成果が見える
・整っていないところからなんでも自分でやらないといけないので幅広い知識が求められる、それがたまらない
・何をどうやっていくのか、イチから自分で考えて実行できる
・自分で決めて自分で動かなければいけないことが多く、成功失敗含めいろいろな経験ができる
・自分が考えた案や施策などを実現できる
・部署間の距離が近く、お互いに良質なフィードバックが得られる
・自分の意見が尊重される、こうした方が良いと思ったとき上長にすぐ言える環境
・さまざまなサービスやクライアントに出会える

やりがいとして多くあがったのは「裁量の大きさ」でした。一方、裁量の大きさ・自由さは責任の重さにも比例します。

経験の有無問わず一から自分で考えて行動しなくてはならないため、やりがいに感じる反面大変な部分でもあるようでした。そんな環境を心から楽しめる人がスマートキャンプに合っていますね!

大所帯同期入社として、これからスマートキャンプを盛り上げていきます!.▲.tent.では今後新入社員インタビューなどを予定しているのでお楽しみに!

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