人事評価システム選ぶなら、クラウドサービスで比較

こんな課題、お持ちではありませんか?

・人事評価シートの配布回収集計が手間(人事評価シートを配布後、入力してない社員を確認、回収し集計することに時間がかかっている)
・公平性の欠如(多面評価などのシステムが効率化されておらず、形骸化している)

クラウドサービスなら、解決できます

・その1:人事評価シートの配布回収集計の効率化
人事評価項目の設定から、配布→入力→回収→集計までを一つのツールで完結できるため管理コストを削減し効率化が可能に

・その2:公平性を担保できる
多面評価の対象社員を完全にランダムに抽出する事や、職種による評価項目の最適化が容易になるため人事評価の公平性をより担保する事が可能に。

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