【LiBzCAREER提供コンテンツ】
3社採用成功事例を一挙公開!手間なくカルチャーにフィットした人材を獲得できる方法とは?

キャリア女性の採用サービス『LiBzCAREER』を活用したことで、自社カルチャーにフィットした人材の採用に成功した3社の事例を一挙ご紹介!
「自社カルチャーにフィットした人材を獲得するにはどうすればいいのか」悩んだことのある方必見です!

特に下記の課題をお持ちの企業にダウンロードいただいております。
・採用活動はしたいが、社内の雰囲気やバランスを崩さないようにしたい
・面接の質をあげたい
・既存メンバーに少しスパイスを与えられるような人材を採用したい

資料目次(抜粋)

  • 株式会社スタイルズ
    特殊業界の採用難易度の高さを乗り越え、2ヶ月で3名の採用決定

  • 株式会社TRINUS
    「興味がある」からの応募率41%!スカウト機能を駆使して2名の優秀人材を採用

  • Trim株式会社
    「興味がある」からの採用決定率100%!3カ月で優秀人材を4名採用

LiBzCAREERとは?

LiBzCAREERは、国内最大級のキャリア女性に特化した人材データベースです。 企業と優秀な女性求職者のマッチングを実現します。

《3つのポイント》
①業界初!採用成功確立を上げるカルチャーマッチシステム
既に働いている活躍社員に似た候補者を自動で探し、貴社の求人を求職者に自動でリコメンドします。
さらに貴社との相性を数値化し、採用後の定着や活躍を促進する効果も見込めます。

②採用すればするほど単価が安くなる
「人材紹介や求人メディアに掲載してもいい人材と出会えない…」そんな課題に対しLiBzCAREERなら、
様々な検索軸でターゲットとなる求職者に直接アプローチ。成果報酬も無料のため、採用すればするほど費用対効果が高くなります。

③仕事を長期的に続けたいミドルキャリア層~ハイキャリア層までの人材が登録
年齢層は20~34歳までが7割以上、学歴はMARCH以上が3人に1人、
TOEIC平均点は765点と優秀な女性が集まっています。また経験職種も幅広く、特にコミュニケーション職種に強いデータベースです。

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