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オラクルに学ぶ!採用成功の秘訣「心理学 × ダイレクトリクルーティング」とは?

オラクルに学ぶ!採用成功の秘訣とは?

日本オラクル株式会社は年間250~300人もの採用を行うため、ポジション別での人材紹介会社ではなく 効率的な採用方法としてダイレクトリクルーティングの活用をこれまでも積極的に行ってきました。

そんな中、採用チャネルを増やすことになり、会社が積極的に着手するべきダイバーシティ方針に合わせて、 採用プラットフォームであるLiBzCAREERを検討し、導入を決定。

本資料では、日本オラクル株式会が「LiBzCAREER」の導入で解決した課題や、 ダイレクトリクルーティングを有効活用する秘訣を紹介します。

LiBzCAREERとは?

LiBzCAREERは、人材紹介会社から紹介されるレベルの人材が月10万で採用し放題の国内最大級の女性求職者に特化したダイレクト型の求人マッチングッチングプラットフォームです。

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