APIが公開されており自社AIと連携が可能。APIを通じてできることが多く、そのおかげで1名ですべての移管・導入作業のほか、各オペレーションの自動化なども進行できた。特に他社サービスでは手入力が多かったものをAIを利用して自動入力などもできている。 AI利用無しで考えるとかなり粗削りなATSだが機能アップデートも多め。AIファーストなATSと考えると最良の選択であった。

〇採用選考担当者とのコミュニケーションが集約できる。 〇応募書類を安全に手間なく共有できる。 〇選考フローの管理が容易にできる。 〇スケジューラー連携により、面接予定への応募者情報のURL入力、メールへの日程・Teams会議URL入力ができるため、ミスも防げて手間もかからない。 △閲覧制限がより細かくできると良い。 △データ分析は追加料金なしでできることが増えると有り難い（現在は加工が必要）。