各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。

評価管理機能では、組織の目標管理方法に合わせたカスタマイズが可能で、評価点の付け方を自由に設定できます。また、簡単に項目を選んで必要な情報を抽出し、一度作成したデータセットを再利用できる点が大きな利点です。さらに、目標が評価画面で可視化されることで、チーム全体の目標管理がよりスムーズになり、組織のパフォーマンス向上に貢献します。

HRMOSのタレントマネジメント機能は、自分のキャリアを考える上でとても役立っています。スキルマトリックスで自分の強みや弱みを可視化できたり、キャリアパスを具体的に描けるのが良いですね。会社が私の成長をサポートしてくれるという実感も湧きます。